Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 203/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 657/2008, 24-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 203/2008

...de aplicación, establece como faltas muy graves los malos tratos de obra y las faltas de respeto o el enfrentamiento público con los compañeros de trabajo, siendo de tal condición la conducta del actor al agarrar de los brazos a su compañera de trabajo, Dª Margarita , que no había ejercido su derecho a la huelga, al haber acudido a trabajar, tirando de ella de forma agresiva, tras haberla pitado al...

Sentencia Social Nº 1472/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-05-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1472/2005

Constitución y art.6.7 del Real decreto Ley 17/1977 , de 4 de marzo, así como la aplicación indebida de los art.7 y 28.1 de la Constitución y art.2 de la Ley Orgánica 11/1995, de Libertad sindical, número 1 apartado d). Se argumenta en sintesis sobre la inexistencia de vulneración del Derecho a la huelga por parte empresarial, señalando que la Resolución de fecha 4/10/2004 por la que se establecieron los... ...servicios mínimos devino firme por falta de impugnación, habiéndose dado audiencia al Comité de huelga que efectuó alegaciones al respecto, y dictándose la oportuna orden nº60/04 sobre los servicios de trenes y tranvias suprimidos con motivo de los paros parciales, sin que en ningún caso se considere vulnerado el Derecho de huelga por la comunicación realizada a D.Jose Manuel, agente de estaciones de...

Sentencia Social 82/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Valladolid, Rec. 805/2025 de 09 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 2 de Valladolid

Ponente: EVA MARIA LUMBRERAS MARTIN

Nº de sentencia: 82/2026

...organización sindical demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 177 LJS, una acción dirigida a que se declaren vulnerados el derecho de huelga y a la libertad sindical por la actuación empresarial desplegada durante la huelga indefinida convocada dese el 29 de septiembre de 2025 consistente en sustituir a tres trabajadores huelguistas que desempeñan tareas propias de la línea de producción por... ...señala reiterada jurisprudencia, la ponderación del contenido y límites del derecho fundamental a la huelga recogido en el art. 28.2 de la LCE y el de la libertad de empresa recogido en el art. 38 CE , junto con el derecho constitucional de trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, que reconoce el artículo 37.2 de la Constitución. La...

Sentencia Social 318/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 861/2025 de 25 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 318/2026

PRIMERO.-Recurre la Entidad demandada la sentencia de instancia que estima la demanda formulada por ambos demandantes, declara que la empresa demandada en la huelga del día 5 de diciembre del 2023 incurrió en vulneración del derecho fundamental a la huelga del actor y del Sindicato Alternativa Ferroviaria, como sindicato convocante y además de declarar la nulidad radical de... ...de Tutela de derechos fundamentales frente a RENFE VIAJEROS S.A., en la que, previa alegación de los hechos que consideró aplicables al caso, se concluye la demanda suplicando que se declare la existencia de un comportamiento por parte de la demandada que vulnera el derecho a la huelga del Sr. Teofilo así como del Sindicato Alternativa Ferroviaria como sindicato convocante, y el derecho a...

Sentencia Social 1456/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 5595/2025 de 26 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN ANTONIO SAGREDO CAÑAVATE

Nº de sentencia: 1456/2026

...derecho de huelga y vulnera también la igualdad, al haberse sancionado sorpresivamente una conducta que antes se toleraba y no se sancionaba durante la propia huelga, utilizando el poder disciplinario para coaccionar al colectivo de bomberos tras la decisión adoptada en asamblea de no realizar más horas extraordinarias. En el quinto y último motivo de censura jurídica denuncia la infracción del... ...reconocimiento de una indemnización por daño moral derivada de la vulneración del derecho fundamental de huelga, solicitando que se le reconozca el derecho a percibir la suma de 7.501 euros, o la cuantía que prudencialmente se estime procedente. La parte demandada impugnó el recurso y solicitó la íntegra confirmación de la sentencia de instancia, oponiéndose tanto a las revisiones fácticas interesadas...

Sentencia Social 113/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Badajoz, Rec. 920/2025 de 20 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 1 de Badajoz

Ponente: CARLOS HERRERA MORENO

Nº de sentencia: 113/2026

...huelga reconocido en el art. 28 CE, alegando, en síntesis, que la empresa impuso una sanción disciplinaria al trabajador como represalia por el legítimo ejercicio de su derecho de huelga. Frente a dicha pretensión se opone la parte demandada, manifestando que no existen indicios de la vulneración alegada, y ello por cuanto el día 7 de noviembre, fecha en que se produjeron los hechos... ...cuestión sometida a debate, diremos someramente que ninguna relevancia tiene, para la resolución del litigio, la sanción previa que la empresa impuso al trabajador en el mes de septiembre, por la evidente desconexión entre los hechos que motivaron la misma y el legítimo ejercicio del derecho de huelga; igualmente, no se ha practicado prueba alguna que pueda acreditar la contratación masiva coincidente...

Constitucional Nº 24/2026, TC, Recurso de amparo 4382/2024, 12-03-2026

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: Ramón Sáez Valcárcel

Nº de sentencia: 24/2026

..., vulneró el derecho fundamental de huelga de los trabajadores que la secundaron (art. 28.2 CE). El sindicato recurrente en amparo sostiene que se ha producido una vulneración del citado derecho fundamental como consecuencia de un ejercicio abusivo de las facultades de organización y dirección empresarial, que consistió en la sustitución de los trenes simples inicialmente programados por trenes de... ...reconducen a un mismo fundamento: la modificación de la línea argumental que, para razonar la vulneración del derecho de huelga invocado, ha venido realizando el sindicato a lo largo del procedimiento judicial, y en especial, en la demanda de amparo. Subsidiariamente, se opone a la estimación de la demanda y defiende que la empresa se limitó a hacer un uso, no prohibido legalmente, de medios tecnológicos...

Sentencia Social 86/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 54/2026 de 08 de mayo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 86/2026

...contraviniendo lo dispuesto en el presente Real Decreto-ley, o lo expresamente pactado en Convenio Colectivo para la solución de conflictos.La jurisprudencia, por todas STS 11-02-2015, rec. 95/14, ya examinó el alcance del derecho de huelga, garantizado por el art. 28.2 CE, en relación con el art. 2.2.d LOLS, concluyendo lo siguiente: La solución de la cuestión... ...controvertida exige una ponderación adecuada del contenido y los límites de dos derechos constitucionales en presencia, como son el derecho fundamental de huelga, consagrado en el artículo 28.2 de la Constitución, ubicado en la Sección 1ª del Capítulo II, y la libertad de empresa, que se reconoce en el artículo 38 de la Constitución, ubicado en la Sección 2ª de dicho Capítulo II, derechos...

Sentencia Social 271/2026 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1638/2025 de 19 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 271/2026

PRIMERO.- La trabajadora interpuso recurso de suplicación frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Las Palmas en fecha 25 de noviembre de 2024, en los autos nº 621/2024 seguidos en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- derecho a huelga-) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euros. El suplico de la... ...centro sociosanitario (El Pino), incluida la parte actora, se realizó respetando los servicios mínimos acordados por la Administración, y conforme a las planillas de servicio confeccionadas anualmente, por lo que la empresa no ha incurrido en vulneración del derecho fundamental de huelga. Se alude a la sentencia de esta Sala de 11/4/24 (Rec. 1388/23). Precisar que se estima la excepción de...

Sentencia Social 125/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 215/2024 de 04 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 125/2026

...huelga. Al resolver este motivo debemos partir de la reiterada doctrina jurisprudencial que sostiene que el derecho de huelga es un derecho fundamental que no permite una interpretación restrictiva [por todas, STS 874/2025, de 2 de octubre (rec. 46/2024); y 884/2025, de 6 de octubre (rec. 58/2024)]. 2.El art. 7 de la CE reconoce a los sindicatos el... ...carácter de organismos básicos del sistema político y el art. 28.2 de la CE reconoce el derecho fundamental a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. El art. 2.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical tiene el siguiente contenido: «2. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho a [...] d) El...