Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que declara que la empresa ha vulnerado el derecho de huelga de los demandantes y condena a la misma a que les indemnice en la cuantía de 90,20 euros a cada uno de ellos, la representación letrada de la empresa interpone recurso de suplicación formulando un motivo al considerar que se ha infringido el artículo 28 y la jurisprudencia que lo interpreta... ...de vulneración de derechos fundamentales, debe considerarse probada la vulneración del derecho de huelga de los demandantes, durante todos los días en que ésta se desarrolló".La revisión no puede prosperar porque pretende introducir una redacción predeterminante del fallo y porque la juzgadora ha valorado toda la practica y ha llegado a la conclusión que en el mes de noviembre de 2007, la empresa...

PRIMERO.- En la demanda por la que se inicia este procedimiento de protección jurisdiccional de Derechos fundamentales , instada por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano, se interesa la declaración de 1.- la existencia de vulneración del Derecho de huelga recogido en el art. 28.2 de la Constitución Española, 2.- la declaración de nulidad radical de la conducta de la... ...proceso de conflicto colectivo que se plantea.SEGUNDO.- Y el recurso no puede prosperar. En la demanda se denuncia la existencia de una violación del Derecho de huelga, con la correspondiente indemnización por daños y perjuicios, derivada de la aplicación de los servicios mínimos previstos para la huelga de 20 de Junio de 2.002, y por la falta de aplicación del auto dictado por la Sala de lo Contencioso...

Se plantea una demanda por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical por un sindicato convocate de una huelga en el servicio de limpieza de un Ayuntamiento porque el Alcalde ordeno a miembros de la brigada municipal colaborar en la limpieza del municipio una vez finalizados los dos primeros dias de de la huelga convocada y antes de que comezara el siguiente paro , asi mismo tambien se... ...su escrito de oposición la parte demandada, la adición propuesta resulta intrascendente para variar el sentido del fallo, habida cuenta que el seguimiento llevado a cabo por los agentes de la policía local de los trabajadores encargados de los servicios mínimos de recogida de basura , ninguna repercusión tiene sobre los Derechos de huelga y de libertad sindical, que constituyen el objeto del... ...limpieza y recogida de basuras en los días intermedios entre las dos fases de la huelga (del 25 al 27 de diciembre de 2.008, y del 1 al 2 de enero de 2.009) , constituye "una auténtica cesión ilegal de trabajadores, del Ayuntamiento de La Vall d'uixó, a la empresa municipal EMSEVALL, S.L.," y, en consecuencia, es una conducta "vulneradora del Derecho de huelga y de libertad sindical".La cuestión nuclear...

El núcleo de la presente litigio consiste en determinar sí la conducta de la empresa demandada, durante la huelga que efectuó el actor el día 10.04.2003, es vulneradora del derecho fundamental de huelga. El TSJ confirma la sentencia recurrida que declara la existencia de vulneración del derecho de Huelga al sustituir la empresa demandada al trabajador demandante durante las horas en que éste... ...ÚNICO.- Por la representación letrada de la mercantil demandada se interpone recurso de suplicación, impugnado de contrario, frente a la sentencia que estima la demanda en proceso especial de Tutela de Derechos Fundamentales, declarando la existencia de vulneración del derecho de Huelga al sustituir la empresa demandada al trabajador demandante durante las horas en que éste hizo huelga el día... ...lo TrabajadoresEl núcleo de la presente litigio consiste en determinar sí la conducta de la demandada, durante la huelga que efectuó el actor el día 10.04.2003, es vulneradora del derecho fundamental de huelga, y a tal fin se ha de partir necesariamente del inalterable relato fáctico de la sentencia recurrida. Así, el demandante con categoría profesional de Oficial de 2ª y miembro del Comité de...

PRIMERO.- Recurre la Confederació General de Treball (CGT) el desfavorable pronunciamiento de instancia que, al desestimar su demanda "de Tutela de Libertad Sindical", consideró -frente a lo pretendido por la promovente- que no se había "vulnerado el derecho de huelga" con la imposición, por parte del Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona, de unos servicios mínimos que la Juzgadora... ...infracción "tanto del derecho de huelga de los trabajadores al servicio de la recurrida como el derecho a la libertad sindical¿". SEGUNDO.- Se remite la STS de 9 de junio de 2005 a las del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981 y 21 de marzo de 1984 al recordar que siendo "la huelga una perturbación que se produce en el normal desenvolvimiento de la vida social y en particular en el proceso de...

...afirmación de la recurrente ( que la Sala no puede acoger) de que el titular del ejercicio de libertad sindical, que implica el ejercicio del derecho de huelga, corresponde sólo a las Organizaciones sindicales, pues si la legitimación, según doctrina jurisprudencial ( por todas S. del T.S. de 29-6-98 y 11-10-200 ) "implica y presupone que unas determinadas personas se encuentren inicialmente, al menos en... ...a la libertad sindical y c) la titularidad del derecho de huelga pertenece a los trabajadores individualmente considerados. Con arreglo a esto, si en esta litis se impidió a las actoras su participación en una asamblea donde se debatían acuerdos relativos a la declaración de huelga ( hechos probados, no combatidos, y por tanto inalterables nº 1 y 3) es claro y evidente que se produjo una lesión de...

El TS estima el recurso interpuesto por el Sindicato actor y declara lesionado por la demandada RENFE el derecho sindical de huelga con su decisión de sustituir a trabajadores que ejercían su derecho a huelga por otros que no la secundaban en los días y horas en que se efectuaron los paros legales a que se refiere la demanda. Basa la Sala su pronunciamiento en doctrina sentada que viene a... ...del art. 28-2 C.E . que regula el ejercicio del derecho a huelga; se omite toda referencia al Real Decreto Ley 17/77 de 4 de marzo pese a ser el actual marco regulador del derecho a huelga. CUARTO.- La cuestión debatida, como razona la parte recurrente en su escrito de formalización del recurso, no es otra, que la de si la sustitución interna antes descrita, que en apariencia es legal, quebranta el... ...mediante contratos anteriores al conflicto, si bien en estos casos la acción era de despido. Dicha doctrina debe seguirse en el caso de autos, dado, que gozando el derecho a huelga, de una singular preminencia, para su intensa protección, como se deduce del art. 37 C.E ., al despejar del derecho de los trabajadores y empresarios a tomar medidas de conflicto colectivo, la huelga, colocándola, en el art...