Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...el derecho de huelga de los trabajadores y la libertad sindical, al haber llevado a cabo actuaciones destinadas a dejar sin efecto el ejercicio del derecho fundamental. Reclama a los codemandados la suma de 80.000 eurosLa empresa se opuso a todos y cada uno de los argumentos de la parte actora.TERCERO.-En primer lugar, se ha de resolver sobre la pretendida responsabilidad solidaria para el caso de... ...la parte actora es MERCEDES PARTS LOGISTICS IBÉRICA S.L, sólo a ésta sociedad le puede ser reclamada responsabilidad en las presentes actuaciones.CUARTO.-El derecho de huelga del artículo 28 de nuestra Carta Magna encuentra aún hoy su desarrollo legal en el Real Decreto Ley de 4 marzo de 1977 sobre relaciones de trabajo. Su construcción es en gran parte jurisprudencial.Al respecto del esquirolaje...

PRIMERO.- CONVICCIÓN. Los hechos probados primero, segundo y tercero son hechos conformes.Las cantidades que fueron descontadas a cada uno de los trabajadores demandantes que ejercitaron el derecho de huelga son conformes entre las partes.El hecho probado cuarto es el acta de infracción levantada por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, por los hechos... ...empresa, y las 9 denuncias que presentó DON Balbino, miembro del Comité de Huelga.. El hecho probado Quinto es el resultado de la prueba testifical practicada con contradicción por D. Víctor, que no ejerció el derecho de huelga, y que ya no forma parte de la empresa. Pruebas documentales y testificales que se han practicado en el acto del juicio oral con arreglo a los...

PRIMERO.- En el escrito rector de presente procedimiento se solicita que se declare la vulneración del derecho fundamental de huelga y libertad sindical u, en consecuente la nulidad radical de la conducta de la demandada y se ordene el cese inmediato de los comportamientos que atenten a los derechos fundamentales indicados, además de que se condene al demandado a abonar la... ...cantidad de 15.000 euros al comité de huelga, así como 7501 euros a cada uno de los sindicatos demandados. Entiende la parte demandante que el CONSORCIO PROVINCIAL ha atentado contra el derecho de huelga de los trabajadores y la libertad sindical con el comportamiento mantenido desde la declaración de la huelga con las siguientes instrucciones: denegación de permisos, prolongaciones de jornada...

...1º-Los actores solicitan que se declare que la imposición de los servicios mínimos de mantenimiento distintos a los establecidos en otras convocatorias, constituye una vulneración del derecho de huelga, y se declare la nulidad radical de la medida, con la condena a las demandadas al pago de 75.000€.En la vista desistieron de la demanda frente a ASA.El ejercicio del derecho de huelga es calificado... ...reiteradamente por el Tribunal Constitucional desde la sentencia de 8 de abril de 1981 , de subjetivo por su contenido y fundamental por su configuración constitucional:' Define al derecho de huelga el ser un derecho atribuido a los trabajadores 'uti singuli', aunque tenga que ser ejercitado colectivamente mediante concierto o acuerdo entre ellos. Para aclarar lo que se entiende por ejercicio colectivo debe...

...duodécimo y decimotercero, de la documental acompañada por la parte actora a su escrito de demanda; el Hecho decimocuarto, del Documento 36 de la parte demandada y el decimoquinto, de los Documentos 28 a 35 de esa misma parte.SEGUNDO.-El objeto de la presente resolución consiste en determinar si la empresa demandada ha vulnerado el derecho fundamental de huelga consagrado en los artículos 28 de la... Constitución española , conforme al cual'se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad'.Dicho precepto debe ser puesto en relación con lo establecido en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores , que...

...demandar por los daños y perjuicios ocasionados por el retraso en el envío, y en estas circunstancias estamos ante una actuación específica que no ha tenido continuidad y no es susceptible de vulnerar el art. 6.5 del RD Ley 17/1977, de 4 de marzo , sobre Relaciones de Trabajo, no perjudicando el desarrollo del derecho de huelga. Y se alega, en segundo lugar, la falta de proporcionalidad en la graduación... ...derecho de huelga, cuestión a dilucidad en otros procedimientos o vías distintas a la sancionadora.La Administración demandada compareció al acto del juicio y se opuso a la acción ejercitada, solicitando la confirmación de la imposición de la sanción por falta muy grave, y además invocando que la falta de tipicidad a que se refiere en el acto del juicio la empresa es una alegación extemporánea, que no...

...ejercitar su derecho de huelga. 2. La posición del sindicato actor, a la que se adhieren el resto de los citados como interesados, es contraria a dicha práctica, pues sostiene que la intención de los negociadores a la hora de instaurar dicho pago único era compensar la pérdida adquisitiva derivada de la congelación salarial sufrida, consecuencia a los elevados datos de inflación, sin que pudiera... ...ser objeto de minoración alguna. Concluye por ende que no es ajustada a derecho la conducta empresarial que abona el complemento de la citada disposición en proporción al tiempo trabajado, en situaciones de reducción de jornada o ejercicio del derecho de huelga.3.- Por su parte la empresa se opone a dicha tesis manifestando que el concepto recogido en la DA 12ª del convenio se percibe en idénticos...

...se ofertaban habitualmente. Vulneración del derecho de huelga por utilización abusiva del poder de dirección ya que la decisión empresarial excedió de los límites derivados de los servicios mínimos fijados, afectando, decisivamente, al ejercicio regular del derecho de huelga. Indemnización pertinente y adecuada... Federal Ferroviario de la Confederación General del Trabajo (en adelante SFF-CGT) y declaró que las demandadas vulneraron el derecho fundamental a la huelga y el derecho a la libertad sindical del sindicato demandante condenándolas al abono de una indemnización de 7.501 euros. La demanda solicitaba, además de la condena a la referida indemnización por daños derivados de la vulneración del derecho... ...fundamental, que se declarase contraria al derecho fundamental a la huelga y al de libertad sindical, la conducta de las demandadas consistente en doblar la composición ordinaria de los trenes 12441 con salida de A Coruña a las 19,08 y llegada a Vigo Guixar a las 21,26 y 12538, con salida Vigo Guixar a las 15,02 y llegada a A Coruña a las 17,13 del día 7 de noviembre de 2011. Ello implicó poner en...