Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 560/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1391/2019, 05-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 560/2020

...que el contrato de fijo- discontinuo responde al volumen normal de actividad de la empresa, lo que comporta la desestimación del presente motivo.'La aplicación de la solución expuesta al caso que nos ocupa, con el que guarda la práctica identidad fáctica y jurídica, conlleva igualmente la desestimación del motivo que nos ocupa, debiendo añadirse en relación al aludido incremento de la carga de... ...trabajo, al margen de su falta de idoneidad para justificar la existencia de un contrato de trabajo fijo-discontinuo al ser propia de la contratación temporal por obra o servicio o eventual por circunstancias de la producción, que la circunstancia de la adjudicación de los eventos citados únicamente podría suponer un incremento de la actividad del actor durante su efectiva celebración en 2012 y 2017, o...

Sentencia SOCIAL Nº 3137/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2238/2019, 15-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 3137/2020

...hortofrutículas, carga y descarga, manipulado y tría de productos agrícolas dentro de la actividad cíclica intermitente de hortalizas de invierno (hinojo, apio, brócoli, col, espinaca y cebolla ... según elección de plantación) y oliva, con duración de ocho meses, transformándose en contrato fijo discontinuo no sólo el contrato del actor sino el de otros 18 trabajadores.La Sentencia da cuenta de una... ...la prestación de servicios hasta fin de servicio haciendo referencia a la campaña de la uva que se reitera en la empresa con carácter periódico y discontinuo, se ajustaría a la calificación de un contrato de trabajo fijo discontinuo que es la relación laboral que mantiene el mismo actualmente con la empresa por lo que no podemos advertir las infracciones alegadas en el recurso. Señala así la citada...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2560/2019, 01-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 503/2020, 20-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...se respeten los mínimos legales de derecho necesario en materia retributiva, mínimos que sólo afectan a la cuantía retributiva mínima legal, pero no a la estructura salarial aplicable, ni, menos aún a la aplicación analógica de criterios legales establecidos para otros tipos de contratos, como es el contrato a tiempo parcial, figura contractual diferente (a nivel interno) del contrato laboral fijo... ...-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales; en definitiva, que el complemento de antigüedad se regula por el convenio colectivo que lo crea y especifica los requisitos que se deben acreditar para tener derecho al mismo ...'.Aduce no obstante quien recurre dicha disposición convencional resulta discriminatoria, pues establece un trato retributivo diferente para dicho personal, sin razón...

Sentencia SOCIAL Nº 1747/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 928/2019, 30-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 1747/2019

...acuerdo con el texto alternativo que, literalmente, proponen su lugar, según el siguiente texto: 'Doña Tamara ha venido prestando servicios a favor de la empresa demandada en virtud de contrato indefinido fijo-discontinuo a tiempo completo, desde el 6 de julio de 2005 hasta el 16 de marzo de 2018, habiendo trabajado efectivamente un total de 4296 días (desde 12/02/2012), con la categoría profesional de... ...operadores (sic) de máquina industrial de coser y salario según convenio, siendo su salario regulador de 39,08 euros/días.A la relación le es aplicable el Convenio General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección.Doña Trinidad ha venido prestando servicios a favor de la empresa demandada en virtud de contrato indefinido fijo-discontinuo a tiempo completo, dese el 12 de febrero de 1999 hasta el...

Sentencia SOCIAL Nº 2988/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 227/2019, 04-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 2988/2020

...encomienda de la Generalidad Valenciana, lo que hace que el servicio prestado por TRAGSA sea temporalmente limitado y objetivamente definido.Se plantea la necesidad de diferenciar el contrato de trabajo fijo discontinuo de los contratos temporales sucesivos, en concreto del contrato para obra o servicio determinado. Como sostiene la sentencia de esta Sala de 11-12-2018 (recurso 514/2018), 'viene... ...manteniendo nuestra jurisprudencia desde antiguo, existe un contrato fijo de carácter discontinuo 'cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad' ( SSTS de 27 de septiembre de 1988, 26 de mayo de...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1830/2019, 03-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR

...vía de la revisión fáctica.La sentencia de esta sala 4 de julio de 2018 (Rec. 2244/17 ), en la que se decidió por unanimidad que a efectos del complemento salarial de antigüedad debe computarse a trabajadores con contrato fijo discontinuo de personal de incendios todo el tiempo de vinculación a la empresa, incluidos los periodos de inactividad entre campañas indicaba: 'En estos asuntos el Tribunal... ...parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12.4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15.8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad).Resuelto que el complemento de antigüedad se regula por el convenio colectivo que lo crea y especifica los...

Sentencia SOCIAL Nº 279/2020, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 107/2020, 10-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CASALEIRO RIOS, VICTOR MANUEL

Nº de sentencia: 279/2020

...incluso en la sentencia de 13 de junio de 2011 ( RSU 89/2011 ) resolvimos en igual sentido en un supuesto en que, como aquí, se trataba de un trabajador fijo discontinuo cuya contratación no se repetía en fechas ciertas.Sin embargo, una reconsideración de la cuestión nos llevó a la conclusión de que la doctrina jurisprudencial mencionada es aplicable solamente a los contratos fijos discontinuos que se... ...se cita en la sentencia recurrida.Como dijimos en tal sentencia, la razón de esta decisión es la de que el contrato fijo discontinuo no es propiamente un contrato a tiempo parcial, sin perjuicio de que a aquéllos que se repiten en fechas ciertas se les aplique la regulación del contrato a tiempo parcial ( art. 15.8 ET ) y, por tanto, los que no se repiten en fechas ciertas ni son contratos a tiempo...

Sentencia SOCIAL Nº 836/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3880/2018, 04-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 836/2020

Sentencia SOCIAL Nº 1348/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3321/2019, 24-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA

Nº de sentencia: 1348/2020

Hospital de la Vega Baja por molestias propias del embarazo (doc. n° 3 también de la actora). De nuevo el día 3/09/18 acude sin cita a la matrona por Molestias.Según los TC aportados por la empresa, en fechas próximas a la finalización del contrato de la actora, se puso fin a otros contratos eventuales y fijos discontinuos, tanto a lo largo del mes de agosto como durante el mes de septiembre de 2018 (ver... ...(fijos discontinuos o eventuales) de la empresa, con una cadencia, que se describe en el ordinal indicado, que es sin duda, reveladora de su relación con la causa (campaña hortofrutícola de verano) que se considera debidamente demostrada, y que va provocando los ceses, de forma paulatina y proporcional a la sección o producto de envasado afectado en cada caso. Relato que se completa con el contenido en...