Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 345/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4018/2019, 30-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 345/2020

...regulación del contrato fijo-discontinuo contenida en el artículo 16 del vigente Estatuto de los Trabajadores.Entiende en esencia que a pesar de que el precepto impugnado del convenio colectivo declara en un párrafo precedente el sometimiento con carácter general del fijo-discontinuo a la regulación contenida en el artículo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores (mención errónea relativa al Estatuto vigente... ..., considerando que ambos párrafos del artículo 6 del convenio colectivo regulan supuestos distintos, en el primero el contrato fijo-discontinuo en los términos regulados en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, es decir sin sometimiento a la realización de determinado número de jornadas reales al año, y en el segundo párrafo otra modalidad añadida para adquirir la condición de fijo-discontinuo.Con...

Sentencia SOCIAL Nº 269/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 229/2020, 23-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 269/2020

...en que mientras en este último se realiza ' para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular', por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en... ...excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1866/2019, 21-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

...) del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales; en definitiva, que el complemento de antigüedad se regula por el convenio colectivo que lo crea y especifica los requisitos que se deben acreditar para tener derecho al mismo...'.Aduce no obstante quien recurre dicha disposición convencional resulta discriminatoria, pues establece un trato retributivo diferente...

Sentencia SOCIAL Nº 2341/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1699/2019, 23-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 2341/2020

...dentro de la actividad cíclica intermitente de hortalizas de invierno y oliva, con duración de ocho meses, transformándose en contrato fijo discontinuo no sólo el contrato del actor sino el de un total de 20 trabajadores a lo largo del mes de octubre del 2017 y en contrato fijo a 5 trabajadores. La Sentencia da cuenta de una interrupción del contrato por conclusión del periodo de actividad en fecha 27... ...desempeña la empresa de actividades agropecuarias. En todo caso, precisamente en aplicación de la referida Sentencia la relación laboral del actor que se inició para la prestación de servicios hasta fin de campaña, reiterándose las mismas en la empresa con carácter periódico y discontinuo, se ajustaría a la calificación de un contrato de trabajo fijo discontinuo que es la relación laboral que mantiene el...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4867/2018, 23-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Sentencia SOCIAL Nº 550/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 52/2020, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 550/2020

...continuación recoge los tres contratos celebrados que ya están reflejados no en el hecho 1º sino en el 2º, y seguidamente expone que los contratos eventuales no obedecen a circunstancia alguna, que se trata de necesidades de trabajo de carácter intermitente o cíclico por lo que debe formalizarse el contrato fijo discontinuo y se extiende en esta consideración de naturaleza jurídica.El motivo no cumple en... ...colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica'; b) Pero acto continuo, el art. 279 precisa que 'Los trabajadores fijos discontinuos deberán ser llamados anualmente, en el...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 67/2017, 14-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Justicia de Madrid, de 11 de noviembre de 2016 (R. 726/2016 ), estima el recurso de la empresa y revoca dicha resolución razonando que si bien es cierto que los contratos eventuales celebrados por el actor pueden considerarse fraudulentos, eso por sí sólo no supone que el contrato fuera fijo discontinuo porque no se acredita la homogeneidad, ni servicios de ejecución intermitente o cíclica, de carácter...

Sentencia SOCIAL Nº 2063/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3214/2018, 19-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 2063/2019

...extraordinario de cargas de trabajo en la empresa por circunstancia también extraordinarias', es propio del contrato de obras y servicios, lo que es ajeno a la cuestión ahora debatida, debiendo recordarse que el contrato de fijo- discontinuo responde al volumen normal de actividad de la empresa, lo que comporta la desestimación del presente motivo.' La aplicación de la solución expuesta al caso que nos ocupa... ..., con el que guarda la práctica identidad fáctica y jurídica, conlleva igualmente la desestimación del motivo que nos ocupa, debiendo añadirse en relación al aludido incremento de la carga de trabajo, al margen de su falta de idoneidad para justificar la existencia de un contrato de trabajo fijo- discontinuo, que la circunstancia de la adjudicación de los eventos citados únicamente podría suponer un...

Sentencia SOCIAL Nº 2293/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 80/2019, 10-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 2293/2019

...la empresa por circunstancia también extraordinarias', es propio del contrato de obras y servicios, lo que es ajeno a la cuestión ahora debatida, debiendo recordarse que el contrato de fijo- discontinuo responde al volumen normal de actividad de la empresa, lo que comporta la desestimación del presente motivo.'La aplicación de la solución expuesta al caso que nos ocupa, con el que guarda la... ...práctica identidad fáctica y jurídica, conlleva igualmente la desestimación de los dos motivos que nos ocupan, debiendo añadirse en relación al aludido incremento de la carga de trabajo, al margen de su falta de idoneidad para justificar la existencia de un contrato de trabajo fijo-discontinuo al ser propia de la contratación temporal por obra o servicio o eventual por circunstancias de la producción...