Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3255/2019, 14-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...laboral como fija discontinua, no se aprecia la infracción del art. 12 del ET, porque la empresa no ha operado una transformación del contrato indefinido a jornada completa en uno a tiempo parcial, sino que los trabajadores, de manera voluntaria, han suscrito un contrato indefinido a tiempo parcial, que es la forma con la que la empresa identifica el contrato fijo discontinuo a cada uno de ellos. Y la... ...obligación de convertir el contrato fijo discontinuo, esto es a tiempo parcial, en indefinido a jornada completa desde el contrato inicial lo que supone el cómputo de todo el tiempo transcurrido desde la contratación inicial. La sentencia considera que el ofrecimiento de la empresa a la actora de un contrato a tiempo parcial se ajustó a las estipulaciones de convenio, en el que nada se prevé sobre...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3113/2019, 16-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1992/2019, 21-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR

...sentencia de 4 de julio de 2018 (Rec. 2244/17 ), en la que se decidió por unanimidad que a efectos del complemento salarial de antigüedad- y solo a éstos- debe computarse a trabajadores con contrato fijo discontinuo todo el tiempo de vinculación a la empleadora, incluidos los periodos de inactividad entre campañas.Se indicaba en dicha en esa sentencia de Pleno: 'En estos asuntos el Tribunal Supremo (entre... ...contractual diferente del contrato laboral fijo- discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12.4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15.8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad).Resuelto que el complemento de antigüedad se regula por el convenio colectivo que lo crea y especifica los requisitos que se...

Sentencia SOCIAL Nº 2140/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1911/2019, 26-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 2140/2019

...fijo discontinuo que es llamado en fechas ciertas, sino ante aquel otro que lo es en fecha inciertas (el relato de Hechos lo indica).Nuestra Normativa Laboral es confusa en la fijación y delimitación del contrato del trabajador fijo discontinuo. Si el Estatuto de los Trabajadores del 80 contempló al trabajador fijo discontinuo dentro del art. 15, y por tanto dentro de las modalidades de trabajo... ...para el empleo y que solamente proporcionan precariedad e inestabilidad.Con independencia de cualquier valoración que pueda realizarse, lo cierto es que el trabajo a tiempo parcial está excluido del acceso a la jubilación parcial; mientras que la prestación de servicios a tiempo completo queda posibilitada del acceso. La ley no ha distinguido entre contratos fijos discontinuos de una u otra modalidad...

Sentencia SOCIAL Nº 2618/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1105/2019, 09-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 2618/2020

...trabajadores, la misma actividad, la misma administración, el mismo encargado, etc., con contrato de fijo discontinuo, habiendo sido despedido por falta de llamamiento el 11 de noviembre de 2016. Añade que concurren los requisitos jurisprudencialmente establecidos para la apreciación del grupo de empresas, como son el funcionamiento unitario, la prestación de trabajo común, simultánea o sucesiva en favor de... ...se expresa en las dos sentencias citadas, la doctrina jurisprudencial es constante en la apreciación de la clara distinción entre el contrato temporal para obra o servicio determinado y el contrato fijo discontinuo. Así, ha establecido lo siguiente: 'cuando el conflicto consiste en determinar si la necesidad de trabajo puede atenderse mediante un contrato temporal, eventual o de obra, o debe serlo...

Sentencia SOCIAL Nº 757/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1407/2019, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 757/2020

...del texto original: '(...) Tras firmarse el referido contrato fijo discontinuo, una vez superadas las pruebas de acceso, se prestan a continuación los siguientes servicios, con las siguientes modalidades de contrato: 01-07-2007 a 31-10-2007. Fijo Discontinuo. 01-06-2008 a 31-09-2008. Fijo Discontinuo. 01-06-2009 a 31-10-2009. Fijo Discontinuo. 01-06-2010 a 31-10-2010. Fijo Discontinuo. 01-05-2011 a... ...completo no está cubriendo necesidades no permanentes sino estructurales, porque el mismo convenio así lo entiende, tal y como se ha transcrito, considerando como necesidad a tiempo completo la que implica la prestación de toda la jornada anual, por lo que la cobertura de esa necesidad a través de dos tipos de contratos, fijo discontinuo y eventual, es fraudulenta, obviando la empresa su obligación...

Sentencia SOCIAL Nº 59/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 714/2018, 18-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 59/2019

...carrera como de contratado laboral. El reconocimiento se realizará previa petición del trabajador, tendrá efectos económicos a partir del momento en que realice la petición, y le será de aplicación lo establecido para el personal funcionario.8. A los trabajadores fijos de jornada parcial, que provengan de contratos fijos discontinuos se les computará por años naturales la antigüedad independientemente... ...condiciones del derecho ( STS 16 de mayo de 2005 ). De esta forma observamos que el art. 22.8 del Convenio contempla una precisión determinante como es que a los trabajadores fijos de jornada parcial que provengan de contratos fijos discontinuos se les computará por años naturales la antigüedad independientemente del porcentaje de jornada que realicen, a efectos económicos (mientras se mantengan en el mismo...

Sentencia SOCIAL Nº 2860/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3388/2018, 21-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 2860/2019

...10 de marzo de 2.016, alegando que al no tener formalizado el contrato de trabajador fijo discontinuo, no tenía derecho al llamamiento.La Sala no puede estimar las alegaciones formuladas en el recurso, ya que la sentencia que declaró la procedencia del cese acordado por la empresa el día 30 de abril de 2.013, dictada por esta Sala el 10 de marzo de 2.016 no tiene una naturaleza constitutiva...

Sentencia SOCIAL Nº 185/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 129/2020, 24-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 185/2020

...circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular', por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de... ...trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad.' En este caso consta probado que el 1 de...