Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...expuesto la razón del cambio es por lo que estimo debe ser estimada la demanda.Pues para la resolución del litigio habrá de examinarse si se ha producido un cambio de puesto de trabajo o ruta ,y si este cambio está justificado en el ius variandi empresarial , y considero que aparece acreditado documentalmente y testificalmente la modificación de las condiciones de trabajo , y que es una modificación...

..., cesando en su cargo anterior de coordinador de prevención de riesgos laborales. Estima la parte actora que tal cambio de puesto de trabajo constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo, al constituir una degradación en sus funciones con el consiguiente detrimento salarial. Modificación que califica como nula al haber tenido lugar con vulneración de derechos fundamentales... ...el cambio de puesto del trabajador en marzo de 2023, siendo desconocedora la empresa de la demanda interpuesta en el órgano jurisdiccional, añadiendo que tal reclamación de plus de especial responsabilidad se ha efectuado por 44 trabajadores más. CUARTO.- Procede señalar en primer lugar que el demandante, que presta servicios en TRAGSA desde el año 1999, concierta con la misma una...

..., algún sector de la doctrina científica, ha optado por incluir los cambios de puesto de trabajo desde un centro a otro sito en la misma localidad, como supuestos de movilidad funcional.Pues bien, tanto si se extiende dicha calificación de movilidad funcional (a los citados cambios de centro), como si califica a éstos, más propiamente, como casos de movilidad geográfica 'lato sensu', débil, o no... ...consistentes en cambio de puesto de trabajo por desplazamiento de los pinches desde las diversas plantas a la cocina ( Sentencia de 06/02/95 -RCUD 1394/94 -, que define el cambio como 'mera modalización de la prestación de servicios'); la alteración del sistema de pago con tarjeta para descuentos en compras ( Sentencia de 11/12/97 -rec. 1281/97 -); la imposición de nuevos criterios para la determinación de...

...producido un año antes, entre el 1 de marzo de 2017 y el 13 de julio de 2017), cuando el 28 de julio de 2017 la demandada notificó al demandante cambio de puesto de trabajo como Comercial responsable del mercado de Castilla y León (hecho probado tercero), con vuelta a su domicilio en Valladolid y modificación de condiciones retributivas. Se afirma que a partir de comienzo de la baja el Director Comercial...

...probado séptimo, en el que se recogen los padecimientos y el menoscabo funcional que presenta el actor, se le adicione que se le aconseja buscar un cambio de puesto de trabajo para no llegar a tener úlceras en su extremidad derecha, remitiéndose para ello al informe médico emitido por el Dr. Jose María (folio 104) y a la pericial médica practicada en la persona del Dr. Gaspar . Toda vez que el texto... ...jurisdiccional la capacidad que le resta al actor. Además, el consejo médico que se quiere incorporar no se ajusta a lo que señala la prueba invocada, primero, porque no se hace tal afirmación por el perito médico que actuó en el juicio, y, segundo, porque Don. Jose María sólo aconseja un cambio de puesto de trabajo para evitar bajas laborales repetidas. No se accede a la revisión postulada. TERCERO.- Con...

...acto del juicio por la empresa y por los testigos que depusieron durante la vista), la adición de un nuevo ordinal quinto que disponga que el actor, a resultas de las dolencias que padece, y a instancia de la empresa, fue objeto de cambio de puesto de trabajo, comunicado con fecha 10.10.02, llevando a cabo a partir de dicho momento funciones de Conductor de una máquina Fenwich. Hemos de recordar que... ...doctrina anterior, no resulta de recibo la adición fáctica postulada, primero, porque las pruebas de interrogatorio de la empresa y la testifical aludidas no son hábiles a los fines pretendidos, y segundo, porque del documento invocado no se desprende que el cambio de puesto de trabajo respondiera a las dolencias padecidas, sin que, además, el cambio supusiera la modificación de su categoría profesional...

...julio de 1.993, recurso 2.920/93, 20 de diciembre de 1.994, recurso 2.920/93, 5 de febrero de 1.996, recurso 2.143/95 y de 7 de julio de 1.999, recurso 338/99, a propósito de la supresión de complementos retributivos vinculados al puesto de trabajo, por cambio de puesto de trabajo. Lo primero que se ha de mencionar es que, pese a su cita, la recurrente no considera que se infringe el primero de los... ...desarrolladas. La doctrina jurisprudente que se cita alude a supuestos en que hay cambio de puesto de trabajo, con modificación de funciones y así en la más moderna de las citadas por la recurrente se señala: "...el cambio del puesto de trabajo por decisión empresarial supone la pérdida de los complementos de puesto de trabajo, salvo que "una garantía específica asegure su mantenimiento" o "concurran reglas...

CONVENIO COLECTIVO DE LA AGE. Las previsiones del Convenio Único para el personal de la Administración General del Estado sobre cambio de puesto de trabajo en caso de incapacidad permanente total (si hay vacante y se cumplen otros requisitos) son aplicables a los casos en que (de acuerdo con el artículo 48.2 ET) esa declaración es provisional. Reitera y actualiza doctrina de STS 16 diciembre... PRIMERO.- Antecedentes y términos del debate Si discute si la trabajadora, después de ser declarada en situación de Incapacidad Permanente Total (IPT) con posibilidad de mejoría, tiene derecho al cambio de puesto de trabajo, siendo relevante al efecto la previsión del convenio colectivo. 1. Datos relevantes del caso. Aunque la cuestión suscitada es... ...contenido es el siguiente:En el caso de declaración de una incapacidad laboral permanente total, la Administración procederá, a petición del trabajador y previas las actuaciones y con las garantías establecidas en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al cambio de puesto de trabajo por otro más adecuado a la situación del trabajador dando lugar con ello a una novación del...

...trabajador en cuestión pueda ocupar,que en el caso de autos la empresa tiene todos los puestos cubiertos mediante vinculaciones laborales indefinidas y que no ha habido denegación de ajustes razonables, incumbiendo al trabajador alegar competencias respecto de un cambio de puesto de trabajo -lo que no ha hecho en el caso temporáneamente, dice- y considerando que la adaptación sólo ha de operar en los... ...citada realiza indicación alguna sobre ello ni siquiera cabe utilizar como criterio interpretativo la nueva regulación de la materia en el actual art. 49.1.n ET en su versión dada por la Ley 2/2025, de 29 abril precisamente para adecuarse a dicha doctrina comunitaria, que aunque si recoge ciertamente la posibilidad de "cambio de puesto de trabajo"no observa regulación alguna en...