Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

PRIMERO.-La sentencia de instancia estimó la demanda de D. Manuel y de Sindicato ALTERNATIVA FERROVIARIA (ALFERRO) contra RENFE VIAJEROS S.A. sobre Derechos Fundamentales y declaró vulnerado el derecho de libertad sindical en su vertiente del derecho a la huelga, ejercitada el día 4 de diciembre de 2023, y CONDENÓ a la mercantil demandada al abono de 7.501... ...amparados en el apartado b) del art. 193 se interesan tres revisiones fácticas:-En el primer motivo, se interesa la modificación del hecho probado quinto, para el que con invocación de diversos documentos, propone la siguiente redacción: "El Sr. Manuel, sin comunicar a sus superiores que se acogía al Derecho de huelga convocada por el sindicato ALFERRO, no se presentó a su puesto de...

...este mismo sentido se lee al folio 11 del escrito rector del procedimiento lo siguiente: "Es por ello que tanto el trabajador como el sindicato demandante ven vulnerado su derecho a la huelga, se solicita para cada uno que se condene a la demandada a abonarles una indemnización de 7.501 euros a cada uno, siendo ésta la cifra mínima para este tipo de infracciones. Debemos apuntar que hemos... ...tomado en cuenta la gravedad de la conducta (Vulneración del derecho a la huelga con la sustitución de trabajadores huelguistas), la intensidad de la misma (sustitución del trabajador durante todo el periodo del paro convocado), la reiteración de la conducta (respecto de otras huelgas); el efecto que produjo que fue la de la circulación normal y habitual de los trenes; el descrédito y pérdida de...

TELEFÓNICA. S.A.U. Vulneración del derecho huelga por parte de la empresa principal que no es la empleadora de los trabajadores huelguistas. Actuación consistente en desviar las órdenes de servicios a otras empresas subcontratadas. La empresa principal incluye la misma cláusula en todas las subcontratas que formaliza con diferentes empresas, que le permite desviar a cualquiera de ellas las... PRIMERO.- 1.-La cuestión a resolver es la de determinar si la actuación de la empresa codemandada, que no es la empleadora de los demandantes, ha supuesto una vulneración del derecho de huelga, así como decidir si se encuentra prescrita la acción y el importe de la indemnización a pagar, en su caso, a los huelguistas. La sentencia de la Sala Social del TSJ de... Cataluña de 20 de octubre de 2021, autos 2/2021, acoge en parte la demanda. Declara que TELEFÓNICA DE ESPAÑA SAU (en adelante TELEFÓNICA) incurrió en conducta antisindical y vulneró el derecho de huelga, al desviar la producción a otras empresas para sustituir la actividad de la empleadora de los actores, CONSTRUCCIONES DE LAS CONSTRUCCIONES DEL SUR SA, (en adelante COTRONIC) durante el periodo de...

PRIMERO.-Ejercita la parte actora acción en tutela de sus derechos fundamentales, alegando vulneración del derecho a la huelga, todo ello con fundamento en el artículo 28.2 CE, alegando en esencia los siguientes hechos: que la empresa, en el contexto de una huelga, le notifica escrito en el que le designa para la realización de servicios de mantenimiento, sin ser... ...aportar indicios suficientes para que opere el mecanismo inversor de la carga de la prueba, pues como quiera que se está analizando una vulneración del derecho de huelga contemplado en el artículo 28 de la Constitución Española que es objeto de especial protección, ello exige necesariamente acreditar al menos el hecho cierto de la vulneración. La primera cuestión a resolver se centra en...

...junio de 2023 el COMITÉ DE FOLGAAUTONÓMICO solicita al DIRECCION001 que se proceda por la Autoridad gubernativa a la fijación de los servicios mínimos respetuosos con el derecho a la huelga de los trabajadores (folio 41 y 42 del documento nº3 del ramo de prueba del demandado). Por decreto del Presidente del DIRECCION001 de 16 de junio de 2023 se resuelve: Se proceda ao... ...las demás van a resultar intrascendentes, por lo que se dirá en la fundamentación jurídica, puesto que, en definitiva, la sentencia recurrida ha estimado que se vulneró el derecho de huelga y lo que se solicita en el suplico del recurso es, en definitiva, la estimación completa de la demanda, lo que se traduce, además, en la condena a la indemnización solicitada, siendo suficiente la relación...

...trabajadores que no estaban adscritos al centro de trabajo antes del inicio de la huelga, con el objetivo de reducir los efectos de la huelga"(hecho cuarto). En concreto, la parte actora manifiesta en el hecho quinto de su demanda que "Que el actor ejercitoŽ su derecho a la huelga los días 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 20 y 21 de septiembre de 2021, cuando tenía asignada el... ...reparto de la sección de reparto 13[...]. Que las tareas laborales que no fueron realizadas por el mismo por el ejercicio del derecho de huelga, siendo realizadas por Don Fausto, que fue contratado tras el inicio de la huelga, concretamente el 12 de julio de 2021. Que esta sustitución de las tareas correspondientes a este trabajador huelguista fueron presenciadas...

...dichos trenes. Consecuencia de la sustitución del trabajador huelguista, éste no pudo ejercer absolutamente ningún tipo de presión sobre la empresa demandada, en tanto que su decisión de ejercer el derecho a la huelga no obtuvo ningún resultado en la producción. El tren circuló con total normalidad, llegando a su destino a la hora prevista como si no hubiera una convocada huelga. Entiende... ...igualmente que la referida conducta supone una vulneración del derecho a la libertad sindical del sindicato convocante de la huelga.La demandada se opone alegando en primer lugar que el trabajador no comunicó su intención de ejercer derecho que huelga. Se opone igualmente aduciendo razones de seguridad que habilitan a asignar otro trabajador, habilitado para realización funciones de maquinista y con mismo...

...podadores, a otras áreas geográficas.El actor solicita se declare el despido nulo/improcedente, negando que exista causa objetiva que justifique la extinción sino que ha sido provocada por la empleadora, ya que el motivo es la sindicación del actor a CNT con vulneración de la libertad sindical y del derecho de huelga al haberse convocado paros en noviembre y diciembre 2021.La sentencia ha estimado la... ...demanda, asumiendo la tesis del trabajador actor y declarando la nulidad del despido, condenando a dicha empresa a la readmisión del trabajador, por vulneración del derecho de libertad sindical y derecho de huelga. Aprecia numerosos indicios de que el despido ha obedecido a la condición del actor afiliado a C.N.T. y a las reclamaciones que ha formulado dicho sindicato sobre las condiciones laborales, y...