Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Buena fe contractual

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Buena fe contractual

Sentencia Social Nº 3891/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 347/2006, 19-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 3891/2006

...de Grandes Almacenes , que considera como faltas muy graves la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, alegando que los hechos imputados al demandante justifican la sanción de despido. En las alegaciones del recurso, la parte recurrente indica que el demandante coaccionó a los miembros de la compañía, a los efectos de llegar a un acuerdo... ..., mediante el cual se le trasladara a Tarragona o subsidiariamente fuera indemnizado económicamente, amenazando a la empresa con causa baja por incapacidad temporal en la empresa si no accedía a sus petición o con bajar su rendimiento habitual de trabajo, lo que justificaría la calificación del despido como procedente porque tales conductas serían inadmisibles y contrarias a la buena fe contractual. Es...

Sentencia Social Nº 1943/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6694/2005, 03-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1943/2006

...por los arts. 5.a) y 20.2 del ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción (STSJ Andalucía de 18 de junio del... ...empresa para recabar informaciones médicas de pacientes al objeto de dar una ponencia de su especialidad, desplazándose al efecto hasta Valencia para ello y realizando dicha ponencia. Por tanto, partiendo de la certeza de los hechos imputados, es claro que cabe concluir que la actuación del trabajador solo puede calificarse como trasgresión voluntaria y culpable de la buena fe contractual, ya que a...

Sentencia Social Nº 4449/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1852/2006, 13-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 4449/2006

...hechos probados, y en segundo lugar, en apartados separados, a denunciar la infracción del art. 10.2.4 apartados 3 y 5 del Convenio Colectivo estatal de artes gráficas, sobre indisciplina, desobediencia o negligencia en el trabajo notoriamente perjudiciales para la empresa, o sobre la trasgresión de la buena fe contractual el fraude, la deslealtad o el abuso de confianza entre otros, que atenten contra... .- El segundo motivo de recurso denuncia la infracción de ley, consistente en la inaplicación del art. 10.2.4 apartados 3 y 5 del Convenio Colectivo Estatal de artes gráficas, sobre indisciplina, desobediencia o negligencia en el trabajo notoriamente perjudiciales para la empresa, o sobre la trasgresión de la buena fe contractual el fraude, la deslealtad o el abuso de confianza entre otros, que...

Sentencia Social Nº 4446/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9571/2005, 13-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RIVAS VALLEJO, MARIA PILAR

Nº de sentencia: 4446/2006

...conducta sancionada muy grave, y por tanto procedente el despido, por trasgresión de la buena fe contractual. SEGUNDO.- En primer lugar se insta la modificación del hecho probado sexto, con el fin de que se sustituya por el siguiente texto alternativo: "la actora es titular de las residencias geriátricas Vallpinea y Masia Les Espilles, cotizando tanto en el régimen general como auxiliar de clínica como... ...instancia, y en todo caso desestimadas las revisiones de los mismos propuestas, resta por analizar la cuestión jurídica debatida, esto es, si los hechos que se imputan, partiendo de que han resultado acreditados, son suficientemente graves para motivar el despido del actor al amparo de la causa recogida en el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores como trasgresión de la buena fe contractual...

Sentencia Social Nº 4756/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 453/2005, 22-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 4756/2006

...resultaron impagados, sin que en la carta de despido se recoge referencia alguna a tal entidad empresarial. No puede alcanzar éxito el recurso tampoco en este motivo. El Tribunal Supremo en relación con el deber de buena fe contractual ha señalado que la misma se configura por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones voluntarias asumidas, por la probidad en... ...o no-trasgresión de la buena fe de forma grave y culpable para calificar un despido como procedente, debiendo tenerse en cuenta si se trata de una relación en que, dadas las circunstancias, no existe un control directo de la prestación por el empresario (Sentencia de 22 febrero 1990 ), de modo que para que se produzca la trasgresión de la buena fe contractual sólo se precisa la existencia de una...

Sentencia Social Nº 4602/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8865/2005, 19-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 4602/2006

...dicho principio en relación con el de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los arts. 5.a) y 20.2 del ET , erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter...

Sentencia Social Nº 4666/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 747/2006, 20-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 4666/2006

...las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción (STSJ Andalucía de 18 de junio del 2001). SEGUNDO.- Es preciso recordar que el Tribunal Supremo en su sentencia de 18 de abril de 1991 decía: "¿ conforme...

Sentencia Social Nº 1803/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1803/2005, 26-10-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 1803/2005

...a acogerse el correlativo de censura jurídica. Ni toda trasgresión de la buena fe contractual, como ha puesto de manifiesto la jurisprudencia, justifica el despido, sino aquella que suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador, esto es la que tenga calidad bastante para que sea lícita y ajustada la resolución contractual basada en el incumplimiento del trabajador ( SSTS...

Sentencia Social Nº 176/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 124/2006, 01-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 176/2006

...que los desarrolla, entendiendo, en definitiva, la conducta del trabajador ha infringido la buena fe contractual exigible, debiendo, por tanto, como falta muy grave, ser sancionada con el despido efectuado. A dichos efectos, conforme se recoge en los inatacados ordinales de la sentencia de instancia: Con fecha 16-8-05, aproximadamente de 6 a 8 horas, el actor, en el ejercicio de sus funciones... ...consecuencia, y conforme a todo lo expuesto, entendemos que la conducta del trabajador no es susceptible de integrar la falta de buena fe contractual que recoge el Art. 54.2.d) ET , y por ello, en relación con el Art. 97.2 LPL , procede, desestimando el recurso interpuesto, la confirmación en sus términos de la sentencia recurrida. Por lo expuesto, en nombre del Rey y por la autoridad conferida por el pueblo...

Sentencia Social Nº 283/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 283/2006, 01-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 283/2006

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declaró la improcedencia del despido del trabajador actor, al no ser constitutivos de tal sanción los hechos imputados en la carta de comunicación, consistentes, básicamente, en la trasgresión de la buena fe contractual, por retirar materiales de la empresa de sus proveedores sin el consentimiento de la misma y sin justificar el destino dado a... PRIMERO.- La sentencia de instancia declaró la improcedencia del despido del actor, al no ser constitutivos de tal sanción los hechos imputados en la carta de comunicación de fecha 22 de agosto de 2005, consistentes, básicamente, en la trasgresión de la buena fe contractual, por retirar materiales de la empresa de sus proveedores sin el consentimiento de la misma y sin justificar el destino dado... ...revisar la totalidad de los puntos de la sentencia impugnada ya que su capacidad de decisión queda acotada por los motivos que puede deducir el recurrente y en ellos se fundamentará el fallo del recurso. A mayor abundamiento, la alegación que la recurrente efectúa en los últimos párrafos del escrito de recurso no justifica, en ningún modo, la trasgresión de la buena fe contractual impugnada al...