Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4754/2018, 05-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...desplegado ante esta Sala resultó necesario despejar la legalidad de las cláusulas convencionales [Convenio Colectivo Provincial de Trabajo en el campo de Almería] que establecían requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo en función del número de jornadas realizadas anualmente.SEGUNDO.-Concurre como causa de inadmisión la falta de cita y fundamentación de la infracción legal. El recurso carece...

Sentencia SOCIAL Nº 4813/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2531/2019, 05-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL

Nº de sentencia: 4813/2019

Sentencia SOCIAL Nº 308/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 290/2019, 10-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 308/2019

Tribunal Supremo es clara en la apreciación de la clara distinción entre el contrato temporal para obra o servicio determinado y el contrato fijo discontinuo. Así en las SSTS de 13 de febrero de 2018 (rcud. 3825/2015) y 30 de mayo de 2007, recurso 5315/05, siguiendo lo establecido en las de 5 de julio de 1999, recurso 2958/98 y 21 de diciembre de 2006, recurso 4537/05, en doctrina reiterada ha... ...servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular.Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos...

Sentencia SOCIAL Nº 14/2020, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 382/2019, 24-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 14/2020

...discontinuo no es propiamente un contrato a tiempo parcial, sin perjuicio de que a aquéllos que se repiten en fechas ciertas se les aplique la regulación del contrato a tiempo parcial ( art. 15.8 ET ) y, por tanto, los que no se repiten en fechas ciertas ni son contratos a tiempo parcial, ni siquiera se les aplica la normativa que regula estos contratos.La figura del contrato fijo discontinuo, dada su... Baleares.Partiendo de este marco legal, la conclusión de la sala fue que el contrato al que se refiere el art. 12.3 ET es sólo el fijo discontinuo que se repite en fechas ciertas, porque la remisión que se hace a la regulación del contrato a tiempo parcial en el art. 15.8 ET se refiere sólo a este tipo de contratos.El contrato fijo discontinuo que no se repite en fechas ciertas no es por definición un contrato a...

Sentencia SOCIAL Nº 940/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3104/2019, 18-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 940/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2596/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2439/2018, 30-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2596/2019

...llamada para la temporada de 2017, el 24-5-17, constituye un despido improcedente, como así solicita se declare con las consecuencias legales.La sentencia desestima la pretensión de despido en el argumento ' que la duración aparece fijada DE FECHA A FECHA, lo cual apunta claramente hacia su carácter temporal' (sic) desconociendo la diferencia entre un contrato fijo discontinuo de un contrato eventual y... ...decisión al trabajador no le queda otra posibilidad que accionar por despido y, además, dentro del plazo legal de caducidad, pues en modo alguno se planteaba la posibilidad de un ulterior llamamiento. Ni la empresa calificó de fijo discontinuo el contrato, ni era ésa la circunstancia que estaba en el sustrato del cese. La relación no llega a ser calificada como fija discontinua, no apareciendo ni...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2274/2019, 04-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR

...no ser lo que aquí se discute, ello no tiene ningún sustento factico ni jurídico.Insiste en fin, que pretender establecer una 'doble escala' de promoción al personal laboral, dependiendo de si estamos ante personal laboral con un contrato fijo o fijo discontinuo supone una discriminación que además vulnera el principio de Jerarquía normativa, pues la excepción establecida en el Convenio Colectivo... ...de una manera menos favorable que a los trabajadores a tiempo completo comparables por el simple motivo de que trabajen a tiempo parcial, pero nada dice sobre las diferencias de trato que puedan existir entre diferentes modalidades de contratos a tiempo parcial, diferenciación que si existe en nuestro derecho interno (el contrato a tiempo parcial se regula en el art. 12.4 del ET y el contrato fijo...

Auto SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 363/2018, 18-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCÍA CARBALLO, MANUEL CARLOS

Sentencia SOCIAL Nº 3103/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2575/2019, 15-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3103/2020

...de la norma convencional, en relación con la cláusula de temporalidad del contrato de obra, o la remisión al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo para atacar el contrato fijo discontinuo que ahora une a las partes, porque la novación de la naturaleza del contrato no figura entre las materias recogidas en el art. 41 del ET (sic).El recurso no va a prosperar. Esta Sala... ...indefinido fijo discontinuo, reconociéndole una antigüedad de 12-1-2015 ...' (hecho primero).2.- Si lo que pretende el demandante es conseguir, tal y como reclama en el suplico de su demanda, que el contrato indefinido fijo discontinuo que le une con la empresa sea considerado fijo ordinario por tiempo completo, la discusión ya no se contrae a determinar si hubo o no fraude en la contratación temporal, con...

Sentencia SOCIAL Nº 560/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1391/2019, 05-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 560/2020

...que el contrato de fijo- discontinuo responde al volumen normal de actividad de la empresa, lo que comporta la desestimación del presente motivo.'La aplicación de la solución expuesta al caso que nos ocupa, con el que guarda la práctica identidad fáctica y jurídica, conlleva igualmente la desestimación del motivo que nos ocupa, debiendo añadirse en relación al aludido incremento de la carga de... ...trabajo, al margen de su falta de idoneidad para justificar la existencia de un contrato de trabajo fijo-discontinuo al ser propia de la contratación temporal por obra o servicio o eventual por circunstancias de la producción, que la circunstancia de la adjudicación de los eventos citados únicamente podría suponer un incremento de la actividad del actor durante su efectiva celebración en 2012 y 2017, o...