Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Voces
Buena fe contractual
Voces
Buena fe contractual
Sentencia Social Nº 1707/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 820/2010, 01-06-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 1707/2010



Sentencia Social Nº 3295/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2566/2009, 10-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 3295/2009



...invocación del apartado c) del art. 191 LPL se denuncia infracción del art. 50 E.T por cuanto que se estima que las conductas a las que se refieren los hechos probados 2º a 5º de la Resolución de instancia, ha de servir de soporte fáctico para estimar un incumplimiento por parte del empresario del deber de buena fe contractual.3. Acudiendo al inalterado relato histórico de la Resolución de instancia... ...de buena fé contractual por parte del empresario que se derivan del contenido del art. 20.1 E.T que el recurrente estima como justificativo de la resolución contractual instada. Y ello porque el eventual éxito de impugnaciones de sanciones disciplinarias impuestas por el empresario no es de por sí suficiente como para considerar que por parte del empresario se ha quebrantado el deber de buena fé...
Sentencia Social Nº 2442/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1940/2007, 03-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2442/2007



.... de 4 de marzo de 1991, entre otras muchas , expresa dicho principio en relación con el de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los artículos 5.a) y 20.2 ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual. De modo que no cualquier... ...trasgresión de la buena fe contractual justifica la imposición de la más grave de las sanciones que contempla el ordenamiento laboral, sino solamente las que por su carácter grave y culpable hagan inviable el mantenimiento de la relación laboral.2. La aplicación de la citada doctrina al supuesto que ahora se enjuicia nos conduce a la estimación del recurso , sobre todo si se considera que esta misma...
Sentencia Social Nº 1927/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1120/2007, 23-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 1927/2007



...-7-88, 14-9-88 y 3-10-88, que la actuación del actor se encuadra en el articulo 54.2 del ET por desobediencia y trasgresión de la buena fe contractual, incumpliendo la diligencia le articulo 5 a) del ET , con cita de la STS de 14-6-90 . 2.- En primer lugar, debe señalarse que en ningún caso seria posible revisar los hechos probados de la sentencia de instancia, ya que el recurso no contiene ningún... ...de: a) estar realizando actividades privadas como estudiar, etc, en vez de realizar el trabajo para el cual se le contrato: b) la indisciplina y desobediencia en el trabajo; c) las ofensas verbales ante un supervisor de la empresa y negativa a firmar los partes de inspección; d) la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza ene l desempeño del trabajo; e) la disminución...
Sentencia Social Nº 2275/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1436/2006, 27-06-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 2275/2006



...la L.P .L. Se argumenta que no se comparte la aplicación práctica que la Sentencia realiza sobre la doctrina que en dicha resolución se expone acerca de la buena fe contractual, cuya trasgresión constituyó el motivo principal por el que la empresa decidió dar por extinguido el contrato que le vinculaba con el ahora recurrente.Pero el motivo debe decaer, pues se estará o no de acuerdo con la... ...que el recurrente se aprovechaba de la actividad emprendida por la mercantil demandada para competir con esta , valiéndose incluso de los propios representantes comerciales que aquella tenía en países extranjeros.En definitiva, constituyendo una de las vertientes del principio de la buena fe contractual respecto los trabajadores, el deber de éstos de no concurrir con la empresa que remunera su...
Sentencia Social Nº 2557/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2110/2006, 18-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 2557/2006



...emplea la Ley de procedimiento laboral, son meras alegaciones o manifestaciones críticas acerca de determinados aspectos de la sentencia, en definitiva aquellos que abogaron por la calificación del despido antes citada, en tanto no se entendió en dicha resolución que la demandante transgrediera la buena fe contractual, pues las labores que realizó en el establecimiento de hostelería los días en que se...
Sentencia Social Nº 2428/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1928/2006, 11-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 2428/2006



...circunstancias concretas concurrentes en el presente caso impiden apreciar una violación trascendente de la buena fe contractual por lo que su conducta no puede ser sancionada con la extinción del contrato. La censura expuesta no puede prosperar por cuanto que del relato fáctico de la sentencia de instancia, cuya modificación ni siquiera se ha intentado, se constata que el día dos de enero de dos mil seis el...
Sentencia Social Nº 2131/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1261/2006, 14-06-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2131/2006



Se estima recurso de suplicación interpuesto ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana frente a sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Elche, sobre Despido. Se determina que la trabajadora ha atacado la buena fe contractual, pues ha realizado una actividad laboral de camarera en periodo de baja médica por cuenta de otra empresa. Los... ...recurrente en este motivo, es que la conducta de la trabajadora descrita en los hechos probados, quebranta la buena fe contractual y perjudica los intereses empresariales , en cuanto supone la realización de una actividad laboral durante la situación de baja médica por incapacidad temporal en la que se percibían las correspondientes prestaciones. El motivo debe ser estimado por las razones que se pasan a... ...exponer. En supuestos como el ahora examinado en los que se imputan conductas consistentes en la realización de trabajos o actividades durante el periodo de baja laboral , la jurisprudencia y esta propia Sala se ha manifEstado de forma reiterada en el sentido de considerarlos contrarios a la buena fe contractual , además de un posible fraude a la Seguridad Social, siempre que dichos trabajos , sean por...
Sentencia Social Nº 927/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4623/2005, 21-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 927/2006



20.2 ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella , sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción.3. Pues bien, en el presente caso y a la luz de los hechos... Empresas de Seguridad (sic) en sus apartados 3 y 16, en los que se tipifica como faltas muy graves la deslealtad en el trabajo y la desobediencia continuada y persistente; en el segundo, la infracción del artículo 54.2 b) y d) del Estatuto de los Trabajadores -en lo sucesivo, ET-, que califica como incumplimientos contractuales la indisciplina o desobediencia en el trabajo y la trasgresión de la buena fe...
Sentencia Social Nº 2764/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 463/2010, 19-04-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PURCALLA BONILLA, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 2764/2010



...10,30 euros (con cuadre de caja que indica que faltan 1,42 euros).En el caso de autos, y aun conociendo que cuando se trata de trasgresión de la buena fe contractual no importa que sean una o varias actuaciones del trabajador transgresoras de la misma, ni su importe económico que podría ser incluso de cero euros, lo cierto es que la trabajadora despedida llevaba más de 14 años en la empresa y conocía... Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse mediante despido basado en incumplimiento grave y culpable del trabajador, considerándose incumplimientos contractuales según el párrafo 2.d) la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del cargo. Como constante jurisprudencia ha dicho, la buena fe, establecida como principio...

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Sentencia Social Nº 1707/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 820/2010, 01-06-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 1707/2010



Sentencia Social Nº 3295/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2566/2009, 10-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 3295/2009



...invocación del apartado c) del art. 191 LPL se denuncia infracción del art. 50 E.T por cuanto que se estima que las conductas a las que se refieren los hechos probados 2º a 5º de la Resolución de instancia, ha de servir de soporte fáctico para estimar un incumplimiento por parte del empresario del deber de buena fe contractual.3. Acudiendo al inalterado relato histórico de la Resolución de instancia... ...de buena fé contractual por parte del empresario que se derivan del contenido del art. 20.1 E.T que el recurrente estima como justificativo de la resolución contractual instada. Y ello porque el eventual éxito de impugnaciones de sanciones disciplinarias impuestas por el empresario no es de por sí suficiente como para considerar que por parte del empresario se ha quebrantado el deber de buena fé...
Sentencia Social Nº 2442/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1940/2007, 03-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2442/2007



.... de 4 de marzo de 1991, entre otras muchas , expresa dicho principio en relación con el de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los artículos 5.a) y 20.2 ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual. De modo que no cualquier... ...trasgresión de la buena fe contractual justifica la imposición de la más grave de las sanciones que contempla el ordenamiento laboral, sino solamente las que por su carácter grave y culpable hagan inviable el mantenimiento de la relación laboral.2. La aplicación de la citada doctrina al supuesto que ahora se enjuicia nos conduce a la estimación del recurso , sobre todo si se considera que esta misma...
Sentencia Social Nº 1927/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1120/2007, 23-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 1927/2007



...-7-88, 14-9-88 y 3-10-88, que la actuación del actor se encuadra en el articulo 54.2 del ET por desobediencia y trasgresión de la buena fe contractual, incumpliendo la diligencia le articulo 5 a) del ET , con cita de la STS de 14-6-90 . 2.- En primer lugar, debe señalarse que en ningún caso seria posible revisar los hechos probados de la sentencia de instancia, ya que el recurso no contiene ningún... ...de: a) estar realizando actividades privadas como estudiar, etc, en vez de realizar el trabajo para el cual se le contrato: b) la indisciplina y desobediencia en el trabajo; c) las ofensas verbales ante un supervisor de la empresa y negativa a firmar los partes de inspección; d) la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza ene l desempeño del trabajo; e) la disminución...
Sentencia Social Nº 2275/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1436/2006, 27-06-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 2275/2006



...la L.P .L. Se argumenta que no se comparte la aplicación práctica que la Sentencia realiza sobre la doctrina que en dicha resolución se expone acerca de la buena fe contractual, cuya trasgresión constituyó el motivo principal por el que la empresa decidió dar por extinguido el contrato que le vinculaba con el ahora recurrente.Pero el motivo debe decaer, pues se estará o no de acuerdo con la... ...que el recurrente se aprovechaba de la actividad emprendida por la mercantil demandada para competir con esta , valiéndose incluso de los propios representantes comerciales que aquella tenía en países extranjeros.En definitiva, constituyendo una de las vertientes del principio de la buena fe contractual respecto los trabajadores, el deber de éstos de no concurrir con la empresa que remunera su...
Sentencia Social Nº 2557/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2110/2006, 18-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 2557/2006



...emplea la Ley de procedimiento laboral, son meras alegaciones o manifestaciones críticas acerca de determinados aspectos de la sentencia, en definitiva aquellos que abogaron por la calificación del despido antes citada, en tanto no se entendió en dicha resolución que la demandante transgrediera la buena fe contractual, pues las labores que realizó en el establecimiento de hostelería los días en que se...
Sentencia Social Nº 2428/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1928/2006, 11-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 2428/2006



...circunstancias concretas concurrentes en el presente caso impiden apreciar una violación trascendente de la buena fe contractual por lo que su conducta no puede ser sancionada con la extinción del contrato. La censura expuesta no puede prosperar por cuanto que del relato fáctico de la sentencia de instancia, cuya modificación ni siquiera se ha intentado, se constata que el día dos de enero de dos mil seis el...
Sentencia Social Nº 2131/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1261/2006, 14-06-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2131/2006



Se estima recurso de suplicación interpuesto ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana frente a sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Elche, sobre Despido. Se determina que la trabajadora ha atacado la buena fe contractual, pues ha realizado una actividad laboral de camarera en periodo de baja médica por cuenta de otra empresa. Los... ...recurrente en este motivo, es que la conducta de la trabajadora descrita en los hechos probados, quebranta la buena fe contractual y perjudica los intereses empresariales , en cuanto supone la realización de una actividad laboral durante la situación de baja médica por incapacidad temporal en la que se percibían las correspondientes prestaciones. El motivo debe ser estimado por las razones que se pasan a... ...exponer. En supuestos como el ahora examinado en los que se imputan conductas consistentes en la realización de trabajos o actividades durante el periodo de baja laboral , la jurisprudencia y esta propia Sala se ha manifEstado de forma reiterada en el sentido de considerarlos contrarios a la buena fe contractual , además de un posible fraude a la Seguridad Social, siempre que dichos trabajos , sean por...
Sentencia Social Nº 927/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4623/2005, 21-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 927/2006



20.2 ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella , sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción.3. Pues bien, en el presente caso y a la luz de los hechos... Empresas de Seguridad (sic) en sus apartados 3 y 16, en los que se tipifica como faltas muy graves la deslealtad en el trabajo y la desobediencia continuada y persistente; en el segundo, la infracción del artículo 54.2 b) y d) del Estatuto de los Trabajadores -en lo sucesivo, ET-, que califica como incumplimientos contractuales la indisciplina o desobediencia en el trabajo y la trasgresión de la buena fe...
Sentencia Social Nº 2764/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 463/2010, 19-04-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PURCALLA BONILLA, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 2764/2010



...10,30 euros (con cuadre de caja que indica que faltan 1,42 euros).En el caso de autos, y aun conociendo que cuando se trata de trasgresión de la buena fe contractual no importa que sean una o varias actuaciones del trabajador transgresoras de la misma, ni su importe económico que podría ser incluso de cero euros, lo cierto es que la trabajadora despedida llevaba más de 14 años en la empresa y conocía... Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse mediante despido basado en incumplimiento grave y culpable del trabajador, considerándose incumplimientos contractuales según el párrafo 2.d) la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del cargo. Como constante jurisprudencia ha dicho, la buena fe, establecida como principio...

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