Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Buena fe contractual
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Buena fe contractual
Sentencia Social Nº 138/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5770/2009, 12-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 138/2010



...justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción ( STSJ Andalucía de 18 de junio del 200 y del TSJ Cataluña de 3 marzo 2006, Recurso de Suplicación núm. 6694/2005)..Es necesario recordar... ...cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal ni haber causado perjuicios a la empresa».Recordar, por último, la realización de actividades laborales por cuenta propia o ajena, durante la situación de incapacidad laboral transitoria, ha venido siendo calificada por el Tribunal Supremo como constitutiva de una clara trasgresión de la buena fe contractual y ello porque, aún en el supuesto...
Sentencia Social Nº 130/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5807/2009, 22-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 130/2010



PRIMERO.- Recurren en suplicación ambas partes frente a la sentencia de instancia que estimó, en parte, la demanda de despido formulada en autos y declaró su improcedencia, por considerar, la demandada, UTE GRUPO CENSENAL, que concurren en la conducta del actor incumplimientos de entidad suficiente para declarar la procedencia del despido por trasgresión de la buena fe contractual; y por estimar... ...art. 54.2.d) del E.T ., por estimar que la realización de trabajos por cuenta propia estando la demandante en situación de I.T., supone una "absoluta trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo", que justifica su despido disciplinario. Aduce la recurrente, con cita de dos sentencias de otros tantos TSJ, que el hecho de que la actora se encontrase los días...
Sentencia Social Nº 793/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4627/2009, 01-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 793/2009



...4 del mismo Cuerpo Legal. A lo que se opone el demandante en su escrito de impugnación por las razones alegadas en dicho escrito.Así, la recurrente afirma que si el actor sustrajo mercancía en el almacén perteneciente a los clientes de la empresa, este hecho constituye una trasgresión de la buena fe contractual que, cualquiera que fuese su cuantía, es causa de despido, con arreglo al artículo 54.2... ...laborales por los artículos 5 a) y 20.2 del referido Estatuto , erigido en criterio de valoración de conductas. De forma que si bien la trasgresión de la buena fe contractual supone un incumplimiento, ello queda sometido a la exigencia gradualista que se deriva de la previsión de un plus jurídico, de gravedad y de culpabilidad, tipificado en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores , siendo...
Sentencia Social Nº 443/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2461/2007, 10-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 443/2007



PRIMERO.- La parte demandante interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su pretensión de que se declare improcedente su despido disciplinario fundado en la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. El fallo se fundamenta en la acreditación de la comisión por el actor de uno de los tres motivos alegados en la carta de despido por la demandada, y la... ...razones que invalidan la acusación, sea sancionada con el despido habida cuenta de la antigüedad del actor en la empresa y la ausencia de sanciones en los nueve años de prestación de servicios. Consideramos que la cantidad de días en que se percibió la dieta sin tener derecho a ella es irrelevante, dado que en la trasgresión de la buena fe contractual lo relevante es la conducta fraudulenta del actor de...
Sentencia Social Nº 880/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4645/2006, 30-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 880/2007



...potenciales de la empresa que se dedica a la venta de electrodomésticos y muebles de cocina, y que la realización de esa actividad, sin conocimiento de la empresa, supone una grave trasgresión de la buena fe contractual por competencia desleal susceptible de ser sancionada con el despido. Ambos motivos se analizan conjuntamente por estar en conexión.La jurisprudencia ha señalado que lo mismo se puede... ...transgredir la buena fe contractual de manera dolosa o intencional, que por la negligencia o descuido, y el actor en aquella ocasión incurrió en dicha causa, pues faltando al deber que le impone el artículo 5.d) del ET realizó gestiones para la creación de una sociedad con igual objeto y finalidad, sin que sea preciso la existencia de un ánimo especial ni siquiera que se causen perjuicios (STS de 28 de mayo...
Sentencia Social Nº 775/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4463/2007, 27-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA


Nº de sentencia: 775/2007



...sanción de despido al entender que el art. 52 g) del Convenio , castiga y tipifica como infracción grave, no sancionable con el despido, la negligencia o desidia en el trabajo que afecta a la buena marcha del mismo, alegando además que, el uso del vehículo de empresa por el actor no puede determinar la existencia de un comportamiento determinante de la trasgresión de la buena fe contractual, puesto que... ..., al conformar una falta de diligencia del actor susceptible de ocasionar un accidente, por lo que, de conformidad con tal artículo supone una infracción de carácter muy grave sancionable con el despido. Por otro lado, en relación al uso del vehículo de empresa, el juzgador "a quo", considera que constituye una infracción del deber de buena fe contractual, puesto que, si bien se ha probado que la...
Sentencia Social Nº 725/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4216/2007, 13-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 725/2007



...trasgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el art. 60.2 del ET no es aquella en que la empresa "tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta fecha se debe situar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal, pleno y... ...desarrollada en la situación de incapacidad temporal es susceptible de configurar una trasgresión grave de la buena fe contractual a efectos de justificar el despido, y ha utilizado, en determinados casos, los criterios a que alude el recurrente para valorar el alcance de la conducta enjuiciada; pero, dicho esto, no puede olvidarse que existe una declaración general sobre la incompatibilidad de la indicada...
Sentencia Social Nº 749/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2557/2007, 19-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 749/2007



...aspirante a ingresar en el Cuerpo Diplomático, por lo que no puede cometer tantos errores en apenas seis líneas, sino es porque ha existido una clara intencionalidad que evidencia la ruptura de la buena fe contractual, con la clara voluntad de perjudicial a la Oficina y a su superior jerárquico, gravedad que, a su juicio aumenta, si se tiene en cuenta que remitió el correo utilizando el nombre propio del...
Sentencia Social Nº 1039/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4518/2006, 29-12-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 1039/2006



...del citado Estatuto , alegando que el actor ha trasgredido la buena fe contractual, ha ofendido a personas que trabajan en la empresa y ha desobedecido, dejando en la sala de uso personal unas fotocopias que contenían información sobre los incentivos de producción de sistemas hasta 2003, remitiendo un email a los superiores jerárquicos que cita desde el correo de D. Humberto , acudiendo tarde a una...
Sentencia Social Nº 681/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3527/2009, 20-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 681/2009



...en criterio de valoración de conductas. De forma que si bien la trasgresión de la buena fe contractual supone un incumplimiento, ello queda sometido a la exigencia gradualista que se deriva de la previsión de un plus jurídico, de gravedad y de culpabilidad, tipificado en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores , siendo cuestión empírica el identificar las circunstancias desgravadoras de... ...que, con arreglo a dicho criterio, resulta justificado el despido para las conductas que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, con lo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente la de carácter grave y culpable, es la que tiene entidad bastante para que resulte lícita aquella sanción.Pues bien, en el supuesto ahora enjuiciado la recurrente afirma en el segundo...

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Sentencia Social Nº 138/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5770/2009, 12-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 138/2010



...justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción ( STSJ Andalucía de 18 de junio del 200 y del TSJ Cataluña de 3 marzo 2006, Recurso de Suplicación núm. 6694/2005)..Es necesario recordar... ...cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal ni haber causado perjuicios a la empresa».Recordar, por último, la realización de actividades laborales por cuenta propia o ajena, durante la situación de incapacidad laboral transitoria, ha venido siendo calificada por el Tribunal Supremo como constitutiva de una clara trasgresión de la buena fe contractual y ello porque, aún en el supuesto...
Sentencia Social Nº 130/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5807/2009, 22-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 130/2010



PRIMERO.- Recurren en suplicación ambas partes frente a la sentencia de instancia que estimó, en parte, la demanda de despido formulada en autos y declaró su improcedencia, por considerar, la demandada, UTE GRUPO CENSENAL, que concurren en la conducta del actor incumplimientos de entidad suficiente para declarar la procedencia del despido por trasgresión de la buena fe contractual; y por estimar... ...art. 54.2.d) del E.T ., por estimar que la realización de trabajos por cuenta propia estando la demandante en situación de I.T., supone una "absoluta trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo", que justifica su despido disciplinario. Aduce la recurrente, con cita de dos sentencias de otros tantos TSJ, que el hecho de que la actora se encontrase los días...
Sentencia Social Nº 793/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4627/2009, 01-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 793/2009



...4 del mismo Cuerpo Legal. A lo que se opone el demandante en su escrito de impugnación por las razones alegadas en dicho escrito.Así, la recurrente afirma que si el actor sustrajo mercancía en el almacén perteneciente a los clientes de la empresa, este hecho constituye una trasgresión de la buena fe contractual que, cualquiera que fuese su cuantía, es causa de despido, con arreglo al artículo 54.2... ...laborales por los artículos 5 a) y 20.2 del referido Estatuto , erigido en criterio de valoración de conductas. De forma que si bien la trasgresión de la buena fe contractual supone un incumplimiento, ello queda sometido a la exigencia gradualista que se deriva de la previsión de un plus jurídico, de gravedad y de culpabilidad, tipificado en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores , siendo...
Sentencia Social Nº 443/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2461/2007, 10-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 443/2007



PRIMERO.- La parte demandante interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su pretensión de que se declare improcedente su despido disciplinario fundado en la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. El fallo se fundamenta en la acreditación de la comisión por el actor de uno de los tres motivos alegados en la carta de despido por la demandada, y la... ...razones que invalidan la acusación, sea sancionada con el despido habida cuenta de la antigüedad del actor en la empresa y la ausencia de sanciones en los nueve años de prestación de servicios. Consideramos que la cantidad de días en que se percibió la dieta sin tener derecho a ella es irrelevante, dado que en la trasgresión de la buena fe contractual lo relevante es la conducta fraudulenta del actor de...
Sentencia Social Nº 880/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4645/2006, 30-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 880/2007



...potenciales de la empresa que se dedica a la venta de electrodomésticos y muebles de cocina, y que la realización de esa actividad, sin conocimiento de la empresa, supone una grave trasgresión de la buena fe contractual por competencia desleal susceptible de ser sancionada con el despido. Ambos motivos se analizan conjuntamente por estar en conexión.La jurisprudencia ha señalado que lo mismo se puede... ...transgredir la buena fe contractual de manera dolosa o intencional, que por la negligencia o descuido, y el actor en aquella ocasión incurrió en dicha causa, pues faltando al deber que le impone el artículo 5.d) del ET realizó gestiones para la creación de una sociedad con igual objeto y finalidad, sin que sea preciso la existencia de un ánimo especial ni siquiera que se causen perjuicios (STS de 28 de mayo...
Sentencia Social Nº 775/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4463/2007, 27-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA


Nº de sentencia: 775/2007



...sanción de despido al entender que el art. 52 g) del Convenio , castiga y tipifica como infracción grave, no sancionable con el despido, la negligencia o desidia en el trabajo que afecta a la buena marcha del mismo, alegando además que, el uso del vehículo de empresa por el actor no puede determinar la existencia de un comportamiento determinante de la trasgresión de la buena fe contractual, puesto que... ..., al conformar una falta de diligencia del actor susceptible de ocasionar un accidente, por lo que, de conformidad con tal artículo supone una infracción de carácter muy grave sancionable con el despido. Por otro lado, en relación al uso del vehículo de empresa, el juzgador "a quo", considera que constituye una infracción del deber de buena fe contractual, puesto que, si bien se ha probado que la...
Sentencia Social Nº 725/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4216/2007, 13-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 725/2007



...trasgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el art. 60.2 del ET no es aquella en que la empresa "tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta fecha se debe situar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal, pleno y... ...desarrollada en la situación de incapacidad temporal es susceptible de configurar una trasgresión grave de la buena fe contractual a efectos de justificar el despido, y ha utilizado, en determinados casos, los criterios a que alude el recurrente para valorar el alcance de la conducta enjuiciada; pero, dicho esto, no puede olvidarse que existe una declaración general sobre la incompatibilidad de la indicada...
Sentencia Social Nº 749/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2557/2007, 19-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 749/2007



...aspirante a ingresar en el Cuerpo Diplomático, por lo que no puede cometer tantos errores en apenas seis líneas, sino es porque ha existido una clara intencionalidad que evidencia la ruptura de la buena fe contractual, con la clara voluntad de perjudicial a la Oficina y a su superior jerárquico, gravedad que, a su juicio aumenta, si se tiene en cuenta que remitió el correo utilizando el nombre propio del...
Sentencia Social Nº 1039/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4518/2006, 29-12-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 1039/2006



...del citado Estatuto , alegando que el actor ha trasgredido la buena fe contractual, ha ofendido a personas que trabajan en la empresa y ha desobedecido, dejando en la sala de uso personal unas fotocopias que contenían información sobre los incentivos de producción de sistemas hasta 2003, remitiendo un email a los superiores jerárquicos que cita desde el correo de D. Humberto , acudiendo tarde a una...
Sentencia Social Nº 681/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3527/2009, 20-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 681/2009



...en criterio de valoración de conductas. De forma que si bien la trasgresión de la buena fe contractual supone un incumplimiento, ello queda sometido a la exigencia gradualista que se deriva de la previsión de un plus jurídico, de gravedad y de culpabilidad, tipificado en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores , siendo cuestión empírica el identificar las circunstancias desgravadoras de... ...que, con arreglo a dicho criterio, resulta justificado el despido para las conductas que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, con lo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente la de carácter grave y culpable, es la que tiene entidad bastante para que resulte lícita aquella sanción.Pues bien, en el supuesto ahora enjuiciado la recurrente afirma en el segundo...

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