Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...vulneración del derecho fundamental de huelga por la UTE demandada CEM AMTAS EUROTRADINGS, así como la responsabilidad subsidiaria de la COMUNIDAD DE MADRID, condenando a las demandadas a estar y pasar por dicha declaración a todos los efectos legales inherentes a dicho pronunciamiento.SEGUNDO.- El primer motivo de la UTE recurrente lo es con amparo en el apartado c) del art. 193 LRJS, denunciando... ...reasignen'.4.- Eliminar la siguiente conclusión que, en su opinión, no es apoyada por ningún Hecho Probado (Fundamento Jurídico Cuarto):''A lo que se añade que la dirección de la empresa no ha mantenido ninguna reunión con el comité de huelga.Por lo que procede concluir que se ha vulnerado el derecho de huelga llevado a cabo por la parte actora'.CUARTO.- Ninguna de las modificaciones pretendidas merece...

..., así como una indemnización adicional a cada uno de los trabajadores afectados en cuantía de 150 € por daños y perjuicios derivados de vulneración del derecho fundamental de huelga. Se adhieren a dicha demanda los sindicatos CSIF y CCOO.Frente a dicha sentencia recurren en suplicación los sindicatos CSIF y UGT, al amparo de lo establecido en los apartados b) y c) del artículo 193 de la LRJS... ...determinan datos significativos para resolver el debate jurídico planteado, siendo intrascendente incluir en la demanda de conflicto colectivo del año 2017 los datos correspondientes a las partes litigantes y centro de trabajo afectado, por cuanto que la afectación del presente conflicto colectivo implica a todos los trabajadores que ejercieron su derecho de huelga el 24 de diciembre de 2020 con...

Jurisdicción Social, lo que devendría en una final lesión del derecho fundamental de huelga. Resulta por lo tanto aplicable lo dispuesto en el artículo 184 de dicha Ley Reguladora acerca de la posibilidad de acumulación de ambos tipos de pretensiones en este tipo de procedimientos, con aplicación de las normas propias del procedimiento especial de impugnación, así como de las garantías del procedimiento de... ...impide que, una vez convocada o iniciada la huelga, pueda promoverse alguno de los restantes procedimientos previstos en este reglamento a instancia de los sujetos legitimados. De la misma forma podrán instar estos procedimientos los empresarios afectados, sin que tengan efectos suspensivos sobre el ejercicio del derecho de huelga.'Considera el recurrente que ello supone la instauración de unos...

ADIF. El día inicial del plazo para reclamar daños y perjuicios por quienes consideran vulnerado su derecho de huelga por haber prestado servicios mínimos al amparo de una resolución administrativa posteriormente declarada nula por la jurisdicción contenciosa, arranca cuando alcanza firmeza la sentencia declarando que la resolución fijando los correspondientes servicios mínimos es contraria a... PRIMERO. Cuestión planteada y la sentencia recurrida1.La cuestión planteada en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina es cuál debe ser el día inicial del plazo para reclamar daños y perjuicios por quienes consideran vulnerado su derecho de huelga por haber prestado servicios mínimos al amparo de una resolución administrativa posteriormente declarada nula por la... ...consideran vulnerado su derecho de huelga por haber prestado servicios mínimos al amparo de una resolución administrativa posteriormente declarada nula por la jurisdicción contenciosa1.Debemos rechazar, con carácter previo, que el recurso de casación para la unificación de doctrina incurra en las causas de inadmisión denunciadas por el escrito de impugnación.Apreciamos, por el contrario, que el recurso...

...convencional de orden disciplinario, sino que la acción de sancionar esté revestida de un ánimo discriminatorio y represivo hacia el ejercicio del derecho a la huelga y hacia la libertad de expresión.Si a todo lo anteriormente señalado se le suma que, por otros hechos relacionados directamente con la celebración de la huelga o las concentraciones convocadas durante la misma, han sido sancionados o despedidos... ...no ser sancionado como consecuencia de la convocatoria de una huelga -judicialmente declarada legal- y del ejercicio de la libertad de expresión ( artículo 20 CE) en el marco del legítimo ejercicio del derecho de huelga ( artículo 20.2 CE).CUARTO. En relación al derecho de huelga, y en lo que al caso interesa, procede recordar que son facultades de este derecho la convocatoria o llamada, el...

...(e.a. SSFF CGT) frente a ADIG, y en sus méritos:- Declara la existencia de vulneración del derecho fundamental a la huelga del Sr. Gines, y habiendo cesado ya el actor que lo vulneraba, condena a ADIF a estar y pasar por dicha declaración y a abonarle una indemnización de 6.251,00 euros por los daños y perjuicios causados.- Declara la existencia de vulneración del derecho fundamental a la libertad... ...derecho de huelgaAl amparo del art.193 C) LRJS se denuncia la infracción por indebida aplicación del art.182 .1 y 183. LRJS, en relación con el art.28 CE.2.1.- Objeto de la controversiaEl objeto de la controversia consiste en determinar si, en el marco de la huelga convocada, entre otros por el sindicato para el 08/03/2020, fue contraria al derecho de huelga del trabajador y a la libertad sindical...

PRIMERO:La Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Guadalajara desestimó la demanda formulada por el Comité de Empresa de la mercantil demandada DHL SUPPLY CHAIN SPAIN SLU,, en demanda de Tutela de Derechos Fundamentales (Vulneración del art. 28.2 CE por el derecho de huelga), a través de la cual interesaban que se declarara que el comportamiento empresarial vulnera el derecho de huelga... ...recurso, solo se combaten en los apartados numerados como 1 y 2, dos conductas desarrolladas por la empresa durante el periodo de huelga, en las que argumenta la parte la pretensión que se mantiene en este recurso en contra del criterio de instancia, tildando estos dos acontecimientos como conductas vulneradoras del derecho fundamental Derecho de Huelga que se postula. Por tanto se ha de entender que al...

Despido nulo por vulneración del derecho de huelga. Extinción tras finalización de contrato temporal y participación en una huelga como miembro del Comité de Huelga. Serveis Educatius Ciut'art S.L. Aplica doctrina. ...fecha de extinción prevista el 10 de septiembre de 2017. La actora formó parte del comité de huelga convocada el 16 de agosto de 2017. La demanda rectora de las actuaciones combatía la extinción del contrato de efectos 12 de septiembre de 2017. La sala, con revocación de la sentencia de instancia, declara la nulidad del despido por resultar lesivo al derecho a la huelga, condenando a Serveis a las... ..., pues el último contrato para fomento del empleo suscrito el 22 de junio de 1990 fue prorrogado en tres ocasiones, señalándose en la última de ellas como fecha de finalización la de 21 de junio de 1992, lo que implica que no existió un vínculo de causalidad entre el ejercicio del derecho de huelga y la terminación del contrato. Y ello porque el cese se ampara en una causa objetiva como es la llegada...