Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 2116/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1232/2018, 19-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 2116/2018

...presupuestos doctrinales, el primer motivo debe fracasar pues lo sustenta la parte recurrente en el documento obrante al folio 65 de las actuaciones, a saber, fotocopia de manuscrito firmado, según afirma la empresa, por el trabajador en el que solicita el cambio de puesto de trabajo a Estepona con renuncia a las dietas y el kilometraje que se pudiera devengar. Pero es que dicho documento ha sido analizado...

Sentencia SOCIAL Nº 401/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2019, 04-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 401/2019

...salario, pues ni siquiera en el caso de que se hubiera producido ese cambio de puesto de trabajo que alega el ejecutante estaríamos ante una situación insoportable para el trabajador, tampoco se da esa 'voluntad del trabajador clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito' de extinguir sin más el contrato de trabajo, al menos en la forma prevista en el art. 49.1.d) ET que...

Sentencia SOCIAL Nº 990/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 696/2019, 27-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 990/2019

...según el cual 'tras el cambio de puesto de trabajo el trabajador mantiene idéntica categoría profesional y percibe idéntico salario mensual al que percibía anteriormente'. Tal adición resulta innecesaria pues las partes están de acuerdo en que se mantienen esas circunstancias, si bien la discrepancia radica en las funciones que lleva a cabo tras la comunicación verbal.Insta también la adición de otro... ...hecho nuevo que recoja los datos de reducción del volumen de trabajo en el puesto de operario de vulcanizados de prototipo. Se desestima tal cuestión por irrelevante pues con independencia de que hubiera ese descenso de volumen de trabajo, lo que se ha probado es que el actor llevaba a cabo otras funciones distintas.Quiere añadir asimismo que el cambio de puesto de trabajo del actor se llevó a cabo el...

Sentencia SOCIAL Nº 2816/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2351/2018, 02-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 2816/2018

...de ellos a las elecciones sindicales en el año 2015 por CCOO. Como antecedentes de la medida de cambio de puesto de trabajo adoptada por la empresa y que es objeto de este procedimiento, cita la Sentencia que en fecha 14-1-16 se comunica a los actores, que pasarían a prestar servicios en turno rotativo de mañana, tarde y noche en jornada semanal de lunes a domingo en la sección de recuperado... ..., se les ha cambiado al puesto de trabajo que ellos mismos indicaron a la empresa, entendiendo por ello que tal decisión es ajena a todo propósito vulnerador de los derechos fundamentales de los trabajadores.Según reiterada doctrina del TC, cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que...

Sentencia SOCIAL Nº 2508/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6430/2018, 17-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 2508/2019

...turno y puesto de trabajo' con independencia si la misma constituye una MSC al tratarse de 'una de las cuestiones de fondo de la presente litis') e 'inadecuación de procedimiento' (Fj tercero in fine) argumenta la Juzgadora a quo en favor de aquella jurídica calificación al considerar que 'el cambio de centro y puesto de trabajo impuesto por la empresa...constituye una modificación sustancial de... ...sector de la doctrina científica, ha optado por incluir los cambios de puesto de trabajo desde un centro a otro sito en la misma localidad, como supuestos de movilidad funcional. Pues bien, tanto si se extiende dicha calificación de movilidad funcional (a los citados cambios de centro), como si califica a éstos, más propiamente, como casos de movilidad geográfica lato sensu , débil, o no sustancial por...

Sentencia SOCIAL Nº 3695/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4110/2017, 20-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 3695/2018

...afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambios de puesto de trabajo, se hacía necesario un mayor ajuste de plantilla, debiendo procederse a la extinción de contratos de trabajo por designación directa de la empresa, y se justificaba su designación porque en el proceso de valoración incorporado al acuerdo alcanzado en el período de consultas había obtenido 4,5 puntos que era una de las...

Sentencia SOCIAL Nº 2439/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2278/2018, 11-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 2439/2018

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado la pretensión de la beneficiaria demandante que solicita el grado de incapacidad permanente absoluta por enfermedad común, teniendo reconocida en el año 2013 la incapacidad permanente total para la categoría profesional de reponedora (aun cuando con posterioridad prestó servicios en cambio de puesto de trabajo de auxiliar de calidad para... PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado la pretensión de la beneficiaria demandante que solicita el grado de incapacidad permanente absoluta por enfermedad común, teniendo reconocida en el año 2013 la incapacidad permanente total para la categoría profesional de reponedora (aun cuando con posterioridad prestó servicios en cambio de puesto de trabajo de auxiliar de calidad para...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2119/2018, 09-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

Cuentas y la Secretaria General de Apoyo a las Instituciones propias de la Comunidad de Castilla y León a que se refiere la sentencia recurrida (aprobado por resolución de 6 de mayo de 2015 de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, BOCYL 12-5-2015). El indicado artículo regula el cambio de puesto de trabajo por motivos de salud, distinguiendo varias situaciones. La que aquí... Colectivo , que regula el procedimiento del cambio de puesto de trabajo por causa de salud establecido en el artículo anterior. Dispone el párrafo primero de este artículo que en los supuestos previstos en el artículo anterior, la compatibilidad del puesto de trabajo con el estado del trabajador se determinará mediante informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. El trabajador deberá reunir...

Sentencia SOCIAL Nº 930/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 796/2018, 28-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 930/2019

...de Sevilla, una vez resuelto el procedimiento de adhesión al programa de bajas indemnizadas, descontadas las personas afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambios de puesto de trabajo, se hacía necesario un mayor ajuste de plantilla, debiendo procederse a la extinción de contratos de trabajo por designación directa de la empresa.La afectación de la actora se justificaba porque en el...

Sentencia SOCIAL Nº 670/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 361/2019, 11-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 670/2019

...refiere a los traslados y cambios de puesto de trabajo, está determinada por la facultad de dirección y organización de la empresa, sin más limitaciones que las legales y las que a continuación se establecen: a) El cambio de un puesto a otro lo será como consecuencia de una necesidad organizativa, técnica o productiva.b) Nunca será como medida de sanción disciplinaria.c) Cuando tenga lugar el traslado...