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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Sentencia
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 100/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3533/2018, 15-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 100/2019
...campaña de recolección u manipulación de la cebolla, siendo estos contratos sucesivos de fechas de inicio 02/01/2007, 02/01/2008, hasta que el 01/01/2009, suscribió con la empresa la conversión del contrato temporal celebrado en fecha de 02/01/2008 en un contrato como fijo discontinuo para las campañas de recolección y manipulado de la cebolla' , pero la adición fáctica no puede prosperar por cuanto se...
...sector agropecuario vigente en la fecha del despido, alegando, en síntesis, que si declara que el trabajador no tenía realmente un contrato fijo discontinuo y que prestaba sus servicios durante todo el año y que en realidad el contrato es indefinido, lo que equivale a fijo y no a fijo-discontinuo, ello supone que dicho contrato se utilizaba en fraude de ley, declarando por la empresa arbitrariamente...
Sentencia SOCIAL Nº 946/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 389/2019, 11-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 946/2019
...declaración a todos los efectos'.Entendemos que cuando habla de relación laboral indefinida de carácter ordinario tal pronunciamiento se refiere a una prestación laboral de servicios no sólo indefinida, sino también a tiempo completo, que no parcial, cual sería propio del contrato de trabajo fijo discontinuo que las partes celebraron el 28 de mayo de 2.007 (hecho probado tercero).SEGUNDO.- Recurre en...
...también muchos otros sujetos a la modalidad eventual por circunstancias de la producción. A continuación, el hecho probado segundo de la resolución impugnada señala: 'En el año 2006 tiene lugar una convocatoria de ingreso de personal laboral fijo. La citada convocatoria a su punto 1.2 decía que se podrían ofertar las siguientes modalidades de contratación: 'Contratos de fijos discontinuos para atender...
Sentencia SOCIAL Nº 608/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 767/2018, 22-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 608/2019
...trabajador indefinido desde el día 16 de junio de 2016, así como dos trienios, reconociéndosele la antigüedad administrativa desde el 15 de octubre de 2005, fecha del primero de los contratos, alegando el actor que el petitum de su demanda es que los contratos se consideren fijos discontinuos desde el primero celebrado el 15 de octubre de 2005, por haberse celebrado en fraude de ley, remitiéndose a la...
...sentencias se afirmaba: 'La razón de nuestra matización radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica'; b) Pero acto continuo, el art...
Sentencia SOCIAL Nº 3880/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2482/2019, 18-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 3880/2019
...acontece los años 2013 y 2014. Respecto al año 2015, la temporada como fijo discontinuo se inicia el 1 de Septiembre (y no el 1 de Octubre) y ésta no finaliza hasta el 04.06.2017, fecha en la que consta el ultimo día con este tipo de contrato fijo discontinuo (folio 28) y siendo el 05.06.2017 la fecha en la que se suscribe con la empresa el contrato a tiempo parcial (folios 32 a 36) para cumplir los...
). La jubilación parcial de los trabajadores a tiempo parcial solo sería posible una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación y nunca de forma anticipada. La condición de trabajador a tiempo completo ha de quedar acreditada en el momento de producirse el hecho causante y no durante los 6 años de antigüedad en la empresa que exige la norma vigente.Hemos de concretar que el contrato fijo discontinuo ...
Sentencia SOCIAL Nº 822/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 421/2019, 07-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 822/2019
.... y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica'; b) Pero acto continuo, el art. 279 precisa que 'Los trabajadores fijos discontinuosdeberán ser llamados anualmente, en el período comprendido entre el 31 de marzo y el 31...
...temporadas más amplias, pero sin descender, en ningún caso, al análisis de las concretas circunstancias de los distintos contratos de trabajo suscritos, ni en consecuencia explicar las razones, para cada uno de ellos, para entender que en realidad encubren una relación fija -discontinua ; contratos que, y al igual que la sentencia de instancia, la recurrente se ha limitado a tenerlos por reproducidos'.Igual...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1434/2018, 10-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
...redacción dada por el Anexo II de la Resolución de 13 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta, en la que se acuerda la incorporación de un Anexo VII al XVII Convenio colectivo de la empresa Transformación Agraria, SA; proclama que el contrato fijo discontinuo es el concertado para la realización de las tareas estables, propias de la actividad de la...
...aquellos trabajadores, cualquiera que sea su grupo profesional, que acrediten haber realizado tres campañas consecutivas de extinción, en BRIF verano, siempre que no hayan sido contratados bajo la modalidad de contrato de interinidad. En el supuesto de que el trabajador acredite tres campañas consecutivas en 2010 y no esté de alta en periodo de prevención se realizará su contrato fijo discontinuo al...
Sentencia SOCIAL Nº 668/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 54/2019, 13-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 668/2019
Sentencia SOCIAL Nº 1647/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2848/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL
Nº de sentencia: 1647/2019
...manera: 'Doña Antonieta , con DNI NUM000 ha venido prestando servicios desde el 27 de marzo de 1984 como Ayudante de Restaurante, con contratos fijos discontinuos y finalmente como indefinido y salario día de 64,71 euros por todos los conceptos. Los servicios los ha prestado en el centro de trabajo Hotel Carmen Granada.Los días efectivamente trabajados desde el inicio de su relación laboral el 27 de...
Sentencia Social Nº 688/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 308/2019, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 688/2019
...trabajadores de 'Iberia LAE. Como en dichas sentencias se afirmaba: 'La razón de nuestra matización radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o...
Sentencia Social Nº 29/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1710/2018, 09-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 29/2019
...delimitado el contrato fijo discontinuo frente a otras modalidades contractuales con las que comparte algunos rasgos comunes y más concretamente respecto a la distinción entre el fijo discontinuo y el contrato eventual se ha afirmado que la eventualidad tiene carácter excepcional o aleatorio, mientras que la actividad fija discontinua se repite cíclicamente. Cuando la actividad desarrollada tiene por...
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 100/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3533/2018, 15-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 100/2019
...campaña de recolección u manipulación de la cebolla, siendo estos contratos sucesivos de fechas de inicio 02/01/2007, 02/01/2008, hasta que el 01/01/2009, suscribió con la empresa la conversión del contrato temporal celebrado en fecha de 02/01/2008 en un contrato como fijo discontinuo para las campañas de recolección y manipulado de la cebolla' , pero la adición fáctica no puede prosperar por cuanto se...
...sector agropecuario vigente en la fecha del despido, alegando, en síntesis, que si declara que el trabajador no tenía realmente un contrato fijo discontinuo y que prestaba sus servicios durante todo el año y que en realidad el contrato es indefinido, lo que equivale a fijo y no a fijo-discontinuo, ello supone que dicho contrato se utilizaba en fraude de ley, declarando por la empresa arbitrariamente...
Sentencia SOCIAL Nº 946/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 389/2019, 11-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 946/2019
...declaración a todos los efectos'.Entendemos que cuando habla de relación laboral indefinida de carácter ordinario tal pronunciamiento se refiere a una prestación laboral de servicios no sólo indefinida, sino también a tiempo completo, que no parcial, cual sería propio del contrato de trabajo fijo discontinuo que las partes celebraron el 28 de mayo de 2.007 (hecho probado tercero).SEGUNDO.- Recurre en...
...también muchos otros sujetos a la modalidad eventual por circunstancias de la producción. A continuación, el hecho probado segundo de la resolución impugnada señala: 'En el año 2006 tiene lugar una convocatoria de ingreso de personal laboral fijo. La citada convocatoria a su punto 1.2 decía que se podrían ofertar las siguientes modalidades de contratación: 'Contratos de fijos discontinuos para atender...
Sentencia SOCIAL Nº 608/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 767/2018, 22-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 608/2019
...trabajador indefinido desde el día 16 de junio de 2016, así como dos trienios, reconociéndosele la antigüedad administrativa desde el 15 de octubre de 2005, fecha del primero de los contratos, alegando el actor que el petitum de su demanda es que los contratos se consideren fijos discontinuos desde el primero celebrado el 15 de octubre de 2005, por haberse celebrado en fraude de ley, remitiéndose a la...
...sentencias se afirmaba: 'La razón de nuestra matización radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica'; b) Pero acto continuo, el art...
Sentencia SOCIAL Nº 3880/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2482/2019, 18-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 3880/2019
...acontece los años 2013 y 2014. Respecto al año 2015, la temporada como fijo discontinuo se inicia el 1 de Septiembre (y no el 1 de Octubre) y ésta no finaliza hasta el 04.06.2017, fecha en la que consta el ultimo día con este tipo de contrato fijo discontinuo (folio 28) y siendo el 05.06.2017 la fecha en la que se suscribe con la empresa el contrato a tiempo parcial (folios 32 a 36) para cumplir los...
). La jubilación parcial de los trabajadores a tiempo parcial solo sería posible una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación y nunca de forma anticipada. La condición de trabajador a tiempo completo ha de quedar acreditada en el momento de producirse el hecho causante y no durante los 6 años de antigüedad en la empresa que exige la norma vigente.Hemos de concretar que el contrato fijo discontinuo ...
Sentencia SOCIAL Nº 822/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 421/2019, 07-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 822/2019
.... y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica'; b) Pero acto continuo, el art. 279 precisa que 'Los trabajadores fijos discontinuosdeberán ser llamados anualmente, en el período comprendido entre el 31 de marzo y el 31...
...temporadas más amplias, pero sin descender, en ningún caso, al análisis de las concretas circunstancias de los distintos contratos de trabajo suscritos, ni en consecuencia explicar las razones, para cada uno de ellos, para entender que en realidad encubren una relación fija -discontinua ; contratos que, y al igual que la sentencia de instancia, la recurrente se ha limitado a tenerlos por reproducidos'.Igual...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1434/2018, 10-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
...redacción dada por el Anexo II de la Resolución de 13 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta, en la que se acuerda la incorporación de un Anexo VII al XVII Convenio colectivo de la empresa Transformación Agraria, SA; proclama que el contrato fijo discontinuo es el concertado para la realización de las tareas estables, propias de la actividad de la...
...aquellos trabajadores, cualquiera que sea su grupo profesional, que acrediten haber realizado tres campañas consecutivas de extinción, en BRIF verano, siempre que no hayan sido contratados bajo la modalidad de contrato de interinidad. En el supuesto de que el trabajador acredite tres campañas consecutivas en 2010 y no esté de alta en periodo de prevención se realizará su contrato fijo discontinuo al...
Sentencia SOCIAL Nº 668/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 54/2019, 13-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 668/2019
Sentencia SOCIAL Nº 1647/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2848/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL
Nº de sentencia: 1647/2019
...manera: 'Doña Antonieta , con DNI NUM000 ha venido prestando servicios desde el 27 de marzo de 1984 como Ayudante de Restaurante, con contratos fijos discontinuos y finalmente como indefinido y salario día de 64,71 euros por todos los conceptos. Los servicios los ha prestado en el centro de trabajo Hotel Carmen Granada.Los días efectivamente trabajados desde el inicio de su relación laboral el 27 de...
Sentencia Social Nº 688/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 308/2019, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 688/2019
...trabajadores de 'Iberia LAE. Como en dichas sentencias se afirmaba: 'La razón de nuestra matización radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que 'Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o...
Sentencia Social Nº 29/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1710/2018, 09-01-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 29/2019
...delimitado el contrato fijo discontinuo frente a otras modalidades contractuales con las que comparte algunos rasgos comunes y más concretamente respecto a la distinción entre el fijo discontinuo y el contrato eventual se ha afirmado que la eventualidad tiene carácter excepcional o aleatorio, mientras que la actividad fija discontinua se repite cíclicamente. Cuando la actividad desarrollada tiene por...