Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 476/2011, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2010, 22-02-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 476/2011

...extremos que hemos tenido por acreditados, acerca de los cuales la discrepancia versa sobre la interpretación jurídica que haya de darse a tales hechos en relación con la denunciada vulneración del derecho de huelga.SEGUNDO .- EL DERECHO DE HUELGA. EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES DE LA COMUNIDAD. El artículo 28.2 de la Constitución reconoce, como derecho fundamental, 'el derecho a la huelga... ...los destinatarios de los servicios esenciales. El derecho de la comunidad a estas prestaciones vitales es prioritario respecto del derecho de huelga (.)'. En similares términos se han pronunciado con posterioridad otras resoluciones del propio Tribunal Constitucional, entre las que cabe citar las SSTC 33/1981, de 5 de noviembre , 51/1986, de 24 de abril , 53/1986, de 5 de mayo , 27/1989, de 3 de...

Sentencia Social Nº 393/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 412/2012, 19-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 393/2012

...grave en la norma convencional, la Juzgadora de instancia no puede enervar la decisión empresarial de aplicar la sanción de las que corresponde a las faltas muy graves. Descartada en la instancia la nulidad del despido pretendida con carácter principal por violación de la libertad sindical y del derecho a la huelga, lo que debe resolverse ahora es si los hechos sancionados merecían la sanción de... ...moral de alcance intimidatorio, porque ello es contrario a bienes constitucionalmente protegidos como la dignidad de la persona y su derecho a la integridad moral ( art. 15 CE ) que han de respetar no sólo los poderes públicos, sino también los ciudadanos de acuerdo con los arts. 9 y 10 de la Norma fundamental ( STC 2/1982 ); tampoco el derecho de huelga comprende la limitación de la capacidad de...

Sentencia Social Nº 706/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 503/2014, 15-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 706/2014

PRIMERO.-El Juzgado de lo Social nº 5 de los de San Sebastián dictó sentencia el 3-1-14 en la que desestimó la demanda interpuesta sobre despido objetivo por cuatro trabajadores de la empresa Atenciones Metalúrgicas Urbasa, S.A., entendiendo que, por un lado, no se había producido ninguna conculcación del derecho de huelga, ni fraude o perjuicio específico en orden a sus despidos; y, segundo... ...que la empresa ha efectuado un despido en represalia por el ejercicio del derecho de huelga, y así lo deduce del aspecto cronológico, e igualmente del perjuicio que irroga a los demandantes al no incluirlos en la fase de concurso, resolviendo sus contratos previamente a la instancia judicial mercantil, con unos evidentes daños conforme a la prioridad de sus créditos; refiere, a su vez, la falta de...

Sentencia Social Nº 1628/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 869/2010, 30-11-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 1628/2010

...el ano 2000. 1).- Recurso de Suplicación no 1.947/2002: En Julio del 2001 el Obispado excluye expresamente a la actora para el Curso 2001/2002. El Juzgado dicta sentencia el 17.7.2002 (objeto del presente recurso) declarando nulo el despido por vulneración del derecho de huelga. 2).- Recurso de Suplicación no 865/2003: La no renovación de la trabajadora para el Curso 2002/2003 da lugar a una... ...nueva demanda por despido dictándose sentencia el 31.1.2003 que declara la nulidad del despido alegando vulneración del derecho de huelga. 3).- Recurso de Suplicación no 913/2004: En Marzo del 2003 en cumplimiento de la anterior sentencia fue contratada por la Comunidad Autónoma, pero al inicio del Curso 2003/2004, el Obispado comunica a la Comunidad Autónoma la inidoneidad de la actora...

Sentencia Social Nº 78/2012, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 129/2012, 28-06-2012

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: POVES ROJAS, MANUEL

Nº de sentencia: 78/2012

...la parte actora eliminó del petitum las dos últimas pretensiones (referidas a la negociación colectiva y al derecho de huelga), es obvio que no puede entenderse que la demanda sea imprecisa, como se dice. Al contrario, de su texto se deduce que el escrito iniciador del procedimiento cumple los requisitos formales y de contenido que exige el art. 80 de la LRJS, en particular queda claro que la...

Sentencia Social Nº 7829/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3266/2013, 29-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 7829/2013

PRIMERO.-La cuestión central discutida en el presente recurso es la de la proporcionalidaddel sacrificio del derecho de huelga de los trabajadores por causa de los derechos y libertados de los ciudadanos en general. En el presente caso, con ocasión de la huelga general convocada para el 29 de marzo de 2012, la autoridad administrativa dictó el 26 de marzo de aquel año orden por la que se... ...modo que según el artículo 2º 'las empresas, escuchando el Comité de huelga o, en su defecto los representantes de los trabajadores, determinarán el personal estrictamente necesario para garantizar la prestación normal de los serviciosque se establecen en esta orden. Éstos servicios mínimos los prestará, preferentemente, en su caso, el personal que no ejerza el derecho de huelga '. En aplicación de...

Sentencia Social Nº 4/2013, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 410/2012, 22-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 4/2013

...venían trabajando para la empresa y que se les dio de baja el día 28 de marzo, con alta el siguiente día 30, porque los mismos ejercieron el derecho a la huelga el día 29, con la consiguiente suspensión del contrato, dando lugar a la baja que causaron en ese día. El motivo se acepta pero no para suprimir el contenido del hecho probado, que el mismo informe de la TGSS acredita como cierto, sino para... ...ejercido los tres trabajadores su derecho a la huelga ese día 29 en el que se convocó huelga general. TERCERO. - En vía de censura jurídica, el segundo motivo del recurso denuncia la infracción por la sentencia recurrida de los artículos 51.1 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores , por entender, en síntesis, que, en contra de lo resuelto por la sentencia recurrida, se cumplen en el presente caso...

Sentencia Social Nº 149/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1578/2012, 15-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 149/2013

..., en la vulneración del derecho de huelga, asimismo fundamental. QUINTO.-Como expone el hecho probado segundo de la sentencia recurrida, el apartado primero de la base cuarta del procedimiento para los cambios de servicio y turno convocado en Resolución de 4 de mayo d 23.010, base referida a los criterios de adjudicación, dispone: 'La antigüedad a tener en cuenta para la baremación será la... ..., del derecho de huelga que consagra el artículo 28.2 de la Constitución , con la consiguiente suspensión del contrato de trabajo, de las mutuas obligaciones de prestar servicios y remunerarlos, y la situación de alta especial en el Sistema de la Seguridad Social en que queda el trabajador en huelga, autorizan a detraer de su antigüedad en la empresa, aunque sea sólo a efectos de promoción interna o...

Sentencia Social Nº 5514/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2282/2012, 19-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 5514/2012

...art. 28.2 de la Constitución (RCL 19782836) establece que «Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses.QUINTO.-Pues hay que tener en cuenta que la finalidad que tiene la huelga como lo reconoce de forma expresa la jurisprudencia que se menciona en lo que es de aplicación al presente caso en la Sentencia Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1), de... ...10 noviembre 2006 .Recurso de Casación núm. 130/2005....cuestión así planteada en ambos motivos, únicamente puede hacerse desde el conocimiento de lo que es el derecho de huelga y de los límites del mismo, pues a tenor del artículo 28 de la Constitución , la huelga está reconocida como un derecho subjetivo de carácter fundamental a favor de los trabajadores precisamente para poder presionar a los...

Sentencia Social Nº 698/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 286/2007, 18-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 698/2007

...derecho fundamental de libertad sindical en relación con el apartado 2 del mismo artículo sobre protección constitucional del derecho de huelga y artículo 2.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , así como la infracción del artículo 15 de esta misma Ley , en relación con el artículo 180.1 de la citada Ley procesal y con la doctrina del Tribunal Constitucional, entre otras, en sentencia 247/2006... ...de 24 de julio , fundamentos jurídicos séptimo y octavo y la 186/2001 de 17 de septiembre, fundamento jurídico 8º, alegando que no es jurídicamente admisible establecer una separación entre los derechos de libertad sindical y de huelga como se hace en el fundamento de derecho sexto de la resolución impugnada, considerando no aplicables a la lesión del derecho de huelga los criterios que la...