Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...en aquélla y otras empresas de transporte. Solicitaba el actor la revocación de la sanción, alegaba vulneración o, en cualquier caso, afectación del derecho fundamental de huelga e interesaba que fuese dicha sanción dejada sin efecto y declarada "nula e improcedente", condenando a la empresa demandada a estar y pasar por dicha declaración con abono de los salarios dejados de percibir y las... ...la sanción apreciada en la instancia y su fundamentación considerando además la vulneración del derecho fundamental de huelga son ajustadas a derecho, razón por la que pide la confirmación de la sentencia y la imposición de costas por la desestimación del recurso de conformidad con el artículo 235.1 LJS.Conferido oportuno traslado de la impugnación del recurso al recurrente, no constan formuladas...

...empresarial de fijar unilateralmente los servicios mínimos y la designación de trabajadores para realizar los servicios mínimos por vulnerar el derecho de huelga (...) ordene el cese inmediato de dicho comportamiento dejando sin efecto el contenido de la comunicación efectuada el 1 de junio de 2022" y condenar " a la empresa a indemnizar al sindicato USO así como a cada uno de los trabajadores... ...designados unilateralmente por la empresa de servicios mínimos en la misma cuantía de 7.501 euros por daños morales". 2. La sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Santander, de fecha 14 de diciembre de 2022 (proc 427/2022), estima en parte dicha pretensión al entender vulnerado el derecho de huelga, declarando la nulidad de la decisión empresarial de fijación unilateral de...

...consecuencia de la extinción del contrato de trabajo del actor llegada la finalización del periodo temporal cierto para el cual fue contratado con carácter eventual, existen indicios de trato discriminatorio que permitan constatar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales, en particular, del derecho a la huelga en la que ha participado durante su relación laboral con la empresa y si, como... ...de nulo por vulneración de su derecho a la huelga toda derivado de su participación en una huelga que tuvo lugar en el centro de trabajo el 8 de marzo de 2018, consecuencia de lo cual la empresa decidió el ulterior 10 de abril de 2018 extinguir su contrato de trabajo.La sala de suplicación desestima la demanda en cuanto a la calificación de nulidad del despido porque toma en consideración: 1.- que...

Legitimación activa de CGT para demandar a una empresa por vulneración del derecho de huelga, tratándose de una huelga general y sin que en esa empresa el sindicato tenga implantación. Falta de contradicción. ...derecho de huelga, en un supuesto de huelga general y sin que en dicha empresa CGT tuviera implantación. 2. Diversos sindicatos convocaron una huelga general para el 8 de marzo de 2018, día internacional de la mujer, si bien algunos sindicatos convocaron paros de cuatro o de dos horas y no de todo el día. El anterior 7 de marzo se publicaron las ordenes forales reguladoras de los... ...servicios mínimos en Navarra, no fijándose dichos servicios para la empresa Tracasa Instrumental, S.L. CGT interpuso una demanda por vulneración del derecho de huelga contra la empresa Tracasa Instrumental, S.L., y asimismo contra el Gobierno de Navarra, alegándose que se habían establecido servicios mínimos en determinados departamentos de la empresa. La demanda solicitaba que se condenara a la...

...vulneración de los derechos de huelga y libertad sindical en vía judicial. En la misma línea actuó el Inspector Damaso (orden de servicio 8/0026330/11 y donde se intentó ampliar los hechos aportando una grabación) en su informe de fecha 30 de septiembre de 2011'.Fa referencia a prova documental i sustenta la seva proposició al següent raonament: ' Dicha modificación es esencial, ya que si tenemos en cuenta... ...vulneración de derechos fundamentales de libertad sindical y derecho de huelga como hechos determinantes de la nulidad o subsidiariamente la improcedencia de los despidos de los que fueron objeto. Por ello, y aun aceptando la tesis de los actores, la demanda de 18/11/2011 tampoco interrumpiría el plazo de prescripción por la vía del art. 1973 CC en la medida en que no existe identidad de objeto entre ambos...

...ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las cuestiones objeto de debate').Denuncian la vulneración del art. 28.2 CE (derecho de huelga); del art. 8 Dos del Real Decreto-Ley 17/1977 (eficacia de los pactos de fin de huelga) en relación con el art. 37.1 CE (fuerza vinculante de los convenios y garantía legal de la negociación colectiva) y con el art. 2.2.d e la LOLS... ...si no hubiera podido aplicarlo debió utilizar la vía del art. 38 EBEP o utilizar el mecanismo del art. 163 LRJS.Que el derecho de huelga es un derecho fundamental y como tal goza de la protección máxima por lo que la sentencia, al restarle valor al pacto y someterlo a condicionantes no expresados, lo está socavando.Que no solo luce la legalidad sino también la legitimidad de su pretensión; aunque...

...en relación con la huelga, habiendo sido dictadas por esta Sala Sentencias de distinto signo en relación con las distintas pretensiones - absolutoria una y al menos dos que han declarado la vulneración del derecho de huelga en relación con la sustitución de trabajadores huelguistas y por la adscripción de algunos de ellos a un determinado centro de trabajo -; por escrito de 22 de junio de 2021 el... ...información relativa a las retribuciones de los trabajadores, que no procede la aportación de información salarial individualizada y que no se justifican las razones para la comunicación de la cuantiosa documentación solicitada, sin que sirva la mera sospecha genérica de la eventual vulneración del derecho de huelga, dado que, además, todas las demandas de vulneración de derechos fundamentales planteadas...

PRIMERO.- Por las partes actora y la codemandada Casa Batlló, S. L. U. se interponen sendos recursos de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando parcialmente la demanda, declaró que las entidades codemandadas Staffpremium, S. L. y Casa Batlló, S. L. U. vulneraron el derecho fundamental a la huelga del sindicato demandante, condenando a las mismas a a... ...día de huelga a favor de cada trabajador/a que secundó la huelga.Constituye el objeto del recurso interpuesto por la codemandada Casa Batlló, S. L. U. la revocación del pronunciamiento de instancia, por entender que no ha existido la vulneración del derecho fundamental a la huelga del sindicato accionante.SEGUNDO.- Dado que el recurso interpuesto por la parte actora se limita a formular un motivo de...