Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Buena fe contractual

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Buena fe contractual

Sentencia Social Nº 2990/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2575/2014, 18-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 2990/2014

...momento de sus declaraciones precisaron días ni fechas, ni señalaron que el demandante se hubiese llevado productos de la empresa, reiterando que nada habría quedado probado por la empresa, sosteniendo que la sentencia hizo alusión al art. 54 del ET en relación a la trasgresión de la buena fe contractual cuando en la carta de despido solo se señalaba la deslealtad y el abuso de confianza en las... ...la sentencia que se recurre. De otro lado, y ante la invocación en la misma carta de despido de la existencia de deslealtad y abuso de confianza --con expresa remisión al art. 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores -- tampoco vemos que la resolución que se combate se haya excedido en el análisis que sobre la indicada conducta implica el estudio de la denominada trasgresión de la buena fe...

Sentencia Civil Nº 6/2015, AP - Valencia, Sec. 8, Rec 237/2014, 19-01-2015

Orden: Civil

Tribunal: AP - Valencia

Ponente: ORTEGA MIFSUD, MARIA FE

Nº de sentencia: 6/2015

...en el artículo 5.2 de los Estatutos y que no se podía convocar en los plazos que el artículo decía ni Asamblea ordinaria ni extraordinaria, dado que también los cargos se encontraban caducados y que constituía obligación jurisprudencialmente establecida la inclusión de la renovación de los cargos en la convocatoria inmediatamente siguiente y habida cuenta de que la buena fe contractual le exigía...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2118/2014, 09-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

..., tal y como antes ya hemos señalado se entendió que tales hechos, cobrara a los residentes cinco euros para la compra de gel y champú y llevarse comida de la Residencia, suponían una trasgresión de la buena fe contractual , máxime cuando la actora era la Directora de la Residencia de Mayores de la que era titular la empleadora. Debemos de recordar es que es doctrina constante del Tribunal Supremo... ...y según las reglas de la sana crítica la prueba practicada en autos, conforme a las amplias facultades que a tal fin le otorga el artículo 97.2 de la LRJS en relación con el artículo 348 de la actual y supletoria LEC . El Tribunal Supremo ha venido integrando la justa causa de despido en que consiste la trasgresión de la buena fe contractual que se tipifica en el arto 54.2 d) del Estatuto de...

Sentencia Social Nº 3460/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1489/2014, 12-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3460/2014

...2004, 18 de diciembre de 2007 y 15 de enero de 2009 y de esta Sala de 29 de junio de 2006, y la doctrina sobre la transgresión de la buena fe contractual como causa del despido contenida en STS de 22 de mayo de 1986 y del TSJ de Galicia de 30 de septiembre de 2013 . Alega, sin discutir los hechos que la sentencia ha dado por probados, que no ha incurrido en un comportamiento contrario a la buena... ...susceptible de ser sancionado con el despido el fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores que del mismo modo incluye como incumplimiento contractual, que cuando es grave y culpable puede ser sancionado con el despido, la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza. Por una lado, el actor, que...

Sentencia Social Nº 91/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2012, 02-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 91/2012

...de Incapacidad Temporal (8 de junio a 2 de agosto de 2011), estaba contrariando el principio de buena fe contractual.Sin perjuicio de que la buena fe contractual se predica en el contrato de trabajo, como fuente que es de obligaciones recíprocas, de todas las partes contratantes, el análisis de los hechos probados de la sentencia de instancia -no combatidos por la recurrente- no permite deducir la... ...oponerse al no resultar de la dicción legal, la situación de pluriempleo-cuya legalidad no es discutible- reducción de jornada, con manifestación de horario, que permitiráefectivamentela presencia de la madre junto a su hijo menor de 8 años a partir de las 17:30.Ni tampoco puede pretenderse, como hace la recurrente, alteración por parte de la trabajadora en la buena fe contractual cuando, en situación de...

Sentencia Social Nº 349/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 104/2014, 28-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 349/2014

FUNDAMENTO PRIMERO.- La actora doña Amelia presentó demanda, sobre despido, contra la empresa Transportes Juan Gómez, S.A. y el Fondo de Garantía Salarial, en reclamación de que se declarase la improcedencia del despido de que había sido objeto; demanda que fue desestimada por el Juzgado a quo al considerar que la trabajadora demandante ha trasgredido la buena fe contractual, al haber estado... ...; denuncias normativas que no pueden prosperar ya que, de un lado, los hechos que se imputan en la carta de despido y que han dado lugar al mismo están perfectamente identificados, como así lo razona y argumenta la Magistrada de instancia en el Fundamento de Derecho Segundo, y que no son otros más que la trasgresión de la buena fe contractual como consecuencia de estar realizando una actividad laboral...

Sentencia Social Nº 4160/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2183/2014, 06-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 4160/2014

...presupuestos fácticos, cabe recordar que, conforme a reiterada Jurisprudencia, la trasgresión de la buena fe contractual -falta imputada al trabajador en la carta de despido- constituye una causa genérica que permite sancionar muy diversos comportamientos del trabajador, y que no precisa dolo o voluntad consciente de producir daño ( sentencia del Tribunal Supremo de 4 de febrero de 1.991 ), entendiéndose el... ...deber de buena fe como disposición personal y probidad en la ejecución del trabajo ( sentencia del Tribunal Supremo de 31 de enero de 1.991 ). En suma, tal como describe la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de julio de 2.010 , 'la trasgresión de la buena fe contractual 'constituye una actuación contraria a los especiales deberes de conducta que deben presidir la ejecución de la prestación de...

Sentencia Social Nº 1918/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1862/2014, 26-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1918/2014

...infringe el Art. 54.2 c) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, relativo a la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, en relación con lo que al efecto dispone el Art. 43.3 y 4 del convenio colectivo de Hostelería del principado de Asturias (BOPA 12/2/09... Trabajadores , erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción'. Por otra parte, sigue diciendo, los hechos no han sido...

Sentencia Social Nº 734/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 208/2014, 29-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 734/2014

...la cual supone 'vulneración de la buena fé contractual y abuso de confianza', precisamente se incardina como cumplimiento estricto de la buena fé contractual y ello es así en base a lo siguiente: 1.- Que el proceder de la trabajadora y que por ende, constituyó su despido, se enmarcó dentro del más estricto cumplimiento de sus deberes laborales, pues siguió estrictamente el protocolo establecido por... ...recurrente combate el pronunciamiento de la parte dispositiva de la sentencia de instancia que ha calificado como procedente su despido por la comisión de una falta muy grave de transgresión de la buena fé contractual con un triple alegato: a) que estaba en un avanzado estado de gestación, lo que le ocasionó diversos periodos de baja laboral por su estado de salud; b) que, para no causar perjuicio a la...

Sentencia Social Nº 157/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 153/2014, 28-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 157/2014

...diario de 40.55 €. Y resulta una indemnización de 302,25 días (no controvertido) X 40,55 € =12.256, 24 € TERCERO: El motivo segundo igualmente formulado al amparo del Art. 193 c) LJS, y por infracción del Art. 52 y 53 del convenio del ramo , y Art. 54.2.d ET , alega la trasgresión de la trabajadora de la buena fe contractual, y siendo el contrato de trabajo un contrato de prestaciones reciprocas... ...afecta al ritmo productivo ¿Y si todas las trabajadoras se contagiasen? La proporcionalidad de la sanción se funda en que existían cinco sanciones previas, lo que supone una contumaz reiteración, que no se corrige con las sanciones ordinarias. Motivo que ha de ser desestimado. No cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que por ser grave y culpable suponga la...