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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
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Desestima
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Estima parcialmente
Se inadmite
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Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Social 58/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 886/2022 de 15 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ
Nº de sentencia: 58/2023
...fundamentales se sitúa como condición fundamental para que la prueba pueda surtir efectos, debiendo ser desterrada del procedimiento toda aquella que atente contra tales derechos. En la práctica, esta colisión se produce fundamentalmente con los derechos recogidos en el art. 18 de la Constitución (intimidad, inviolabilidad del domicilio...), aunque no en exclusiva, afectando también a otros (derecho ...
...de huelga , libertad sindical, libertad ideológica...). De este modo, deberán valorarse los términos en que se efectuó el encargo al detective, correspondiéndole a quien propone la práctica de dicha prueba acreditar que tanto la captación como el uso de los datos resulta necesario, "no en términos de oportunidad sino de esencialidad, esto es, que la ejecución del contrato o el...
Sentencia Social 261/2023 TSJ Madrid, Rec. 635/2022 de 18 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES
Nº de sentencia: 261/2023
...-rco 254/11 -];..." TERCERO.- Al amparo del artículo 193 c) de la LRJS, en el segundo motivo, la representación letrada de la empresa alega infracción del artículo 24.1 y 2 de la CE, en relación con el artículo 181.2 de la LRJS. En síntesis, expone que no hubo vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, por...
...derechos fundamentales de libertad sindical y huelga del artículo 28 de la Constitución . Y la respuesta ha de ser necesariamente afirmativa desde el momento en que el sancionado no solamente ejercitó el derecho de huelga en tiempos inmediatamente anteriores a la sanción impuesta, lo que incluso ya es suficiente cuando la sanción además se impone por razón de haber...
Sentencia Social 145/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 765/2022 de 29 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 145/2023
..., actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos...
Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 610/2022 de 08 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 98/2023
Sentencia Social 467/2022 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 1066/2021 de 19 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 467/2022
...de los trabajadores, según se deduce del art. 177.1 LJS: entre otros, derechos de libertad sindical, derecho de huelga , derecho al honor y la dignidad y derecho al trato igual. Así mismo se podrá recabar la tutela frente al acoso. - Excepción. La tutela de los derechos fundamentales no se tramitará por el procedimiento de los arts. 177 y ss, cuando su lesión se invoque con motivo de una demanda...
..., considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas...
Sentencia Social 1324/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5415/2022 de 24 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 1324/2023
...existencia o no de la vulneración pretendida por las trabajadoras actoras...se debe valorar respecto de si la instrucción empresarial a las demandantes de la prestación de sus servicios en el periodo de jornada ordinaria y no solo de jornada de atención continuada conculcó su derecho fundamental de huelga al amparo del artículo 28 de la C.E, determinando si se había extralimitado en el...
...derecho de huelga de las demandantes. Para terminar, sosteniendo que esa pretendida vulneración del derecho fundamental del artículo 28 de la C.E. no tiene cabida en ninguno de los supuestos descritos en la Lisos para calificarla como infracción leve, grave o muy grave a los efectos de establecer un parámetro indemnizatorio objetivo de referencia por lo que no puede prosperar la indemnización...
Sentencia Social 151/2023 TSJ Andalucía, Rec. 939/2021 de 18 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ
Nº de sentencia: 151/2023
...que no podemos apreciar ya que la garantía de indemnidad protege frente a conductas de la empresa que encubran una represalia por las reclamaciones interpuestas por la actora que sean legítimas, como la impugnación judicial de una reducción salarial o el ejercicio del derecho de huelga , pero no puede proteger frente a conductas incumplidoras del contrato de trabajo.La garantía de indemnidad, es...
...en caso de que hubiera sido implantada la oposición a la misma del recurrente debería haberse articulado en vía judicial mediante una acción impugnatoria de la modificación de sus condiciones salariales, incluso si considera que realizaba horas extras mediante una reclamación de cantidad por los excesos de jornada, pero lo que no puede hacer, salvo a través del ejercicio del derecho de huelga , es...
Sentencia Social 384/2022 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 194/2022 de 22 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA
Nº de sentencia: 384/2022
...indemnidad, una primera noción, «amplia» o «genérica», referida a la prohibición empresarial de represalia ante el ejercicio por parte del trabajador de cualquiera de sus derechos fundamentales o libertades públicas (libertad ideológica, libertad de expresión, libertad de información, derecho de huelga , derecho de libertad sindical) y una noción técnica o «estricta», para la cual la garantía de indemnidad...
Sentencia Social Nº 2383/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1568/2011, 16-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS
Nº de sentencia: 2383/2011
...oposición, cuya desigualdad real es notoria. La finalidad última de tal arma se pone en manos de la clase trabajadora, es el mejoramiento de la defensa de sus intereses, ST.C. 123/1992 . Ahora bien , Como cualquier otro Derecho , el de huelga ha de moverse dentro de un perímetro que marcan, por una parte, su conexión o su oposición respecto de otros Derechos con asiento en la Constitución , más o menos...
..., arts. 53, 81 y 161 C.E. .Por su parte, el Tribunal Constitucional ya tuvo la ocasión de ponderar en la STC 11/1981, de 8 de abril, la limitación constitucional al Derecho de huelga que dimana del trascrito art. 6.7 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, relativa a la necesidad de que los huelguistas presten durante el desarrollo de la huelga los necesarios servicios de mantenimiento y seguridad...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 95/2008, 14-05-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN
..., imponiéndose las costas de estas actuaciones a quien viere rechazada su pretensión".E invoca igualmente como infringido el art. 17.2 del RD-Ley 17/1977 de 4 de marzosobre relaciones de trabajo que prescribe que "Cuando los trabajadores utilicen el procedimiento de conflicto colectivo de trabajo no podrán ejercer el derecho de huelga ".Con apoyo en ambos preceptos sostiene que el hecho de haber llegado a un...
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Derecho a huelga
Sentencia Social 58/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 886/2022 de 15 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ
Nº de sentencia: 58/2023
...fundamentales se sitúa como condición fundamental para que la prueba pueda surtir efectos, debiendo ser desterrada del procedimiento toda aquella que atente contra tales derechos. En la práctica, esta colisión se produce fundamentalmente con los derechos recogidos en el art. 18 de la Constitución (intimidad, inviolabilidad del domicilio...), aunque no en exclusiva, afectando también a otros (derecho ...
...de huelga , libertad sindical, libertad ideológica...). De este modo, deberán valorarse los términos en que se efectuó el encargo al detective, correspondiéndole a quien propone la práctica de dicha prueba acreditar que tanto la captación como el uso de los datos resulta necesario, "no en términos de oportunidad sino de esencialidad, esto es, que la ejecución del contrato o el...
Sentencia Social 261/2023 TSJ Madrid, Rec. 635/2022 de 18 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES
Nº de sentencia: 261/2023
...-rco 254/11 -];..." TERCERO.- Al amparo del artículo 193 c) de la LRJS, en el segundo motivo, la representación letrada de la empresa alega infracción del artículo 24.1 y 2 de la CE, en relación con el artículo 181.2 de la LRJS. En síntesis, expone que no hubo vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, por...
...derechos fundamentales de libertad sindical y huelga del artículo 28 de la Constitución . Y la respuesta ha de ser necesariamente afirmativa desde el momento en que el sancionado no solamente ejercitó el derecho de huelga en tiempos inmediatamente anteriores a la sanción impuesta, lo que incluso ya es suficiente cuando la sanción además se impone por razón de haber...
Sentencia Social 145/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 765/2022 de 29 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 145/2023
..., actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos...
Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 610/2022 de 08 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 98/2023
Sentencia Social 467/2022 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 1066/2021 de 19 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 467/2022
...de los trabajadores, según se deduce del art. 177.1 LJS: entre otros, derechos de libertad sindical, derecho de huelga , derecho al honor y la dignidad y derecho al trato igual. Así mismo se podrá recabar la tutela frente al acoso. - Excepción. La tutela de los derechos fundamentales no se tramitará por el procedimiento de los arts. 177 y ss, cuando su lesión se invoque con motivo de una demanda...
..., considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento del orden jurisdiccional social o en conexión directa con las mismas...
Sentencia Social 1324/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5415/2022 de 24 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 1324/2023
...existencia o no de la vulneración pretendida por las trabajadoras actoras...se debe valorar respecto de si la instrucción empresarial a las demandantes de la prestación de sus servicios en el periodo de jornada ordinaria y no solo de jornada de atención continuada conculcó su derecho fundamental de huelga al amparo del artículo 28 de la C.E, determinando si se había extralimitado en el...
...derecho de huelga de las demandantes. Para terminar, sosteniendo que esa pretendida vulneración del derecho fundamental del artículo 28 de la C.E. no tiene cabida en ninguno de los supuestos descritos en la Lisos para calificarla como infracción leve, grave o muy grave a los efectos de establecer un parámetro indemnizatorio objetivo de referencia por lo que no puede prosperar la indemnización...
Sentencia Social 151/2023 TSJ Andalucía, Rec. 939/2021 de 18 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ
Nº de sentencia: 151/2023
...que no podemos apreciar ya que la garantía de indemnidad protege frente a conductas de la empresa que encubran una represalia por las reclamaciones interpuestas por la actora que sean legítimas, como la impugnación judicial de una reducción salarial o el ejercicio del derecho de huelga , pero no puede proteger frente a conductas incumplidoras del contrato de trabajo.La garantía de indemnidad, es...
...en caso de que hubiera sido implantada la oposición a la misma del recurrente debería haberse articulado en vía judicial mediante una acción impugnatoria de la modificación de sus condiciones salariales, incluso si considera que realizaba horas extras mediante una reclamación de cantidad por los excesos de jornada, pero lo que no puede hacer, salvo a través del ejercicio del derecho de huelga , es...
Sentencia Social 384/2022 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 194/2022 de 22 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA
Nº de sentencia: 384/2022
...indemnidad, una primera noción, «amplia» o «genérica», referida a la prohibición empresarial de represalia ante el ejercicio por parte del trabajador de cualquiera de sus derechos fundamentales o libertades públicas (libertad ideológica, libertad de expresión, libertad de información, derecho de huelga , derecho de libertad sindical) y una noción técnica o «estricta», para la cual la garantía de indemnidad...
Sentencia Social Nº 2383/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1568/2011, 16-09-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS
Nº de sentencia: 2383/2011
...oposición, cuya desigualdad real es notoria. La finalidad última de tal arma se pone en manos de la clase trabajadora, es el mejoramiento de la defensa de sus intereses, ST.C. 123/1992 . Ahora bien , Como cualquier otro Derecho , el de huelga ha de moverse dentro de un perímetro que marcan, por una parte, su conexión o su oposición respecto de otros Derechos con asiento en la Constitución , más o menos...
..., arts. 53, 81 y 161 C.E. .Por su parte, el Tribunal Constitucional ya tuvo la ocasión de ponderar en la STC 11/1981, de 8 de abril, la limitación constitucional al Derecho de huelga que dimana del trascrito art. 6.7 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, relativa a la necesidad de que los huelguistas presten durante el desarrollo de la huelga los necesarios servicios de mantenimiento y seguridad...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 95/2008, 14-05-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN
..., imponiéndose las costas de estas actuaciones a quien viere rechazada su pretensión".E invoca igualmente como infringido el art. 17.2 del RD-Ley 17/1977 de 4 de marzosobre relaciones de trabajo que prescribe que "Cuando los trabajadores utilicen el procedimiento de conflicto colectivo de trabajo no podrán ejercer el derecho de huelga ".Con apoyo en ambos preceptos sostiene que el hecho de haber llegado a un...