Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 1947/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5914/2018, 11-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 1947/2019

PRIMERO.- Los Sres. Marcos y cuatro más recurren en suplicación la sentencia dictada en fecha 30 de abril de 2018 por el Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida en los autos nº 853/2017 que, desestimando la demanda, absolvió a la parte demandada de la declaración de: que dicha entidad pública mercantil ha vulnerado el derecho fundamental de huelga de los actores; que se declare la nulidad de las... ..., huelga y demás derechos fundamentales cuando la vulneración guarde conexión directa con la prestación de servicios, tal y como dispone el artículo 2.f) de la LRJS . Teniendo competencia esta Sala para el conocimiento de la controversia objeto del recurso en aplicación del artículo 7.c) de la LRJS , al someterse a cuestión la sentencia dictada por un Juzgado de lo Social del territorio de la Comunidad...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2883/2018, 07-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

...citada a favor Recurso de amparo contra las Instrucciones en relación con el ejercicio del derecho de huelga del personal laboral dependiente de la Administración militar. ).Dado el alcance propio de las Instrucciones, estas han de ajustarse a la normativa legal y reglamentaria preexistente y, en su caso, ceñirse de manera estricta a la habilitación conferida por tal normativa; por lo tanto ha de ser...

Sentencia SOCIAL Nº 838/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 716/2019, 30-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 838/2019

PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda formulada por el sindicato LAB. contra la empresa ZF LEMFORDER TVA S.A., y los Sindicatos ELA y UGT, absolviendo a la empresa demandada de los pedimentos vertidos en su contra.En la demanda se pretendía se declarara existencia de violación del derecho de huelga de 14 trabajadores huelguistas, afiliados a dicho... ...200 euros por daños morales.La instancia desestima la demanda considerando, esencialmente, que la parte actora no ha acreditado que trabajadores concretos que ejercieron su derecho a la huelga fueron sustituidos en sus funciones por otros trabajadores de la empresa, ni quienes fueron estos.Frente a esta sentencia se alza en suplicación el Sindicato demandante, LAB.Lo hace con base, en primer lugar...

Sentencia SOCIAL Nº 5881/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4656/2018, 08-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 5881/2018

...enseña la Real Academia de la Lengua en su Diccionario.......Como cualquier otro derecho, el de huelga ha de moverse dentro de un perímetro que marcan, por una parte, su conexión o su oposición respecto de otros derechos con asiento en la Constitución, más o menos intensamente protegidos y, por la otra los límites cuyo establecimiento se deja a la Ley, siempre que en ningún caso se llegue a negar o... ...eficacia, como indica nuestra STC 41/1984 .(.) El derecho de huelga , que hemos calificado ya como subjetivo por su contenido y fundamental por su configuración constitucional, goza además de una singular preeminencia por su más intensa protección. En efecto, la Constitución reconoce en su art. 37 , el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, pero desgaja de...

Sentencia SOCIAL Nº 231/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1773/2018, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 231/2019

...después de la concurrencia de la causa organizativa contra la actora recurrente y catorce trabajadores más, encontraría así su única motivación en la represalia empresarial por el ejercicio del derecho de huelga', en cuanto de prosperar tal argumentación, el resultado no podría ser otro que la declaración de nulidad del despido acordado.Hemos transcrito el íntegro párrafo del motivo en cuestión, porque...

Sentencia SOCIAL Nº 759/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 466/2019, 23-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 759/2019

...que entre otras cláusulas acepta el Código de Conducta Empresarial.(Folios 415 a 444 de Autos). La empresa MEDIATEM no descontó al Actor importe salarial alguno ni minoró su cotización a la Seguridad Social a pesar de ejercer su derecho a la huelga el 8 de marzo. (Folios 408 a 414 de Autos).La inclusión de este nuevo hecho probado dos bis resulta esencial porque sirve para dejar constancia que el... ...justifique el despido y entender razonable la decisión empresarial, no hay constancia que insultara a su compañera ni que de común acuerdo con otros compañeros provocara una situación de acoso o intimidación, este debe ser declarado nulo por violación del derecho fundamental a la huelga y a la libertad sindical, como ha entendido la juzgadora instancia. Lo expuesto lleva a desestimar el motivo y el...

Sentencia SOCIAL Nº 2302/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2047/2018, 20-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 2302/2018

...que el despido del trabajador sea nulo por vulneración de derechos fundamentales (se invocan la garantía de indemnidad y derecho de huelga) y declara su improcedencia condenando al Ayuntamiento a la opción entre la readmisión o el abono de la indemnización de 110.199,7 Â€, con abono de los salarios de tramitación, absolviendo a EYSA. ...que el despido del trabajador sea nulo por vulneración de derechos fundamentales (se invocan la garantía de indemnidad y derecho de huelga) y declara su improcedencia condenando al Ayuntamiento a la opción entre la readmisión o el abono de la indemnización de 110.199,7 €, con abono de los salarios de tramitación, absolviendo a EYSA.Dicha sentencia es recurrida en suplicación por la representación...

Sentencia SOCIAL Nº 3799/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3255/2018, 18-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 3799/2018

PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de la empresa Cerámicas Belcaire SA, frente a la sentencia que estimando en parte la demanda instada por los sindicatos Comisiones Obreras y Unión Geenral de Trabajadores, declara: a) existencia de vulneración del derecho de huelga de los trabajadores de la empresa; b) existencia de vulneración del derecho de libertad... ...que proporción de los 6 horneros habrían secundado el paro.2. La conexión de ambos motivos supone que deban examinarse conjuntamente. Elderecho de huelga es un derecho fundamental que goza de protección especial en el artículo 28.2 de la Constitución , debiéndose estar a lo dispuesto en el Real Decreto Ley 4/1977 y a la interpretación que del mismo ha llevado a cabo el Tribunal Constitucional. El...

Sentencia SOCIAL Nº 940/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5911/2018, 19-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 940/2019

..., dicho sea en estricto resumen de sus distintas consideraciones, que '...CCOO presenta demanda de tutela de derecho fundamental...ejercitando una acción colectiva en defensa del derecho fundamental a la huelga de los trabajadores afectados...(y que) su legitimación guarda relación con la dimensión colectiva de la lesión, bien porque tiene interés en la reparación del acto o es titular de la... . 20 LRJS ...lo que implicaría precisar los hechos por lo que cuales cada uno de dichos trabajadores entienden vulnerado su derecho a la huelga con sus particulares circunstancias...(que) no aparecen debidamente acreditadas...'. Niega el Juzgado por otro lado que pueda prosperar la excepción de cosa juzgada en relación con el pronunciamiento del Tribunal Supremo al que remite la empresa, la sentencia...

Sentencia SOCIAL Nº 1793/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7033/2018, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1793/2019

PRIMERO.- Recurren los nueve trabajadores contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda de tutela de derechos fundamentales, en el sentido de que se declare que la empresa Adif ha vulnerado el derecho de huelga de los actores, con las consecuencias correspondientes incluida indemnización, por haberse declarado por sentencia de la Audiencia Nacional que la fijación de los... ...impugnar tal resolución estaban legitimados los trabajadores, que como mantiene en la impugnación ADIF, son los titulares del derecho a la huelga que consagra el artículo 28.2 de la CE , siendo que conforme establece el artículo 19.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio , de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa , '1. Están legitimados ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo: a) Las...