Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Auto SOCIAL Nº 30/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2019, 18-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 30/2019

...puesto o movilidad funcional, haciendo así de peor condición a los de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, cuando lo cierto es, que la modificación puede suponer, según el tipo y la condición de trabajo afectada, una carga más penosa y un mayor sacrificio para el trabajador, que el cambio de puesto de trabajo o movilidad funcional, interpretación literal que sería...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3109/2019, 20-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

...sentencia de suplicación declaró injustificado el cambio de puesto de trabajo de que fue objeto el actor, y condenó al ayuntamiento demandado a reponer al trabajador en su anterior puesto de trabajo, así como a abonarle las cantidades dejadas de percibir como consecuencia de la movilidad acordada, y al abono de 1.000 € en concepto de indemnización por los daños morales sufridos.La sentencia de instancia...

Sentencia SOCIAL Nº 1240/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 647/2019, 23-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 1240/2019

...la revisión en los documentos 1 a 10 del ramo de prueba de la demandante y nº 4 de su propio ramo de prueba (cambio de puesto de trabajo de la actora).B).- Del hecho probado segundo, proponiendo quede redactado así: 'A partir del mes de abril de 2016 se incluyó en la nómina de cada periodo la categoría de 'Jefe' dentro del Departamento 'Comercial' en relación a la ahora demandante (documentos nº 1... ...cantidad resultante asciende a un total de 1.690,78 €. Dicha cantidad habrá de incrementarse con los intereses del art.29.3 ET '.Por otra parte, el documento nº 4 del ramo de prueba de la empresa, en que se sustenta, viene referido al V Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería, no al cambio de puesto de trabajo de la actora; en realidad, el documento a que se quiere referir la...

Sentencia SOCIAL Nº 231/2019, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 196/2019, 12-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 231/2019

...ansioso depresivo relacionado con conflicto laboral.A pesar del pleno conocimiento del accidente de trabajo sufrido por la actora el 29 de junio de 2006, el Ayuntamiento no llevó a cabo investigación alguna para dilucidar las causas del mismo, tan solo emitiéndose un parte de Accidente de Trabajo. Únicamente a la actora se le propuso cambiar de puesto de trabajo sin proporcionarle la información... ...febrero de 2007, en el que se da cuenta de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Logroño de 2006, y se propone, como medida preventiva, 'remitir a la inspección médica en cuanto se incorpore para posible cambio de puesto de trabajo', mientras que el folio 192 contiene un informe de FREMAP de 19 de marzo de 2007 en el que se considera a la trabajadora como APTA para su puesto de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 362/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1004/2019, 14-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 362/2020

...consecuencias en los fundamentos de derecho, relativas al cambio de puesto de trabajo y a la retribución, punto del litigio sobre el que se hace mención al mismo en el factum, de modo muy escueto pero suficiente'.En el caso de que la parte estime que la resolución impugnada adolece de insuficiencia en el apartado de la narración fáctica, puede sustituir, completar, modificar o suprimir los hechos probados...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1425/2017, 18-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

...con pieles húmedas, por lo que en una revisión de vigilancia de la salud del año 2003, se hizo constar que se debía efectuar un cambio del puesto de trabajo para que el trabajador no estuviera en contacto con productos químicos, lo que aconteció en el año 2005, en que se trasladó al actor a la planta seca, si bien para pasar a la misma o a los vestuarios, se debía pasar por la planta de húmedos... ..., también disponía el trabajador de guantes impermeables para protección de manos sin especificar la categoría. En relación con la vigilancia de la salud, la empresa realizó la misma entre 2003 y 2007, y desde entonces hasta 2012, se limitó a cambiar el puesto de trabajo del trabajador ante los problemas de irritación de piel que padecía, sin realizar seguimiento médico alguno. Como consecuencia de que el...

Sentencia SOCIAL Nº 108/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2388/2018, 15-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 108/2020

...trabajador Luis Carlos , no habiéndose tratado en dicho foro la existencia de problemas de salud del citado trabajador. - Que el trabajador Luis Carlos no ha solicitado a ningún miembro del Comité de Empresa que se tramite ante la Dirección de la Empresa una solicitud de cambio de puesto de trabajo, siguiendo el procedimiento habitual conocido por los trabajadores.' También a esta adición ha de accederse... ...consultó nunca al servicio médico de la empresa por problemas respiratorios, tal como se recoge en el relato fáctico de la sentencia, en atención a problemas de asma extrinseca que padecía el operario desde 1980, ya tenía aconsejado en cambio de puesto de trabajo desde 1992, lo que la empresa no atendió sin constancia de razón o motivo alguno que lo impidiera y, conociendo ademas que el trabajador se...

Sentencia SOCIAL Nº 1524/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3473/2018, 15-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1524/2020

...garantías establecidas en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , al cambio de puesto de trabajo por otro más adecuado a la situación del trabajador siempre que exista una vacante de igual oinferior grupo profesional al del trabajador, dando lugar con ello a una novación del contrato. Dicho cambio se comunicará a los representantes de los trabajadores.Los complementos de puesto y... ...de sus palabras, y cuando estas son oscuras los antecedentes históricos y la voluntad de las partes negociadoras del convenio que justificaron la redacción de la norma convencional.SEGUNDO.-En el presente caso las norma reguladora del cambio de puesto de trabajo del actor no presenta mucha oscuridad, ya que para tener derecho a la movilidad que prevé el artículo 63 del III Convenio colectivo único...

Sentencia SOCIAL Nº 4404/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2099/2020, 16-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 4404/2020

...cambio de puesto de trabajo')... el acto en que se funda esta reclamación de resarcimiento de daños -el cambio de puesto aludido-, es un acto con apariencia de licitud (...). Ahora bien -se añade- dicha acción indemnizatoria parte, como presupuesto básico de la misma, de la ilicitud de tal acto, lo que obliga a sostener que no puede considerarse nacida, ni por tanto puede iniciarse el cómputo del...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2099/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

...actor informó a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de la situación conflictiva con el actor, su negativa al uso del ordenador mientras no tenga acceso a Internet, y la negativa a realizar determinadas funciones. El Jefe del Negociado de gestión tributaria, informó respecto de la solicitud de cambio de puesto de trabajo del actor, que se hacía imprescindible la continuidad de todo el... ...una situación de aislamiento progresivo con actitud ostensiblemente hipervigilante respecto al cercioramiento del cumplimiento de las funciones del actor, la denegación sistemática de permisos o licencias y precariedad de los medios materiales asignados en relación con el resto del área. También manifestó la situación médica en la que se encontraba. Por ello, solicitó cambio de puesto de trabajo en...