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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Social
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Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 2048/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1715/2013, 13-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 2048/2013
...servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir 'cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular'.
Por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en...
TS en sentencia de 23 de abril de 2012 que 'la naturaleza del contrato fijo discontinuo ..., convierte el llamamiento...es fuente de obligaciones para ambas partes, consistentes en ser efectuado por la empresa y en ser atendido por el trabajador'. En el presente caso, al haber quedado acreditado, según resulta la sentencia de instancia, la existencia del llamamiento a la que no dio respuesta el...
Sentencia Social Nº 2154/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1739/2013, 21-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 2154/2013
...haber hecho otro tanto frente a la falta de convocatoria del año anterior y haber quedado extinguido, tiempo ha, el contrato de trabajo fijo discontinuo . En cuanto a las otras alternativas que se nos plantean, la solución dependerá del carácter temporal o permanente de la crisis económica sobrevenida. Si ésta, como parece lógico en los momentos actuales, sólo reviste visos de provisionalidad o...
Sentencia Social TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1966/2013, 05-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: OLIET PALA, FERNANDO
...primer lugar, la infracción de doctrina legal en cuanto a las características y requisitos del contrato fijo de carácter discontinuo citándose las STS de 18 de septiembre de 2012 , 3 de abril del mismo año y 8 de marzo de 2007 . Y se aduce que no se ha tomado en cuenta la doctrina establecida por la primera Sentencia del TS, por cuanto la actora no ha sido contratada en periodos idénticos cada año...
...reclamación.Pues bien, para solventar la cuestión planteada es preciso analizar previamente las características que configuran el trabajo fijo discontinuo en el plano normativo. Tal contrato de trabajo fijo discontinuo estuvo regulado durante más de una década en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (RCL 1980, 607 y ApNDL 3006) y en los artículos 11 a 14...
Sentencia Social Nº 1708/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1386/2013, 02-10-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1708/2013
...manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribución horaria.
Los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos -discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos ...
...-discontinuos '.
Por otro lado el
art 24 del del Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Frutas , Hortalizas y Flores de Almería (BOP 23- 6-08) aplicable a la relación laboral entre las partes con respecto a este tipo de trabajadores regula el orden de llamamiento de los fijos discontinuos de la siguiente forma:
'Al comienzo y final de campaña el llamamiento al trabajo de los trabajadores de campaña...
Sentencia Social Nº 2973/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3031/2012, 07-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA
Nº de sentencia: 2973/2013
...ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad...
/1998.- Todas ellas ponen de manifiesto ...que esta Sala ha considerado siempre decisivo que quedara acreditada la causa de la temporalidad '.
De la expuesta doctrina unificada se infiere que con un contrato temporal lo que se pretende es atender o cubrir necesidades de la empresa de carácter excepcional u ocasional de carácter imprevisible, mientras que, el contrato fijo discontinuo tiene por objeto...
Sentencia Social Nº 5212/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2686/2013, 19-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 5212/2013
PRIMERO.- La sentencia de Instancia considerando que la relación laboral que unía a los litigantes, gozaba de la naturaleza de contrato indefinido fijo -discontinuo , estimó la demanda y declaró como despido improcedente, el cese aperado a la demandante en fecha 22 de junio de 2011, y contra tal pronunciamiento se alza la empresa demandada, anunciando recurso de suplicación y lo interpone después...
..., 3 º y 4 º y art 85.1 y
80.1 c ) y
d) y también 97.2 y 107 b) del Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . Por incongruencia por resolver cuestiones no suscitadas en la demanda. Concretamente la naturaleza de fijo discontinuo del contrato de trabajo de la demandante.
Pretensión que merece ser rechazada, una porque la nulidad de actuaciones ha de ser un remedio excepcional y otra por cuanto...
Sentencia Social Nº 490/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1984/2011, 30-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE
Nº de sentencia: 490/2012
Sentencia Social Nº 439/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1713/2012, 04-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO
Nº de sentencia: 439/2013
...artículos 12.3 y 15.8 del Estatuto de los Trabajadores , que define el contrato fijo discontinuo por referencia a trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa, siendo que en el supuesto de autos, los trabajaos no son fijos puesto que dependen de que se conceda la subvención y para un número de trabajadores no determinado que varía en cada ocasión; no se encuentran...
...dentro del volumen normal de la actividad de la Diputación cuyas competencias están definidas por la Ley, todo ello sin perjuicio de que se hayan venido repitiendo en el tiempo dependiendo de la subvención.
SEXTO.- Esta Sala considera que el motivo debe desestimarse ya que un recorrido por la doctrina a la hora de analizar los contratos fijos discontinuos vemos que nos dice:
A) El contrato de...
Sentencia Social Nº 88/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 78/2013, 08-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 88/2013
Sentencia Social Nº 443/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1712/2012, 04-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO
Nº de sentencia: 443/2013
...contratos suscritos por las demandantes en este procedimiento, no proporcionan el supuesto de hecho exigido por los
artículos 12.3 y 15.8 del Estatuto de los Trabajadores , que define el contrato fijo discontinuo por referencia a trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa, siendo que en el supuesto de autos, los trabajaos no son fijos puesto que dependen de que...
...recorrido por la doctrina a la hora de analizar los contratos fijos discontinuos vemos que nos dice:
A) El contrato de trabajadores fijos discontinuos se concierta para la realización de trabajos que tengan ese carácter de fijos discontinuos y que no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de la actividad de la empresa. En definitiva, se trata de contratos que exijan una prestación cuyo...
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 2048/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1715/2013, 13-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 2048/2013
...servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir 'cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular'.
Por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en...
TS en sentencia de 23 de abril de 2012 que 'la naturaleza del contrato fijo discontinuo ..., convierte el llamamiento...es fuente de obligaciones para ambas partes, consistentes en ser efectuado por la empresa y en ser atendido por el trabajador'. En el presente caso, al haber quedado acreditado, según resulta la sentencia de instancia, la existencia del llamamiento a la que no dio respuesta el...
Sentencia Social Nº 2154/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1739/2013, 21-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 2154/2013
...haber hecho otro tanto frente a la falta de convocatoria del año anterior y haber quedado extinguido, tiempo ha, el contrato de trabajo fijo discontinuo . En cuanto a las otras alternativas que se nos plantean, la solución dependerá del carácter temporal o permanente de la crisis económica sobrevenida. Si ésta, como parece lógico en los momentos actuales, sólo reviste visos de provisionalidad o...
Sentencia Social TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1966/2013, 05-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: OLIET PALA, FERNANDO
...primer lugar, la infracción de doctrina legal en cuanto a las características y requisitos del contrato fijo de carácter discontinuo citándose las STS de 18 de septiembre de 2012 , 3 de abril del mismo año y 8 de marzo de 2007 . Y se aduce que no se ha tomado en cuenta la doctrina establecida por la primera Sentencia del TS, por cuanto la actora no ha sido contratada en periodos idénticos cada año...
...reclamación.Pues bien, para solventar la cuestión planteada es preciso analizar previamente las características que configuran el trabajo fijo discontinuo en el plano normativo. Tal contrato de trabajo fijo discontinuo estuvo regulado durante más de una década en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (RCL 1980, 607 y ApNDL 3006) y en los artículos 11 a 14...
Sentencia Social Nº 1708/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1386/2013, 02-10-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1708/2013
...manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribución horaria.
Los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos -discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos ...
...-discontinuos '.
Por otro lado el
art 24 del del Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Frutas , Hortalizas y Flores de Almería (BOP 23- 6-08) aplicable a la relación laboral entre las partes con respecto a este tipo de trabajadores regula el orden de llamamiento de los fijos discontinuos de la siguiente forma:
'Al comienzo y final de campaña el llamamiento al trabajo de los trabajadores de campaña...
Sentencia Social Nº 2973/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3031/2012, 07-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA
Nº de sentencia: 2973/2013
...ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad...
/1998.- Todas ellas ponen de manifiesto ...que esta Sala ha considerado siempre decisivo que quedara acreditada la causa de la temporalidad '.
De la expuesta doctrina unificada se infiere que con un contrato temporal lo que se pretende es atender o cubrir necesidades de la empresa de carácter excepcional u ocasional de carácter imprevisible, mientras que, el contrato fijo discontinuo tiene por objeto...
Sentencia Social Nº 5212/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2686/2013, 19-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 5212/2013
PRIMERO.- La sentencia de Instancia considerando que la relación laboral que unía a los litigantes, gozaba de la naturaleza de contrato indefinido fijo -discontinuo , estimó la demanda y declaró como despido improcedente, el cese aperado a la demandante en fecha 22 de junio de 2011, y contra tal pronunciamiento se alza la empresa demandada, anunciando recurso de suplicación y lo interpone después...
..., 3 º y 4 º y art 85.1 y
80.1 c ) y
d) y también 97.2 y 107 b) del Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . Por incongruencia por resolver cuestiones no suscitadas en la demanda. Concretamente la naturaleza de fijo discontinuo del contrato de trabajo de la demandante.
Pretensión que merece ser rechazada, una porque la nulidad de actuaciones ha de ser un remedio excepcional y otra por cuanto...
Sentencia Social Nº 490/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1984/2011, 30-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE
Nº de sentencia: 490/2012
Sentencia Social Nº 439/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1713/2012, 04-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO
Nº de sentencia: 439/2013
...artículos 12.3 y 15.8 del Estatuto de los Trabajadores , que define el contrato fijo discontinuo por referencia a trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa, siendo que en el supuesto de autos, los trabajaos no son fijos puesto que dependen de que se conceda la subvención y para un número de trabajadores no determinado que varía en cada ocasión; no se encuentran...
...dentro del volumen normal de la actividad de la Diputación cuyas competencias están definidas por la Ley, todo ello sin perjuicio de que se hayan venido repitiendo en el tiempo dependiendo de la subvención.
SEXTO.- Esta Sala considera que el motivo debe desestimarse ya que un recorrido por la doctrina a la hora de analizar los contratos fijos discontinuos vemos que nos dice:
A) El contrato de...
Sentencia Social Nº 88/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 78/2013, 08-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 88/2013
Sentencia Social Nº 443/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1712/2012, 04-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO
Nº de sentencia: 443/2013
...contratos suscritos por las demandantes en este procedimiento, no proporcionan el supuesto de hecho exigido por los
artículos 12.3 y 15.8 del Estatuto de los Trabajadores , que define el contrato fijo discontinuo por referencia a trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa, siendo que en el supuesto de autos, los trabajaos no son fijos puesto que dependen de que...
...recorrido por la doctrina a la hora de analizar los contratos fijos discontinuos vemos que nos dice:
A) El contrato de trabajadores fijos discontinuos se concierta para la realización de trabajos que tengan ese carácter de fijos discontinuos y que no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de la actividad de la empresa. En definitiva, se trata de contratos que exijan una prestación cuyo...