Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por la empresa demandada en el que se sostiene en síntesis por esta, que ha quedado acreditado el quebrantamiento de la buena fe contractual imputado a la trabajadora como causa de despido, pues con las actividades realizadas durante el periodo de baja por... ...artículo 54.2 d) del mismo cuerpo legal y con la doctrina jurisprudencial que se cita. Se sostiene en síntesis por la empresa recurrente, que ha quedado acreditado el quebrantamiento de la buena fe contractual imputado a la trabajadora como causa de despido, pues con las actividades realizadas durante el periodo de baja por incapacidad temporal perjudicó su recuperación y, por tanto, su reincorporación... ...al puesto de trabajo.Es cierto que, como señala la recurrente, en supuesto como el ahora examinado en los que se imputan conductas consistentes en la realización de trabajos o actividades durante el periodo de baja laboral, la jurisprudencia y esta propia Sala se ha manifestado de forma reiterada en el sentido de considerarlos contrarios a la buena fe contractual, además de un posible fraude a la...

...las partes.2)- En fecha 31-12-2008 la empleadora demandada procedió a despedir al trabajador por trasgresión de la buena fe contractual y faltas injustificadas de asistencia al trabajo, en base a los hechos descritos en la carta de despido, notificada en el mismo día, y que obra como documento nº 1 en el ramo de prueba de la referida demandada, dándose aquí por reproducida.3)- Respecto a los hechos...

...de valoración de conductas, del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual. De modo que no cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica la imposición de la más grave de las sanciones que contempla el ordenamiento laboral, sino solamente las que por su carácter grave y culpable hagan inviable el mantenimiento de la...

...procedente, puesto que el actor ha transgredido la buena fe contractual y el abuso de confianza, abandonando su trabajo. Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad y la jurisprudencia del Tribunal Supremo que cita en el escrito del recurso. Argumenta en su discurso impugnatorio, en esencia, que habiendo quedado acreditados hechos constitutivos de una trasgresión grave de la buena fe contractual, así como de abuso de confianza en el desempeño de su trabajo por parte del actor, que se inhibe de prestar la única... ...actividad para la que es contratado (ejercer la vigilancia y control de los bienes muebles e inmuebles, así como de las personas que pueden encontrarse en los mismos), el despido del mismo ha de ser calificado como procedente. Por trasgresión de la buena fe contractual hemos de entender la actuación contraria a los esenciales deberes de conducta que debe presidir la ejecución de la prestación de trabajo y...

FUNDAMENTO PRIMERO.- La actora doña Mercedes presentó demanda, sobre despido, contra la empresa Nueva Cocina Mediterránea 2002, S.L., en reclamación de que se declarase la improcedencia del despido de que había sido objeto; demanda que fue desestimada por el Juzgado de instancia al considerar que se ha producido una trasgresión de la buena fe contractual, al conducir la trabajadora un vehículo de... ..., así como la violación de las reglas legales de la circulación de vehículos de motor, que le impiden la conducción y, por tanto, la realización de su trabajo, constituyen una conducta que implica una trasgresión de la buena fe contractual, alconducir un vehículo de la empresa, destinado al transporte y distribución de comidas, con una tasa de alcohol muy superior al límite legal permitido, y ello...

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la demanda formulada por Don Emilio y declara la procedencia del despido acordado por la empresa Movimientos y Transportes Siderúrgicos, S.A.L. (MOVITRANSI S.A.L.) por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. Frente a la misma se formula recurso de suplicación por la representación letrada del trabajador, interesando la revisión de...

...realizadas por VD. periódicamente, alegando para ello que debia visitar a dicho proveedor para asegurarse de que los trabajos de imprenta encargados a dicha Sociedad se realizaban correctamente y puntualmente.Consideramos que este comportamiento mantenido por su parte es deliberadamente fraudulento y contrario a la buena fe contractual y que sólo ha podido ser llevado a cabo por Vd. debido a su cargo y... ...-insistimos- abusando claramente de la confianza que esta Empresa había depositado en Vd.Sin perjuicio de las responsabilidades penales a las que su actuación puedan dar lugar, y cuyas acciones expresamente nos reservamos, todo lo expuesto constituye una falta muy grave, como consecuencia de la trasgresión de la buena fe contractual, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 54.2.d) del Estatuto de los...

..., constituye un supuesto de trasgresión de la buena fe contractual, que es merecedora del despido. Aduce en esencia la recurrente que habiéndose prescrito al actor guardar reposo domiciliario, consecuencia del proceso de lumbalgia padecido y diagnosticado, realizó no obstante actividades, retribuidas o no, que estaban contraindicadas, interfiriendo negativamente en su proceso de curación, como el salir de... ...noche a cantar en público en un Tablao Flamenco, en una silla de respaldo y asiento recto y duro, y realizando movimientos de tronco.Tal como entre otras muchas ya tiene declarado esta misma Sala y Sección en sentencia de fecha 10-3-2008, EDJ 45796 , "no toda actividad desarrollada durante la situación de incapacidad temporal constituye trasgresión de la buena fe contractual y es sancionable con...

El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajador actor, declarada en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por este. Y ello porque, según recoge la sentencia, el actor quebranto gravemente la buena fe contractual, esto es, la dejación de las tareas que como visitador le estaban encomendadas, destinando el tiempo retribuido que debía dedicar a la empresa, pues... ...por los artículos 5.a) y 20.2 ET, erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual. De modo que no cualquier transgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, son las que tienen entidad bastante para que resulte lícita aquella sanción.Pues bien en el presente caso... ...la Sala comparte la decisión del Juzgador de instancia. En efecto , la Sentencia recurrida califica como procedente el despido del trabajador en base, a la transgresión grave por el actor de la buena fe contractual, al destinar el tiempo retribuido que debía dedicar a la empresa, a otros menesteres ajenos a la misma, ya que del inalterado relato fáctico , y en lo que aquí interesa resulta que: a...