Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...cambio de puesto de trabajo de los Colegios Centro de Adultos Pintor Zuloaga y Colegio Público Celestino Mutis, a los colegios Centro de Adultos Viento de Levante y Colegio Público Fermín Salvochea, con respeto de los mismos derechos y obligaciones que venía disfrutando hasta la fecha.El motivo del cambio es debido a las continuas quejas recibidas del centro de adultos Pintor Zuloaga, donde hasta la...

...5101/08 ) en sentido adverso a la tesis del recurso. El art. 34 citado da derecho al trabajador afecto de incapacidad permanente total, siempre que exista vacante, al cambio de puesto de trabajo por otro más adecuado a la situación del trabajador, dando lugar con ello a una novación del contrato. Para este supuesto dispone lo siguiente en cuanto a las retribuciones a percibir: "los complementos de... Nacional". Dicho precepto establece lo siguiente: "En el caso de declaración de una incapacidad laboral permanente total, la Administración procederá, a petición del trabajador y previas las actuaciones y con las garantías establecidas en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , y siempre que exista vacante, al cambio de puesto de trabajo por otro más adecuado a la situación del...

...argumental, concluye afirmando que si bien a priori parece que el cambio de puesto de trabajo, obedece a una justificación objetiva y razonable, tal presupuesto quiebra, sin embargo, cuando se constata que el trabajo de asesoría jurídica en la Imprenta es mínimo y sometido a revisión por quien siempre lo ha realizado, apreciando en la conducta de la empleadora indicios de discriminación ideológica. Contra... ...recurrida la pretensión quedó constreñida a declarar la nulidad radical de la decisión empresarial que entrañaba un cambio de centro de trabajo al entender el demandante que dicha decisión conculcaba diversos derechos constitucionalmente protegidos; en el supuesto abordado por la sentencia de referencia, se aborda el cambio de puesto de trabajo desde la legalidad ordinaria, es decir, sin denuncia en...

...provoca limitación alguna lo que se corrobora con el hecho de que la empresa no ha procedido al cambio de puesto de trabajo ni ha reducido o disminuido las retribuciones del trabajador. El motivo no puede prosperar porque, inalterado el cuadro de dolencias, consistente en "hipoacusia bilateral en frecuencias agudas de carácter leve, lumbalgia mecánica crónica con cambios espondiloartrósicos en p de...

...laboral de la Administración General del Estado, en el que, bajo el epígrafe "Movilidad funcional por incapacidad laboral" se establece que: "En el caso de declaración de una incapacidad laboral permanente total, la Administración procederá, a petición del trabajador y previas las actuaciones y con las garantías establecidas en el art. 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al cambio de puesto... ...de trabajo por otro más adecuado a la situación del trabajador dando lugar con ello a una novación del contrato. Dicho cambio se comunicará a los representantes de los trabajadores. Los complementos de puesto y aquellos otros que retribuyan una mayor cantidad o calidad en el trabajo, se percibirán de conformidad con las retribuciones que correspondan al nuevo puesto de trabajo, sin perjuicio del...

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia, que deja sin analizar, por cuestiones procesales, lo relativo al cambio de puesto de trabajo del actor, y la subsiguiente supresión del plus de responsabilidad a partir del mes de Noviembre del 2006, entra a conocer del resto de pretensiones , que estima en parte, condenando a la empresa al abono de dicho plus correspondiente a los meses anteriores de...

Reitera el Tribunal que "en supuestos de cambio de puesto de trabajo de un representante de los trabajadores, la conducta de la empresa deberá reputarse ilícita sólo si la decisión hubiera sido tomada en contra de los derechos de los trabajadores, no pudiendo presumirse que (su) traslado es atentatorio del derecho a la libertad sindical por la sola circunstancia de ser éstos... ..." devendría en inaplicable "por exigirse en tal caso cambio de residencia" (ex 40.5).Reitera esta Sala en su sentencia de 11 de enero de 2001 lo ya manifestado en las de 4 y 26 de septiembre de 1996 al afirmar (con un criterio que reproduce la posterior de 10 de septiembre de 2002) como "en supuestos de cambio de puesto de trabajo de un representante de los trabajadores, la conducta de la empresa deberá...

...evidenciando la existencia del caracter sobrante de su puesto de trabajo con lo que el cambio de puesto de trabajo no tuvo su origen en la voluntad del trabajador sino en una decisión de la empresa que le declaro indirectamente mediante la circular negativa, como sobrante y con ello trata de eludir el abono de la indemnización prevista en la normativa invocada e insiste en que la solicitud del actor responde...

...probados, en concreto , con el numerado como primero, para añadir a su contenido el texto siguiente, como un segundo párrafo: " El trabajador causó alta médica el 25 de enero de 2004 y al incorporarse a la empresa, ésta decidió, visto el informe médico pericial , cambiarle de puesto de trabajo, pasando de maquinero en maquinas del mueble ( sierra doble circular) a la sección de montaje , debido a las... ...limitaciones que presenta y el riesgo que ello entraña", ello en base al contenido del folio 147 que incluye las consideraciones medico legales del Dr Simón, y el documento nº3 del ramo de prueba de la empresa demandada en la que la empresa manifiesta su decisión de proceder a dicho cambio de puesto de trabajo. Pero tal modificación no procede, por un lado , porque el Informe médico al que se alude ya fue...

En proceso seguido sobre despido, se argumenta por los trabajadores recurrentes, en síntesis, que la causa del mismo no es otra que su afiliación sindical y el hecho de haberse negado a aceptar un cambio en sus condiciones de trabajo (cambio de puesto de trabajo a Mérida). El TSJ desestima el recurso pues, según recoge la sentencia, los indicios que apuntan los demandantes resultan... ...haberse negado a aceptar un cambio en sus condiciones de trabajo (cambio de puesto de trabajo a Mérida).El tema de los despidos discriminatorios ha dado lugar a una copiosa jurisprudencia en la que destacan las sentencias del Tribunal Constitucional en la materia. Por lo que respecta al tema de la carga probatoria en los procesos en que se ventilan este tipo de cuestiones, se ha señalado que corresponde... ...noviembre). En el presente caso, consta efectivamente acredita la afiliación de los actores al Sindicato de Trabajadores de Conmutación (hecho probado 7º), así como que en el mes de octubre de 2002, su superior don Augusto les propuso un cambio de puesto de trabajo, como supervisores de los trabajos de instalación que la empresa S.T.C. realizaba como subcontrata de Auna Telecomunicaciones S.A.U. en Mérida...