Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 188/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 713/2023 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 188/2025

...disminución retributiva la norma contempla un mecanismo de corrección, a saber: "[...]se reconocerá un complemento personal y transitorio que será absorbido al 50 % por cualquier mejora retributiva, general o individual, que se produzca en el ejercicio 2020 y siguientes, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo." Por el contrario, contrastando lo percibido antes (hecho...

Sentencia Social 53/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 1267/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 53/2025

...admitirse elementos de prueba posteriores a la demanda, que después se han valorado, como el cambio de puesto de trabajo en julio de 2023 por finalización del contrato de arrendamiento de servicios del anterior puesto, así como cuestiones de prevención de riesgos relacionadas con dicho cambio, por lo que en este caso la nulidad solicitada es hasta el momento de proposición de esa prueba para que no se...

Sentencia Social 848/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 860/2024 de 08 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 848/2024

Rocío que dio lugar a diversas quejas determinantes de que el Servicio de Prevención y Salud laboral emitiese informe en 29/11/21 indicando que procedía el cambio de puesto de trabajo de la Sra. Rocío así como se hiciera a ésta una valoración psicofísica para determinar sí era apta para desempeñar el puesto que ocupaba, cosa que no se llevó a cabo. Por su parte Recursos Humanos del...

Sentencia Social 2329/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1998/2024 de 29 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2329/2024

...de cambio de puesto o movilidad funcional, haciendo así de peor condición a los de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, cuando lo cierto es, que la modificación puede suponer, según el tipo y la condición de trabajo afectada, una carga más penosa y un mayor sacrificio para el trabajador, que el cambio de puesto de trabajo o movilidad funcional, interpretación...

Sentencia Social 2772/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2595/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2772/2024

...implica un claro perjuicio para el trabajador al haber sufrido un cambio de puesto de trabajo claramente lesivo, independientemente de que por el momento se le hayan mantenido sus salarios y el reconocimiento de la categoría. Del relato fáctico se desprende que la actora tenía antigüedad de más de dieciséis años y había prestado servicios en aquella área de materia prima, llegando a completarse su... ...declararla justificada. Por un lado, porque la única razón en la que la empresa apoya su decisión de cambio de puesto de trabajo es el acuerdo de fin de huelga, y no hace relación a esas otras motivaciones que ha ido alegando en el procedimiento, como la situación coyuntural en la empresa que justificó la tramitación de un ERTE. El acuerdo de fin de huelga contiene una concreta redacción, y si bien es...

Sentencia Social 143/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2670/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI

Nº de sentencia: 143/2025

...indisociablemente unida a las libertades públicas denunciadas, no permiten, a diferencia de lo que ocurrió en los procedimientos del año 2021, entender que el cambio de puesto de trabajo con el reconocimiento de la categoría de oficial de segunda, y sin perjuicio de los complementos ad personam o de otras circunstancias, suponga al fin y a la postre una modificación sustancial y/o movilidad funcional que, al... ...incumplimiento consolidado, ya que no hay voluntad expresa o tácita empresarial en el sentido de perpetuar aquellos niveles salariales, incluso en cambios de puesto de trabajo, ni existen causalidades, ni insuficiente participación en el proceso de cobertura de puestos de trabajo de forma colectiva e individual para concluir con la procedencia de la decisión empresarial adoptada. Por todo lo...

Sentencia Social 42/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2853/2024 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 42/2025

...de enero y anterior al 1 de septiembre. - Cambio de puesto de trabajo o promoción, calculándose los objetivos a prorratas en función de cada uno de los puestos de trabajo. - Jubilación, devengándose la parte proporcional al año trabajado. - Cambio de compañía dentro del grupo. Dentro del procedimiento para establecer el bonus se recoge: - Habrá tres entrevistas individuales entre el empleado y...

Sentencia Social 2311/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1122/2024 de 29 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 2311/2024

Juzgado no lo valoró, ni pudo hacerlo al no aportarse por la única parte que disponía del mismo. En esa tesitura se valoró judicialmente la medida de cambio de puesto de trabajo de la actora adoptada por la empresa -octubre de 2020 insistimos- pero no en el contexto de acoso laboral sufrido por la trabajadora, que es lo que examina la Sentencia dictada en el procedimiento actual, consecuencia de la... ...advertir error en la redacción del ordinal que haya de ser subsanado; no resulta relevante quien asumió la dirección del negocio entonces, ni la redacción que se intenta incluir justifica el cambio de puesto de trabajo de la actora, siendo lo decisivo que la referida Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Bilbao no provoca efecto de cosa juzgada en el procedimiento actual por las razones antes...

Sentencia Social 74/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 981/2024 de 03 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 74/2025

.-Interesa la modificación del hecho declarado probado primero. Fundada en documental consistente en: sentencia del JS nº Dos de Santander, de fecha 9-6-2020 (doc. 1 de los aportados por esta parte procesal), por la que se anula el alta médica de fecha 11-10-2019; informe del servicio médico de empresa de 25-11-2019, con recomendación de cambio de puesto de trabajo (doc. 2 de los aportados); y... ..., como DEPENDIENTA DE FRUTERÍA. Que la empresa SEMARCK AC GROUP S.L titular de los SUPERMERCADO LUPA, como consecuencia de las secuelas y limitaciones funcionales de la citada trabajadora, le ha cambiado de puesto de trabajo y de categoría, asignándole la categoría de AUXILIAR DE CAJA". En cuanto a la ampliación y concreción del contenido funcional de su profesión, la...

Sentencia Social 564/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 650/2024 de 19 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ADRIANA LOPEZ BARCON

Nº de sentencia: 564/2024

..., repetitiva y reiterada ( STSJ Galicia 30 mayo 2.005, Cataluña 10 junio 2.005, 13 septiembre 2.005). 3.La existencia de conductas lesivas no deseadas susceptibles de causar daños, que se agrupan en cinco bloques: A) impedir la comunicación adecuada de la víctima en su entorno laboral con conductas tales como, cambio de puesto de trabajo, aislamiento del trabajo... ...coincidir en el cambio de turno para comentar el trabajo, como así debían hacer porque la demandante se ausentaba antes (también acreditado con el registro horario aportado). Además, no se ha probado el cambio de puesto de trabajo ni el aislamiento respecto al resto de la plantilla y la referida supresión del ordenador manifestada por la actora no fue tal, puesto que los equipos son compartidos por los...