Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

Inicio

Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Derecho a huelga

Orden por

Importancia

Voces

Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 1752/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2018, 15-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 1752/2018

...potestad de dirección prevista para otros fines y no como medida para desactivar la presión producida por el paro en el trabajo. Además, no se dan las situaciones que pudieran justificar la sustitución ya que no existen servicios esenciales ni se pone en peligro la seguridad en el tráfico.Por tanto, la cuestión controvertida se ciñe en determinar si se vulneró el derecho de huelga de los actores, al ser... ...realizadas las funciones de los mismos por otros trabajadores de la empresa que tenían su misma categoría profesional y que podían realizar y, de hecho, hacían indistintamente, también las funciones de los trabajadores huelguistas.En relación a la configuración constitucional del derecho de huelga, a los presentes efectos, la STC 123/1992, de 28 de septiembre estableció que: ' El derecho de huelga, que...

Auto SOCIAL Nº 35/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2017, 10-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 35/2017

....f LRJS encomienda al orden jurisdiccional social el conocimiento de los litigios que versen sobre la tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la... ...prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social...

Sentencia SOCIAL Nº 5030/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3127/2017, 24-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 5030/2017

...sus arts.85 y 87 y arts. 222.4 , 400 y 412 de la LEC en relación con los arts. 24 y 9.3 de la CE . No existen indicios de vulneración del derecho fundamental de huelga, pues el Tribunal Supremo en Sentencia 688/16 ha rechazado que se hubiera lesionado derecho fundamental alguno de los trabajadores en el centro de Santa Perpetua y mucho menos del derecho de huelga, y los mismos hechos no pueden dar... ...considera que no existen indicios de vulneración del derecho de huelga, pero de dichos hechos probados se infiere la existencia de dichos indicios determinante de la inversión de la carga de la prueba para que la empresa acredite que existen razones para justificar su conducta, ajenas a la vulneración del derecho fundamental. Aquellos indicios se desprenden del informe de la inspección de trabajo del que...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2018, 26-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

...huelga, por el trabajador D. Jesús Ángel , quien le sustituye normalmente en las ausencias de la primera, puede ser calificado o no como un esquirolaje interno, y en consecuencia suponer la vulneración del derecho fundamental a la huelga, ex art. 28 de la Constitución Española Para resolver la cuestión propuesta necesariamente hemos de partir, y en virtud del principio de seguridad jurídica ex art. 9.3... ...'esquirolaje interno' .Para resolver la cuestión propuesta, y tal como señala reiterada jurisprudencia, a tal efecto citamos STS de 11 de febrero de 2015, rec. 95/2014 el examen de la cuestión exige la ponderación del contenido y límites del derecho fundamental a la huelga recogido en el art. 28.2 de la LCE y el de la libertad de empresa recogido en el art. 38 CE , junto con el derecho constitucional de...

Sentencia SOCIAL Nº 5288/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3751/2018, 09-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 5288/2018

...la LRJS , que atribuye al orden social el conocimiento de las cuestiones litigiosas que se promuevan 'Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con... ...la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden...

Sentencia SOCIAL Nº 534/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 992/2017, 21-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 534/2018

...interesaban que se declarara que la conducta empresarial consistente en imponer unilateralmente unos servicios mínimos abusivos durante la huelga que tuvo lugar en los centros de trabajo de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife entre los días 15 y 18 de julio de 2011, limitándose a comunicarlo posteriormente a la Autoridad Laboral, atenta contra el derecho de huelga, que se declare la nulidad de la misma y... ...fijación de los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento durante la huelga, pues la empresa se limitó a continuar con un servicio de retén que ya existía con anterioridad y que resultaba necesario para garantizar el suministro eléctrico, que es un servicio esencial para la comunidad.El derecho de huelga está sometido legalmente a una serie de formalidades o condiciones de ejercicio que tienen por...

Sentencia SOCIAL Nº 4364/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2773/2018, 18-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 4364/2018

PRIMERO.- Recurre la empresa Abentel Telecomunicaciones SA contra la sentencia que ha declarado la nulidad del despido efectuado por violación del derecho de huelga. La sentencia recurrida entiende que el despido de los dos trabajadores ha sido en realidad una represalia por haber participado activamente en la huelga nacional convocada en el sector en marzo del 2015. La empresa, por su parte...

Sentencia SOCIAL Nº 575/2017, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 541/2017, 30-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 575/2017

...que, en forma que no se ha llegado a concretar plenamente, continuara su recorrido. Para la sentencia ese factor determinante de la baja acaeció cuando el trabajador había comenzado ya el ejercicio de su derecho a la huelga, hallándose por tanto en suspenso su contrato de trabajo, ex artículo 45.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo...

Sentencia SOCIAL Nº 85/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1320/2017, 31-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 85/2018

...ÚNICO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda y declara que se ha producido una vulneración del derecho a la huelga del FSOC, condenando a la empresa a abonar al mismo una indemnización de 6.251 euros.Contra la misma se alzan la parte actora y la empresa Riu Hotels, S.A., formulando sendos recursos con base en motivos de nulidad, de revisión fáctica y de censura jurídica.Llama... . Civil y 24 de la Constitución Española , y infracción de los artículos 97 de la LRJS y 218.1 y 218.2, con los efectos previstos en los artículos 202.2 LRJS y 238.3 y 241 LOPJ , que le ha producido indefensión.Alega la parte que el Juez le ha impedido practicar prueba sobre unos datos fundamentales, que se concretan en si la actuación de la empresa vació o no de contenido el derecho de huelga de los...

Sentencia SOCIAL Nº 692/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 117/2018, 25-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 692/2018

...de sus funciones., f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad... ...sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social, incluida en todos los supuestos de este apartado la responsabilidad por...