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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Social Nº 271/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 33/2013, 07-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO
Nº de sentencia: 271/2014
...conflicto', la conducta de la demandada a partir de su escrito de fecha 24 de octubre de 2001 -que contesta a la notificación del acuerdo de huelga-, no implica ni lesión del derecho del libertad sindical ni vulneración del derecho de huelga por las siguientes razones:
1) Si bien la demandada niega eficacia jurídica al preaviso, por entender que no está delimitado ni definido el ámbito subjetivo de los...
...supone limitaciones que hagan impracticable el derecho de huelga , o que lo dificulte más allá de lo razonable. La conclusión que pretende la aquí demandante, implicaría negar la facultad de toda empleadora, para hacer consideraciones sobre el acuerdo de convocatoria de huelga, tanto en el procedimiento de forma como en el contenido de fondo, que es a lo que se reduce la conducta denunciada'.
QUINTO...
Sentencia Social Nº 685/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 251/2014, 10-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 685/2014
FUNDAMENTO PRIMERO.- Por el Juzgado de lo Social, nº 6 de Murcia se dictó sentencia en los autos 496/2013 mediante la que se desestimó íntegramente la demanda interpuesta por la Sección Sindical de la Confederación General de Trabajo en los Servicios de Limpieza en el Hospital Virgen de la Arrixaca de Murcia, sobre vulneración de los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical, actuando...
...cuestión litigiosa queda circunscrita a si la empresa ha vulnerado el derecho de los trabajadores a ejercitar su derecho de huelga en las condiciones legales, y, en concreto, si dicho derecho se ha visto afectado por la presencia de esquirolaje interno, a cuyo efecto se ha de tener presente que ni el empresario puede imponer a los trabajadores no huelguistas la realización de las tareas que pudieran...
Sentencia Social Nº 104/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 16/2014, 17-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 104/2014
...cuenta, además, que el
art. 3 de la LRJS , en su apartado c), excluye expresamente de la jurisdicción social 'La tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la
letra a) del apartado 3 del artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores...
Sentencia Social Nº 284/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2327/2013, 06-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 284/2014
..., la falta de aplicación de las siguientes normas:
1.-
Arts 14 y
28 de la CE
2.-
Arts 55 ,
56 y concordantes del E.T .
3.-
Arts 105 y concordantes de la LRJS .
Pues bien, no alterados los hechos probados, es evidente que no se ha conculcado precepto constitucional alguno, ni el ejercicio del derecho a la huelga ni se ha accionado, en consecuencia, por vulneración de derechos fundamentales...
...de las suposiciones e hipótesis de quien recurre y que contrarían lo que el Juzgador, a tenor de la prueba que ha sido practicada ante el, ha tenido como verdades formales. Los preceptos que cita, aquellos constitucionales que se refieren al principio de igualdad y al derecho de huelga mal pueden considerarse violados como, de igual suerte, los preceptos del ET que cita sin que, por demás, la...
Sentencia Social Nº 381/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 251/2013, 26-02-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: 381/2013
...de ese mes), por la que se garantiza el mantenimiento de los servicios esenciales a la Comunidad que se han de prestar durante la huelga general convocada para el día 26 de septiembre de 2012, ha vulnerado su derecho fundamental de huelga .
El Juzgado sustenta su decisión en que, a diferencia de lo que entendía el sindicato demandante, resulta de aplicación el punto 6) del apartado Primero de dicha...
...), mientras que el cuidador de transporte se encarga del cuidado, organización y atención del mismo en el autobús o transporte.
B) El
art. 28.2 de nuestra Constitución (CE ) establece: 'Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios...
Sentencia Social Nº 599/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 541/2014, 31-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 599/2014
...fundamentales o libertades públicas (libertad ideológica , libertad de expresión, libertad de información, derecho de huelga , derecho de libertad sindical) y una noción técnica o 'estricta, para la cual la garantía de indemnidad es una manifestación particular del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de libertad de acceso a los jueces y tribunales, con fundamento en el
art. 24.1 CE , dada...
Sentencia Social Nº 646/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 528/2013, 16-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 646/2013
...contrarios a tales derechos y libertades, ello ya expresamente explicado en la temprana
sentencia 38/1981, de 23 de diciembre (que ya se ha dicho que trataba de un caso en que estaba implicada la libertad sindical) y se reitera en las mas recientes y entre ellas, en la 33/2011, de 28 de marzo (caso de ejercicio del derecho de huelga ), en materia de tutela judicial efectiva, tal doctrina se sostiene, por...
Sentencia Social Nº 1440/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1043/2013, 03-09-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 1440/2013
PRIMERO.-La Confederación sindical ELA planteó demanda de tutela del derecho fundamental de huelga y de la libertad sindical frente a la Petróleos del Norte S.A. (PETRONOR) los sindicatos CCOO, UGT, Sindicato T.U. y el comité de empresa, en la que solicitaba se declarase la existencia de vulneración del derecho de libertad sindical en su vertiente del derecho de huelga del sindicato demandante y...
...sentencia ahora recurrida en suplicación por el sindicato actor, afirma que la unidad AK3 es crítica, y concluye que la Orden de servicios mínimos establecía que se mantuviese como tal unidad crítica en mínima carga operativa, situación que permite la producción por lo que no aprecia vulneración del derecho fundamental de huelga pues la recirculación del producto no se identifica con la mínima carga...
Sentencia Social Nº 4101/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2379/2014, 17-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 4101/2014
..., protestas, ejercieron el derecho de huelga y pusieron de maniesto dicha situación ante el Ayuntamiento de Arteixo y ante la opinión pública a través de la prensa, y teniendo como antecedente el conflicto que la misma empresa mantenía en el Ayuntamiento de Sada, donde también gestionaba los servicios de Ayuda en Domicilio y adeudando a los trabajadores de dicho Ayuntamiento todavía más salarios que los que...
Sentencia Social Nº 1605/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 764/2014, 30-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE
Nº de sentencia: 1605/2014
..., ciertamente, y de forma similar a la ejercida por los sindicatos, los delegados de personal y comités de empresa llevan a cabo una actividad de defensa y promoción de los intereses económicos de los trabajadores, desarrollando, en este sentido, una función calificable latu sensu como sindical, para lo cual cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga ...
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Derecho a huelga
Sentencia Social Nº 271/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 33/2013, 07-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO
Nº de sentencia: 271/2014
...conflicto', la conducta de la demandada a partir de su escrito de fecha 24 de octubre de 2001 -que contesta a la notificación del acuerdo de huelga-, no implica ni lesión del derecho del libertad sindical ni vulneración del derecho de huelga por las siguientes razones:
1) Si bien la demandada niega eficacia jurídica al preaviso, por entender que no está delimitado ni definido el ámbito subjetivo de los...
...supone limitaciones que hagan impracticable el derecho de huelga , o que lo dificulte más allá de lo razonable. La conclusión que pretende la aquí demandante, implicaría negar la facultad de toda empleadora, para hacer consideraciones sobre el acuerdo de convocatoria de huelga, tanto en el procedimiento de forma como en el contenido de fondo, que es a lo que se reduce la conducta denunciada'.
QUINTO...
Sentencia Social Nº 685/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 251/2014, 10-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 685/2014
FUNDAMENTO PRIMERO.- Por el Juzgado de lo Social, nº 6 de Murcia se dictó sentencia en los autos 496/2013 mediante la que se desestimó íntegramente la demanda interpuesta por la Sección Sindical de la Confederación General de Trabajo en los Servicios de Limpieza en el Hospital Virgen de la Arrixaca de Murcia, sobre vulneración de los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical, actuando...
...cuestión litigiosa queda circunscrita a si la empresa ha vulnerado el derecho de los trabajadores a ejercitar su derecho de huelga en las condiciones legales, y, en concreto, si dicho derecho se ha visto afectado por la presencia de esquirolaje interno, a cuyo efecto se ha de tener presente que ni el empresario puede imponer a los trabajadores no huelguistas la realización de las tareas que pudieran...
Sentencia Social Nº 104/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 16/2014, 17-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 104/2014
...cuenta, además, que el
art. 3 de la LRJS , en su apartado c), excluye expresamente de la jurisdicción social 'La tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la
letra a) del apartado 3 del artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores...
Sentencia Social Nº 284/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2327/2013, 06-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 284/2014
..., la falta de aplicación de las siguientes normas:
1.-
Arts 14 y
28 de la CE
2.-
Arts 55 ,
56 y concordantes del E.T .
3.-
Arts 105 y concordantes de la LRJS .
Pues bien, no alterados los hechos probados, es evidente que no se ha conculcado precepto constitucional alguno, ni el ejercicio del derecho a la huelga ni se ha accionado, en consecuencia, por vulneración de derechos fundamentales...
...de las suposiciones e hipótesis de quien recurre y que contrarían lo que el Juzgador, a tenor de la prueba que ha sido practicada ante el, ha tenido como verdades formales. Los preceptos que cita, aquellos constitucionales que se refieren al principio de igualdad y al derecho de huelga mal pueden considerarse violados como, de igual suerte, los preceptos del ET que cita sin que, por demás, la...
Sentencia Social Nº 381/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 251/2013, 26-02-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL
Nº de sentencia: 381/2013
...de ese mes), por la que se garantiza el mantenimiento de los servicios esenciales a la Comunidad que se han de prestar durante la huelga general convocada para el día 26 de septiembre de 2012, ha vulnerado su derecho fundamental de huelga .
El Juzgado sustenta su decisión en que, a diferencia de lo que entendía el sindicato demandante, resulta de aplicación el punto 6) del apartado Primero de dicha...
...), mientras que el cuidador de transporte se encarga del cuidado, organización y atención del mismo en el autobús o transporte.
B) El
art. 28.2 de nuestra Constitución (CE ) establece: 'Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios...
Sentencia Social Nº 599/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 541/2014, 31-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 599/2014
...fundamentales o libertades públicas (libertad ideológica , libertad de expresión, libertad de información, derecho de huelga , derecho de libertad sindical) y una noción técnica o 'estricta, para la cual la garantía de indemnidad es una manifestación particular del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de libertad de acceso a los jueces y tribunales, con fundamento en el
art. 24.1 CE , dada...
Sentencia Social Nº 646/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 528/2013, 16-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 646/2013
...contrarios a tales derechos y libertades, ello ya expresamente explicado en la temprana
sentencia 38/1981, de 23 de diciembre (que ya se ha dicho que trataba de un caso en que estaba implicada la libertad sindical) y se reitera en las mas recientes y entre ellas, en la 33/2011, de 28 de marzo (caso de ejercicio del derecho de huelga ), en materia de tutela judicial efectiva, tal doctrina se sostiene, por...
Sentencia Social Nº 1440/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1043/2013, 03-09-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 1440/2013
PRIMERO.-La Confederación sindical ELA planteó demanda de tutela del derecho fundamental de huelga y de la libertad sindical frente a la Petróleos del Norte S.A. (PETRONOR) los sindicatos CCOO, UGT, Sindicato T.U. y el comité de empresa, en la que solicitaba se declarase la existencia de vulneración del derecho de libertad sindical en su vertiente del derecho de huelga del sindicato demandante y...
...sentencia ahora recurrida en suplicación por el sindicato actor, afirma que la unidad AK3 es crítica, y concluye que la Orden de servicios mínimos establecía que se mantuviese como tal unidad crítica en mínima carga operativa, situación que permite la producción por lo que no aprecia vulneración del derecho fundamental de huelga pues la recirculación del producto no se identifica con la mínima carga...
Sentencia Social Nº 4101/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2379/2014, 17-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 4101/2014
..., protestas, ejercieron el derecho de huelga y pusieron de maniesto dicha situación ante el Ayuntamiento de Arteixo y ante la opinión pública a través de la prensa, y teniendo como antecedente el conflicto que la misma empresa mantenía en el Ayuntamiento de Sada, donde también gestionaba los servicios de Ayuda en Domicilio y adeudando a los trabajadores de dicho Ayuntamiento todavía más salarios que los que...
Sentencia Social Nº 1605/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 764/2014, 30-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE
Nº de sentencia: 1605/2014
..., ciertamente, y de forma similar a la ejercida por los sindicatos, los delegados de personal y comités de empresa llevan a cabo una actividad de defensa y promoción de los intereses económicos de los trabajadores, desarrollando, en este sentido, una función calificable latu sensu como sindical, para lo cual cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga ...