Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...que se le solicitaba, si bien no acreditó, como se le había sido interesado, la aportación de nuevos documentos en los términos que constaban en el documento nº. 9 de 20 de junio de 2005, estimando, por otro lado, que conforme a póliza no se le exigía, siendo cosa diferente si el actor procedió con buena fe contractual cuando dejó de aportar los datos complementarios que se le exigían. Partiendo de... ...podía entender que la compañía podía negarse a suscribir la póliza o a elevar la prima, quebrantando la buena fe contractual, operando la cláusula de exclusión XV 1 B) porque la declaración de incapacidad obtenida tiene su causa clara y directa en los antecedentes previos a la fecha en que la póliza se firmó y que el demandante voluntariamente omitió. CUARTO.-Entrando en la consideración del recurso...

...proporcionalidad. Con tales alegaciones se pide la revocación de la sentencia para que se aprecie la improcedencia del despido. Ahora bien, ni recurso ni demanda pueden encontrar favorable acogida sino que deberá de confirmarse la sentencia de instancia por sus propios argumentos, que desde ahora damos por íntegramente reproducidos. El Tribunal Supremo en relación con el deber de buena fe contractual ha señalado... ...el empresario (Sentencia de 22 febrero 1990 ), de modo que para que se produzca la transgresión de la buena fe contractual sólo se precisa la existencia de una relación laboral, la violación de los deberes de fidelidad y que el trabajador actúa con conocimiento de su conducta vulneradora, aunque no exija la concurrencia de un dolo específico, al conformarse el artículo 54.1 , con un incumplimiento...

El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Y ello porque, según recoge la sentencia, se está ante una falta muy grave que atenta a la buena fe contractual y al principio de confianza mutua laboral, puesto que el trabajador sin olvidar a su empleador , dejó de acudir al trabajo... ...defensa, cuando como sucede en el caso de autos no se acredita error u omisión en el mismo. Tampoco el resto del recurso puede aceptarse por cuanto se está ante una falta muy grave que atenta a la buena fe contractual y al principio de confianza mutua laboral, puesto que el trabajador sin olvidar a su empleador, dejó de acudir al trabajo, a pesar que éste estaba retrasado según se le había comunicado ya...

...independencia de su trascendencia o no, no estaba autorizado para llevársela, lo que supone, en todo caso, una trasgresión a la buena fe contractual y confianza mutua, que debe presidir la relación laboral, lo cual se considera un incumplimiento contractual. FUNDAMENTO PRIMERO .- El actor don Luis Manuel present ó demanda, sobre despido, contra la empresa CAMPSA Estaciones de Servicio, S.A., en reclamaci ó n de que se declarase nulo el despido de que hab í a sido objeto, o, alternativamente, la improcedencia del mismo; demanda que fue desestimada por el Juzgado a quo al considerar que se ha vulnerado por el trabajador la buena fe contractual, por... ..., lo que supone, en todo caso, una trasgresi ó n a la buena fe contractual y confianza mutua, que debe presidir la relaci ó n laboral, lo cual se considera un incumplimiento contractual, de conformidad con el art í culo 54.2, d) del Estatuto de los Trabajadores; trasgresi ó n que no admite graduaci ó n alguna y que el Convenio Colectivo del sector, en su art í culo 31.2 š£ , califica de falta muy...

...artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , denuncia la vulneración de normas sustantivas y de la jurisprudencia por la resolución de instancia, y en concreto del artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores , precepto que regula como justa causa de despido la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza. El precepto que afirma vulnerado el recurrente, que tipifica como... ...de confianza, atentatorios ambos de deberes éticos jurídicamente protegidos al afectar al elemento espiritual del contrato, y que en todo caso implica una ruptura radical de la fidelidad y confianza que deben presidir las relaciones laborales. Como enseña la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de mayo de 1990 : "La buena fe contractual se configura por la disposición personal en orden a la...

...trabajadora de la empresa demandada, en esos días había acudido al trabajo, por ello la Dra. referida dejó sin validez el mencionado parte de consulta, ante lo cual, y en carta de despido de 19 de mayo de 2004 se le imputa una falta muy grave de abuso de confianza y trasgresión de la buena fe contractual al haber pretendido engañar a la empresa con entrega de justificantes falseados, así como la comisió n... Estatuto de los Trabajadores; y es con posterioridad a la carta de despido cuando se pretende de nuevo justificar las inasistencias al trabajo imputadas, ahora con un nuevo parte y con un certificado médico oficial ambos del mismo facultativo, cuando indudablemente el ataque a la buena fe contractual y el abuso de confianza ya se habían producido; y esta nueva justificación supone la introducción de...

...implícitamente se remite el Juzgador cuando alude a las 'instruccions' que en el mismo se recogen) es anterior a aquélla en la que se desarrolla la conducta sancionada.SEGUNDO.- Como motivo jurídico de censura invoca la empresa recurrente la infracción de los artículos 54.2d y 55 del Estatuto de los Trabajadores por entender (en desarrollo de su pertinencia y fundamentación) vulnerado el principio de buena fe... ...contractual pues 'la actora, pesar del conocimiento de la normativa interna, se apropió de un paquete de donetes, producto que estaba destinado para la venta, para su propio consumo...'.Se remite la sentencia de la Sala de 26 de noviembre de 2015 a sus pronunciamientos de 27 de marzo , 22 de julio , 16 y 17 de octubre y 15 de noviembre de 1.991 , 10 y 31 de julio y 7 y 28 de octubre de 1.992 , 31 de enero...

...reclama, siendo así que ese descubierto debe ser tachado de nulo , contrario al contrato suscrito y solo producto de la negligente gestión de la citada entidad. SEGUNDO.- El recurso debe ser totalmente rechazado y por tanto confirmada la resolución combatida en su integridad. Y es mas, esta Sala considera que es la recurrente la que faltando de forma ostensible al principio de buena fe contractual...