Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
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Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Social Nº 450/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 395/2015, 26-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 450/2015
...modificar el signo del fallo por cuanto, como razonaremos más adelante, no constituyen indicios de vulneración del derecho de huelga ni de libertad sindical ya que parece que las tres huelgas convocadas fueron secundadas por toda la plantilla, y no sólo por la actora y el resto de trabajadoras sancionadas por los mismos hechos, y que, como admite la parte actora, parece que toda la plantilla está afiliada...
...al mismo sindicato.
SÉPTIMO.-En el motivo de censura jurídica la parte actora denuncia infracción, por interpretación errónea, del
artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en relación con el
artículo 28.2 de la Constitución Española , considerando que la decisión extintiva vulneró los derechos de huelga y libertad sindical y, por tanto, debe calificarse como nulo.
Pues...
Sentencia Social Nº 589/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 519/2015, 04-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 589/2015
...nuevo centro de trabajo, debiendo comparecer en Barcelona. Siendo recurrida esa decisión, y dando la razón a la actora en la jurisdicción social, entendiendo que con esta decisión se vulneraba el derecho de huelga de la misma.
d). en fecha de 18 de diciembre de 2014, se acordaba la extinción, por amortización de su puesto de trabajo, por motivos de producción, según lo establecido en el
artículo 52...
Sentencia Social Nº 903/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2015, 23-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 903/2015
..., aunque no se pueda considerar como represalia al ejercicio del derecho de huelga del trabajador, trae causa de la misma. De tal criterio discrepa la empresa demandante, denunciando la vulneración del
artículo 51 del ET y artículo 124.13.b) de la LRJS , en cuanto la sentencia declara la nulidad del despido, por tratarse de un despido colectivo, así como del
artículo 28.2 de la CE , en cuanto la...
...falta de llamamiento de los actores no se puede considerar como una represalia por el ejercicio del derecho de huelga , como argumenta el Juzgador de instancia, sino que es una consecuencia de lo pactado en los acuerdos de fin de huelga, para satisfacer, tanto la petición principal, pues los fijos discontinuos que permanecen en la empresa verían incrementados los días de llamamiento, como la petición...
Sentencia Social Nº 276/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 187/2015, 27-04-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 276/2015
...sentido estricto, que no está en la Constitución, ni en la ley orgánica, es el que queda fuera del proceso de tutela.
Una aclaración más hay que hacer en este punto. Según el
artículo 4.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , la libertad sindical comprende 'el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y...
...a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en las normas correspondientes'. Ahora bien y dejando aparte el derecho de huelga - reconocido como derecho fundamental en el
artículo 28.2 de la Constitución
y que mantiene una regulación...
Sentencia Social Nº 117/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2015, 27-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO
Nº de sentencia: 117/2015
...obra externa o ajena a la empresa, sino que la mera reordenación de aquella de la que ya dispone puede suponer una material contravención del derecho de huelga , constitucionalmente reconocido.
En cuanto a la procedencia de la indemnización, si bien es cierto que la misma no puede admitirse como una consecuencia automática de la práctica que se reprocha (véase, así, la
sentencia de la Sala Cuarta...
...punto de quedar gravemente condicionada su propia viabilidad. Este comportamiento resulta materialmente vulnerador del derecho de huelga y de la propia actividad sindical que incluye la posibilidad de su convocatoria, al vaciar de contenido aquella y comprometer objetivamente la misma eficacia de esta.
Teniéndose por acreditados los daños que se expresan, el carácter indemnizable de tales daños...
Sentencia Social Nº 2917/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 831/2015, 06-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE
Nº de sentencia: 2917/2015
...derecho de huelga de los trabajadores por la ampliación del periodo de consultas. Pero para analizar dichas cuestiones existe suficiente material en la resolución recurrida, lo que hace innecesaria la concreción de tales cuestiones hasta el extremo de reproducir correos electrónicos.
Por fin, en el motivo cuarto del recurso, se propone la adición de una serie de hechos declarados probados nuevos que...
...obstaculizado la constitución de la Comisión Negociadora, y no haberlo entendido así la sentencia.
2.- En el motivo tercero se imputa vulneración del
artículo 14 de la Constitución y del
64.5 de la LC al haber ampliado el periodo de consultas con la consiguiente vulneración del derecho de huelga de los trabajadores.
3.- El motivo cuarto bis y en el séptimo denuncia la mala fe empresarial al haber...
Sentencia Social Nº 450/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 377/2014, 17-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 450/2014
...al Ley Orgánica de Libertad Sindical .
La norma cuya infracción se denuncia establece que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho al 'ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y...
Sentencia Social Nº 21/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 804/2014, 19-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 21/2015
...ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la...
Sentencia Social Nº 215/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 728/2014, 18-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 215/2015
Málaga efectúa actuación mediadora en relación al ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores de GES, para la aplicación del convenio Colectivo de Cádiz (hecho probado quinto).
3.-Se interpuso demanda por 17 trabajadores, entre los que se encuentran todos los actores del presente procedimiento; se articuló por GES proceso de modificación sustancial para cambio de Convenio colectivo aplicable...
Sentencia Social Nº 303/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 871/2014, 08-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 303/2015
...consultas de aquella medida colectiva, la Inspección de Trabajo intervino como mediador en un conflicto referido al ejercicio del derecho de huelga que se suscitó en junio de 2012. En febrero de 2014 y una vez que GES ya conocía que el servicio de mantenimiento que estaba atendiendo se había adjudicado a otra entidad, decide aplicar el convenio colectivo no solo a los trabajadores del proceso judicial...
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Derecho a huelga
Sentencia Social Nº 450/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 395/2015, 26-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 450/2015
...modificar el signo del fallo por cuanto, como razonaremos más adelante, no constituyen indicios de vulneración del derecho de huelga ni de libertad sindical ya que parece que las tres huelgas convocadas fueron secundadas por toda la plantilla, y no sólo por la actora y el resto de trabajadoras sancionadas por los mismos hechos, y que, como admite la parte actora, parece que toda la plantilla está afiliada...
...al mismo sindicato.
SÉPTIMO.-En el motivo de censura jurídica la parte actora denuncia infracción, por interpretación errónea, del
artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en relación con el
artículo 28.2 de la Constitución Española , considerando que la decisión extintiva vulneró los derechos de huelga y libertad sindical y, por tanto, debe calificarse como nulo.
Pues...
Sentencia Social Nº 589/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 519/2015, 04-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 589/2015
...nuevo centro de trabajo, debiendo comparecer en Barcelona. Siendo recurrida esa decisión, y dando la razón a la actora en la jurisdicción social, entendiendo que con esta decisión se vulneraba el derecho de huelga de la misma.
d). en fecha de 18 de diciembre de 2014, se acordaba la extinción, por amortización de su puesto de trabajo, por motivos de producción, según lo establecido en el
artículo 52...
Sentencia Social Nº 903/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2015, 23-11-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 903/2015
..., aunque no se pueda considerar como represalia al ejercicio del derecho de huelga del trabajador, trae causa de la misma. De tal criterio discrepa la empresa demandante, denunciando la vulneración del
artículo 51 del ET y artículo 124.13.b) de la LRJS , en cuanto la sentencia declara la nulidad del despido, por tratarse de un despido colectivo, así como del
artículo 28.2 de la CE , en cuanto la...
...falta de llamamiento de los actores no se puede considerar como una represalia por el ejercicio del derecho de huelga , como argumenta el Juzgador de instancia, sino que es una consecuencia de lo pactado en los acuerdos de fin de huelga, para satisfacer, tanto la petición principal, pues los fijos discontinuos que permanecen en la empresa verían incrementados los días de llamamiento, como la petición...
Sentencia Social Nº 276/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 187/2015, 27-04-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 276/2015
...sentido estricto, que no está en la Constitución, ni en la ley orgánica, es el que queda fuera del proceso de tutela.
Una aclaración más hay que hacer en este punto. Según el
artículo 4.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , la libertad sindical comprende 'el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y...
...a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en las normas correspondientes'. Ahora bien y dejando aparte el derecho de huelga - reconocido como derecho fundamental en el
artículo 28.2 de la Constitución
y que mantiene una regulación...
Sentencia Social Nº 117/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2015, 27-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO
Nº de sentencia: 117/2015
...obra externa o ajena a la empresa, sino que la mera reordenación de aquella de la que ya dispone puede suponer una material contravención del derecho de huelga , constitucionalmente reconocido.
En cuanto a la procedencia de la indemnización, si bien es cierto que la misma no puede admitirse como una consecuencia automática de la práctica que se reprocha (véase, así, la
sentencia de la Sala Cuarta...
...punto de quedar gravemente condicionada su propia viabilidad. Este comportamiento resulta materialmente vulnerador del derecho de huelga y de la propia actividad sindical que incluye la posibilidad de su convocatoria, al vaciar de contenido aquella y comprometer objetivamente la misma eficacia de esta.
Teniéndose por acreditados los daños que se expresan, el carácter indemnizable de tales daños...
Sentencia Social Nº 2917/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 831/2015, 06-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE
Nº de sentencia: 2917/2015
...derecho de huelga de los trabajadores por la ampliación del periodo de consultas. Pero para analizar dichas cuestiones existe suficiente material en la resolución recurrida, lo que hace innecesaria la concreción de tales cuestiones hasta el extremo de reproducir correos electrónicos.
Por fin, en el motivo cuarto del recurso, se propone la adición de una serie de hechos declarados probados nuevos que...
...obstaculizado la constitución de la Comisión Negociadora, y no haberlo entendido así la sentencia.
2.- En el motivo tercero se imputa vulneración del
artículo 14 de la Constitución y del
64.5 de la LC al haber ampliado el periodo de consultas con la consiguiente vulneración del derecho de huelga de los trabajadores.
3.- El motivo cuarto bis y en el séptimo denuncia la mala fe empresarial al haber...
Sentencia Social Nº 450/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 377/2014, 17-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 450/2014
...al Ley Orgánica de Libertad Sindical .
La norma cuya infracción se denuncia establece que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho al 'ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y...
Sentencia Social Nº 21/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 804/2014, 19-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 21/2015
...ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la...
Sentencia Social Nº 215/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 728/2014, 18-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 215/2015
Málaga efectúa actuación mediadora en relación al ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores de GES, para la aplicación del convenio Colectivo de Cádiz (hecho probado quinto).
3.-Se interpuso demanda por 17 trabajadores, entre los que se encuentran todos los actores del presente procedimiento; se articuló por GES proceso de modificación sustancial para cambio de Convenio colectivo aplicable...
Sentencia Social Nº 303/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 871/2014, 08-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 303/2015
...consultas de aquella medida colectiva, la Inspección de Trabajo intervino como mediador en un conflicto referido al ejercicio del derecho de huelga que se suscitó en junio de 2012. En febrero de 2014 y una vez que GES ya conocía que el servicio de mantenimiento que estaba atendiendo se había adjudicado a otra entidad, decide aplicar el convenio colectivo no solo a los trabajadores del proceso judicial...