Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 59/2025 , Rec. 824/2024 de 10 de febrero del 2025

Orden: Social

Ponente: MARIA FE LOPEZ JUIZ

Nº de sentencia: 59/2025

...art. 34.8 del ET que se le adjudique una plaza en distinta localidad de aquella de la que es titular pues ello implicaría contravenir el sistema de provisión de puestos de trabajo que establece el convenio colectivo. El trabajador lo que puede es solicitar, dentro del puesto de trabajo del que es titular, una adaptación de jornada, pero no un cambio de puesto de trabajo a otra localidad, ni en...

Sentencia Social 325/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 685/2023 de 12 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 325/2024

...art. 39 regula el "Cambio de puesto de trabajo". "En el caso de que dos personas trabajadoras de la misma función profesional y serviciodeseen cambiar sus turnos de trabajo, la empresa accederá a ello, previa notificación a la misma por parte de las personas trabajadoras afectadas y, en caso de no acceder, será oído el comité de empresa...

Sentencia Social 82/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 20/2025 de 03 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ROGER SALES JIMENEZ

Nº de sentencia: 82/2025

...distintos de un modo notorio, y como señala la STS de 22 de enero de 2014, rec. 89/2013, "más sintéticamente, modificaciones sustanciales son aquellas de tal naturaleza que alteran y transforman los aspectos fundamentales de la relación laboral, en términos tales que pasan a ser otros de modo notorio"y en el caso examinado, no existe cambio de puesto de trabajo en base a las...

Sentencia Social 32/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 222/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 32/2025

...indicándole que trabajaba en sala el sábado de 16 a 3.30, el domingo de 16 a 2, y el lunes de 16 a 2, y tras preguntar por qué se le ha adjudicaba trabajo en sala, se le contesta que descansase el lunes y el martes y después se miraría en que turno entraba, y pese a que continuó pidiendo explicaciones sobre el cambio de su puesto de trabajo no obtuvo respuesta.Que la medida adoptada por la empresa comporta... ...trabajadora aduce una modificación o cambio en el puesto de trabajo, lo cierto es que se le asignan todas las funciones de su grupo profesional. La actora siempre fue un grupo profesional II - técnico de sala, y siempre desarrolló las funciones de dicho grupo, tanto en el puesto de locutora-vendedora trabajando en sala, como en el puesto de admisión y control. Siempre realizó 3 días de trabajo y 3 de...

Sentencia Social 92/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 709/2024 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 92/2025

STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones... ...imposibilidad de adaptación del puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría...

Sentencia Social 117/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 994/2024 de 27 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 117/2025

...julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas... ...puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel...

Sentencia Social 91/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 857/2024 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 91/2025

...para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas existentes en la fecha de su adopción, el art... ...interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel el importe del complemento de atención continuada que...

Sentencia Social 15/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 546/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 15/2025

...determinados riesgos laborales, así como lo dispuesto en la Instrucción de 5 de abril de 2023 de la Consejería de Educación Cultura y Deportes, por la que se regula el procedimiento de adaptación y cambio de puesto de trabajo por motivos de salud laboral, para la protección del personal docente que presta servicios en los centros docentes no universitarios, frente a riesgos laborales de trabajadores y...

Sentencia Social 13/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 694/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 13/2025

...laboral no era asumible por el mismo (porque entendía que suponía una descompensada carga económica y/o personal su cumplimiento), tenía a su disposición la posibilidad de plantear abiertamente a la empresa la modificación de dicha concreta condición de trabajo (bien su supresión y aumento de la jornada laboral ordinaria, bien un cambio de puesto de trabajo sin obligación de su realización) o su...

Sentencia Social 495/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 838/2023 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: SARA JIMENEZ NORIEGA

Nº de sentencia: 495/2024

...consistorio que llevaron a reubicar a aquellos que, como el actor, tenían la categoría de ordenanza, y como consecuencia, el actor pasó a prestar sus funciones en la Casa Consistorial. No podemos hablar de traslado o cambio de puesto de trabajo, pues no se ha acreditado que existiese un puesto singularizado de ordenanza del colegio público San Miguel, ni ordenanza de colegios, sino que desde el 2006 el...