Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

...modalidad de indefinido fijo discontinuo, reconociéndole una antigüedad de 12-1-2015 (hecho primero).2.- Si lo que pretende el demandante es conseguir, tal y como reclama en el suplico de su demanda, que el contrato indefinido fijo discontinuo que le une con la empresa sea considerado fijo ordinario por tiempo completo, la discusión ya no se contrae a determinar si hubo o no fraude en la contratación... ...contrario se realizan durante todo el año justificando una relación laboral ordinaria. Y de la realidad del contrato fijo doscontuo obrante en actuaciones.Los hechos probados de la sentencia, aceptados por el recurrente, dan cuenta de una serie de hechos que dan acreditan la naturaleza discontinua de la relación laboral. Y así, el mismo contrato fijo discontinuo referido en el ordinal primero, se...

...indefinido a tiempo parcial, que es la forma con la que la empresa identifica el contrato fijo discontinuo a cada uno de ellos. Y la oferta de contratación realizada por la empresa en mayo de 2015 se adecúa a lo colectivamente pactado. Así, a raíz del Convenio colectivo de Air Europa la empresa quedaba obligada a convertir los contratos temporales en indefinidos, con las jornadas indicadas de 180 días para... ...laboral de carácter indefinido a tiempo completo desde el inicio de la relación, y la obligación de convertir el contrato fijo discontinuo, esto es a tiempo parcial, en indefinido a jornada completa desde el contrato inicial lo que supone el cómputo de todo el tiempo transcurrido desde la contratación inicial. La sentencia considera que el ofrecimiento de la empresa a la actora de un contrato a tiempo...

..., imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad. (En similares términos: SSTS de 30 de mayo de 2007, Rcud 5315/05; de 21...

Los recurrentes son trabajadores fijos continuos y no fijos discontinuos. La discontinuidad es 'seña de identidad' del contrato fijo-discontinuo. Si lo que existe de forma reiterada en el tiempo es una continuidad en la prestación de servicios, el contrato no será fijo-discontinuo. Aplica doctrina de las SSTS 15 de julio de 2010 (rcud 2207/2009) y 10 de octubre de 2013 (rcud 3048/2012)... ...siguientes:a)Los trabajadores recurrentes en casación unificadora prestan servicios para su empresa en virtud de contratos fijos discontinuos, con categoría profesional de peón y antigüedades del año 1976, 1977 y 1980.b)Una de las trabajadoras, Dña. Graciela, presentó demanda solicitando que se declarase que era trabajadora fija a tiempo completo de la empresa. La demanda fue desestimada por el juzgado de... ...unos contratos con otros'. La sentencia rechaza que los contratos de fijos discontinuos sean fraudulentos.SEGUNDO. El recurso de casación para la unificación de doctrina, su impugnación, el informe del Ministerio Fiscal y la existencia de contradicción1.Los trabajadores han recurrido en casación para la unificación de doctrina la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de...

...conforme a contrato de fijo discontinuo por lo que carece de trascendencia alguna volver a reiterar en el hecho probado primero que suscribieron antes de adquirir la condición de fijos discontinuos contratos temporales pues ello ya consta en el relato fáctico.En segundo lugar se propone la revisión del hecho probado segundo de la Sentencia que refleja los distintos contratos suscritos por los actores y... ..., convierte los contratos en fijos discontinuos.' Se apoya para ello la parte recurrente en los documentos 1 a 9 de su ramo de prueba, y tales documentos son las papeletas de conciliación ante el SMAC en las que se solicita el reconocimiento de los actores como fijos discontinuos y en las que se alega la existencia de fraude de ley en la contratación por lo que accedemos a reflejar tal extremo en el hecho...

PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la actora frente a sentencia del juzgado de lo social número 11 de Madrid por la que se desestimó su demanda en solicitud de que se declare su derecho a que la vinculación laboral entre las partes antes de que la misma se convirtiese en indefinida era la propia de un contrato de carácter fijo discontinuo, con una antigüedad a todos los efectos... ...trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica'; b) Pero acto continuo, el art. 279 precisa que 'Los trabajadores fijos discontinuos deberán ser llamados anualmente, en el período comprendido entre el 31 de marzo y el 31 de octubre, pudiéndose prorrogar el contrato originario cuando, sin interrupción, la carga de trabajo...

...contenido y redacción.La sentencia de instancia se hace eco de la dictada por el Pleno de esta Sala el 4 de julio de 2018 (Rec.2244/17), en la que se decidió por unanimidad que a efectos del complemento salarial de antigüedad debe computarse a trabajadores con contrato fijo discontinuo (como los demandantes) todo el tiempo de vinculación a la empresa, incluidos los periodos de inactividad entre... ...establecidos para otros tipos de contratos, como es el contrato a tiempo parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12.4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15.8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad).Resuelto que el complemento de...

...reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad' ( STS, entre otras de 7 de julio de 2.003 y 15 de julio de 2004). La doctrina jurisprudencial ha sido constante en la distinción entre el contrato temporal para obra o servicio determinado y el contrato fijo discontinuo. Así en las sentencias del Tribunal Supremo de 30 de mayo de 2007, recurso 5315/05, siguiendo lo establecido en las de 5 de... ...periodos limitados. Será posible pues la contratación temporal, ya sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce...