Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 31/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2018, 15-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 31/2020

Ley, y, tras los trámites legales que procedam, se sirva señalar día y hora para la celebración del acto de conciliación previa o, en su caso juicio, por el que en definitiva se dicte sentencia por la que se declare no ajustada a derecho la huelga convocada y celebrada el 8 noviembre de 2017, condenándose a los codemandados a estar y pasar por tal declaración, así como solidariamente al abono de la... ...derecho a:...d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones...

Sentencia SOCIAL Nº 812/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 95/2018, 27-11-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 812/2019

...derecho a la huelga lo hagan en tal condición (y con las consecuencias aparejadas) de huelguistas, e impidiendo la acumulación futura en favor de otros representantes del sindicato' ha sido resuelto por nuestra STS 736/2019 de 14 de octubre (rec. 12/2019).1. Acuerdos colectivos cuyo alcance se discute.Para una mejor comprensión tanto del debate cuanto de nuestra respuesta resulta necesario comenzar... ...derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, podrá recabar su tutela a través del procedimiento de tutela. Y nuestra tradicional doctrina viene estableciendo lo siguiente, en los términos de la STS 18 julio 2002 (rec. 1289/2001) y las muchas en ella citadas o basadas, sea con base en la LPL o en la...

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 654/2019

...abril de 1981, (en sí misma un verdadero tratado del Derecho del Trabajo con el mérito añadido que su ponente era Catedrático de Derecho Civil) como una de las primeras dictadas en este sentido. En un pasaje del extenso fundamento jurídico 22 de esta sentencia se dice: " resulta evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga [ art. 28.2 CE y art. 4.1 g) del Estatuto de los trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 787/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 471/2019, 03-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 787/2019

...tenor del art. 4.2.d) del ET, en relación con la LPRL. Correlativamente, en concordancia con el art. 4.2.e) del ET, el art. 2.f) LRJS declara como parte integrante del orden jurisdiccional social la tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, pero solamente respecto al personal con relación laboral... ...constitucional que establece tal derecho.5. La competencia para conocer sobre tutela de derechos fundamentales del ya mencionado art. 2 f) LRJS se circunscribe a la relación laboral, sin incluir a los empleados públicos que no tengan la condición de laborales.Precisamente, del propio art. 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la...

Sentencia SOCIAL Nº 5007/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3181/2019, 18-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 5007/2019

...negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes.De manera análoga y bajo esos mismos principios, el art. 124 LRJS, en...

Sentencia SOCIAL Nº 520/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 449/2019, 26-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: VILLALBA LAVA, MERCENARIO

Nº de sentencia: 520/2019

...ideológica, libertad de expresión , libertad de información, derecho de huelga, derecho de libertad sindical) y una noción técnica o 'estricta', para la cual la garantía de indemnidad es una manifestación particular del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de libertad de acceso a los jueces y tribunales, con fundamento en el art. 24.1 CE , dada la prohibición de que el empresario pueda...

Sentencia SOCIAL Nº 4874/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3811/2019, 11-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 4874/2019

...vending, hay unas imágenes, un proceso penal abierto, por lo que la Empresa solicita que no se intente enmascarar ello con el derecho a la libertad sindical o el derecho a la huelga. Cuando el comunicado habla de coaccionar y amenazar, obviamente se está hablando de utilizar la huelga como medida de presión, cuando se sabe que ni SLM, ni SEAT puede permitirse una huelga que pare las instalaciones. El... ...los estrictos términos de los derechos e intereses que se debatan en el concreto conflicto, y aunque encajen en ella actos de crítica en sentido amplio, no pueden ampararse los contenidos tendentes a desprestigiar a la empresa; y sin que, a la inversa, quepa justificar actos empresariales desproporcionados que puedan limitar el ejercicio de los derechos de huelga o el de libertad sindical bajo el...

Sentencia SOCIAL Nº 538/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 477/2019, 14-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 538/2019

...la garantía de indemnidad que supone el derecho a la tutela judicial efectiva, por una parte, nos dice el TC en S. STC 151/2004, de 20 de septiembre, 'el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE) representan únicamente, en principio, un...

Sentencia SOCIAL Nº 2417/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2287/2019, 10-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2417/2019

Sentencia SOCIAL Nº 557/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 484/2019, 22-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 557/2019

...vulneración, se argumenta en la STC 151/2004, de 20 de septiembre, que 'a los hechos que comportan el ejercicio de los derechos fundamentales invocados...será preciso añadir otros elementos que pongan indiciariamente en conexión lo uno (el factor protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual), por cuanto que el ejercicio del derecho de... ...huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la posibilidad misma de la violación de los arts. 28.2 y 24.1 CE, pero no un indicio de vulneración que por sí solo desplace al demandado la obligación de probar la...