Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 3575/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3358/2006, 22-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3575/2006

...impugnados en el recurso , los hechos probados de la Sentencia, en los que consta que el actor presta servicios para la empresa HOTELES ORANGE desde el día 1 de junio de 1990 con la categoría profesional de pastelero, en virtud de un contrato de trabajo fijo discontinuo de duración indefinida, siendo su salario bruto con prorrata de pagas de 1.185,72 ?; que no consta que le dijeran que la empresa no iba a...

Sentencia Social Nº 416/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4092/2006, 30-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 416/2007

Sentencia Social Nº 2036/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1333/2007, 29-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2036/2007

...los contemplados en el artículo 15 del ET , desarrollado por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre , sino que era de carácter fijo discontinuo, tal y como se razona con todo acierto en la sentencia recurrida. En efecto, debemos recordar que como ya expuso la STS de 1-10-2001 (recurso 233/200), "existe un contrato fijo de carácter discontinuo "cuando, con independencia de la continuidad de la...

Sentencia Social Nº 2712/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8007/2009, 16-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2712/2010

...contrato de trabajo fijo discontinuo, con la consecuencia de que nos hallamos ante un despido sin causa, que ha de ser declarado como improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores , procediendo la confirmación de la sentencia recurrida, previa la desestimación del recurso de suplicación interpuesto por la empresa.Vistos los preceptos legales citados, sus... ...de trabajo fijo discontinuo, ostentando la categoría profesional de ayudante de cocina, por no haber contestado en el plazo de 10 días a partir de la carta que le envió la empresa por correo certificado el día 8 de mayo de 2009 en la que se le comunicaba que la actividad productiva daría comienzo el próximo día 29 de mayo de 2009, y que en virtud de este llamamiento debería acudir a su puesto de...

Sentencia Social Nº 1483/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7036/2009, 19-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1483/2010

..., hasta el punto de que el plazo para el ejercicio de la acción de despido se inicia desde el momento en que el trabajador conoce que no ha sido llamado...". En el presente supuesto, el artículo 57 del Convenio Colectivo Estatal para la fabricación de helados -bajo el epígrafe "Contrato para trabajos fijos discontinuos "- se limita a disponer que tendrá tal consideración "aquel que se concierta para... ...imprecisión con que se manifiesta) como un despido producido con efectos del 9 de febrero de 2009.TERCERO.- Se alega de contrario (y así se razona en la sentencia) que se trataba sólo de "una mera interrupción de la ejecución del contrato como fijo discontinuo" al haberse "sido llamado por la empresa reincorporándose a su puesto de trabajo en la sección de pasteurización/mezclas el 18.3.2009" (ex Hp 4). Sin...

Sentencia Social Nº 1183/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8029/2008, 10-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 1183/2010

...y foliados con los números 60, 62, 64, 69, 81, 86 y 87, 88 y 89, y ello con el objeto de fijar que la antigüedad de las actoras se remonta en algunos casos a 2002 y en otros a 2003, teniendo todas ellas un contrato fijo discontinuo, y habiendo sido dadas de alta en la empresa por última vez el 3-10-2007.En segundo lugar pretende la recurrente la modificación del hecho probado tercero, al que... ...documentos señalados se desprende que la antigüedad de las actoras, como consecuencia del contrato fijo discontínuo que tienen, es la que pretende hacer constar por la recurrente, y ello con independencia que fuesen dadas de altas por última vez en la empresa en fecha 3-10-2007, que es la fecha que el juzgador ha hecho constar como de antigüedad. Así se desprende no sólo de los documentos sino de las...

Sentencia Social Nº 8065/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7966/2006, 16-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 8065/2007

...oportunamente sobre las consecuencias que comportaba, a efectos de resolver la cuestión objeto de litigio, el que la trabajadora estuviera vinculada con la empresa a través de un contrato fijo discontinuo, que expresamente se recoge en el hecho probado impugnado.SEGUNDO.- Al amparo de lo dispuesto en el artículo 191.c) del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, presenta el INSS el segundo motivo... ...que la actora, durante toda su vida laboral ha tenido contrato como fija discontinua ya que su profesión es la de gobernante de hotel y únicamente prestaba servicios cuando el hotel estaba abierto. Precisamente es únicamente a efectos de poder solicitar una jubilación parcial, que el día 5-3-2005 sustituye el contrato indefinido de fijo discontinuo que tenía por otro a tiempo completo, con la única...

Sentencia Social Nº 2275/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6488/2006, 22-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO

Nº de sentencia: 2275/2007

...reflexiones anteriores es pues que aquello que determina el carácter "fijo" de dicha relación es la permanencia en el tiempo del contrato en relación es la permanencia en el tiempo del contrato en relación con la actividad de que se trate de la empresa. De ello se deduce que si esa necesidad se repite periódicamente nos hallaremos ante un contrato fijo discontinuo o fijo períodico y por tanto la reiteración... ...hecho del artº 16 del XIV Convenio Colectivo estatal de empresas consultoras de planificación y organización de empresas que establece, que los entrevistadores contratados bajo la modalidad de contrato de obra con relación jurídica de al menos 5 años y que tengan cotizados 180 días en cada uno de los dos últimos años, tendrán derecho a que se les contrate bajo la modalidad de fijo discontinuo...

Sentencia Social Nº 5265/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5553/2006, 12-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 5265/2007

...se ha producido perjuicio alguno para el servicio público de empleo, dado que, en todo caso, y de haber sido indefinida la relación del trabajador con la empresa (mediante un contrato de fijo discontinuo), igualmente hubiera accedido a la prestación por desempleo. SEGUNDO.- En el supuesto enjuiciado estamos en presencia de sucesivos contratos temporales de obra en los que a su término el trabajador... ...regular». Por el contrario «existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad». En el presente caso, estamos ante una actividad que se lleva a cabo de modo cíclico todos los años, en temporada coincidente con...