Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 292/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4069/2017, 31-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 292/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1896/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1417/2018, 21-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1896/2018

...misma actividad. La jurisprudencia ha delimitado el contrato fijo discontinuo frente a otras modalidades contractuales de carácter temporal con las que comparte algunos rasgos comunes y más concretamente respecto a la distinción entre el fijo discontinuo y el contrato eventual o para obra o servicio determinados se ha afirmado que en estas modalidades de contratación temporal la temporalidad tiene...

Sentencia SOCIAL Nº 290/2018, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 255/2018, 17-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 290/2018

...empresa y Comité Intercentros (BOE 29-4-2011), Se añade al art. 16 del Convenio en el Anexo VII, antes referido la siguiente redacción: 'Contratos fijos discontinuos.1.º El contrato fijo discontinuo es el concertado para la realización de las tareas estables, propias de la actividad de la empresa en un mismo lugar y centro de trabajo, de naturaleza cíclica o estacional, que no se repite en fechas... ...consecutivas de extinción, en BRIF verano, siempre que no hayan sido contratados bajo la modalidad de contrato de interinidad. En el supuesto de que el trabajador acredite tres campañas consecutivas en 2010 y no esté de alta en periodo de prevención se realizará su contrato fijo discontinuo al comienzo de la campaña extinción 2011.b) A partir del año 2011, la adquisición de la condición de fijo-discontinuo...

Sentencia SOCIAL Nº 1000/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 387/2018, 10-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 1000/2018

Sentencia SOCIAL Nº 526/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 476/2019, 24-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 526/2019

...tasados en una nueva instancia.La sentencia de instancia reconoce que la demandada no comparece y que se causa baja en la TGSS del trabajador por el indicador 94 que es 'inactividad de fijo discontinuo'.Se cuestiona si la carga de la prueba del cese de la actividad en un contrato fijo discontinuo en que no se cifra la fecha de duración corresponde a la empresa, por cuanto el llamamiento no tienen fecha... ...siguiente campaña o temporada.El contrato fijo-discontinuo está regulado principalmente en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores . Es un contrato indefinido concertado para realizar trabajos que no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad en la empresa.El aspecto determinante de este tipo de contratos es la imprevisibilidad para determinar la fecha de realización de...

Sentencia SOCIAL Nº 999/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 225/2018, 16-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 999/2018

Sentencia SOCIAL Nº 45/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2864/2018, 28-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de sentencia: 45/2019

...fija discontinua.A este respecto, el art. 15.8 ET era el que regulaba el trabajo fijo discontinuo en el Real Decreto Legislativo 1/1995, sustituido por el actual art. 16 del Real Decreto Legislativo 2/2015, que aprobó el nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. Y así el art. 16.1 ET recoge que el contrato fijo discontinuo -en el caso de autos se trataría de un trabajador indefinido no...

Sentencia SOCIAL Nº 2531/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2364/2018, 18-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 2531/2018

...variación que la originare.Los trabajadores que tengan contratos fijos discontinuos o fijos a tiempo parcial tendrán, en su caso, preferencia sobre el resto del personal para su contratación como fijos a tiempo completo. Tendrá prioridad el trabajador con mayor antigüedad¿.¿El personal asignado a los servicios especiales de tarde tendrá preferencia para ocupar cualquier vacante en el servicio de mañana o...

Sentencia SOCIAL Nº 1543/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1390/2018, 23-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 1543/2018

...inició con la representación de los trabajadores la negociación del nuevo convenio, en cuyo seno la empresa se comprometió a mejorar la estabilidad en el empleo, formalizando 25 contratos de fijos discontinuos, de los que al menos 20 debían ser personas que hubieran trabajador en la anterior contrata. Los 25 trabajadores indicados fueron llamados el 2 de mayo y el 1 de junio de 2017, y terminaron la... ...alzada, la parte demandante está afirmando que le asistía el derecho a ser contratado como trabajador fijo discontinuo con fundamento único y exclusivo en los acuerdos suscritos por la empresa Valoriza con la legal representación de los trabajadores. No se trata por tanto de calificar un despido, que debe referirse necesariamente a un cese o a un no llamamiento en el caso de fijos discontinuos...

Sentencia SOCIAL Nº 624/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 182/2019, 21-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 624/2019

...propios de un contrato fijo discontinuo, pero no los que reclama en este litigio.NOVENO.- El décimo motivo de recurso nos habla de la prevalencia de la ley sobre el convenio colectivo, intentando deducir que de esa jerarquía se desprende el derecho a llamamiento laboral de la Sra. María Angeles , dando a entender que ese derecho fijado por ley prima sobre las previsiones de la disposición adicional...