Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
Búsqueda: Voces
Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 259/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 182/2019, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 259/2019
...supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente '.TERCERO.-Se articula demanda por la parte actora de este procedimiento para obtener por parte de este Juzgado la extinción de la relación laboral que le une con la demandada por...
Sentencia SOCIAL Nº 325/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 482/2018, 07-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 325/2019
...improcedencia del despido , ha de partirse de que la carta contiene una serie de imputaciones, todas ellas genéricas, sin la suficiente precisión en cuanto a las fechas en las que se habrían producido, impidiendo con ello que el trabajador pudiera haber invocado la prescripción de las faltas en defensa de sus intereses, concretando únicamente la imputación relativa a la pausa para el café que, por su carácter...
...por este comportamiento en el mes de febrero de 2017, solo puede calificarse este comportamiento como falta leve y, por tanto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del convenio, no puede sancionarse con el despido del trabajador, por lo que ha de calificarse la decisión empresarial como un despido improcedente y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 108.1 de la LJS, se...
Sentencia SOCIAL Nº 281/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 761/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 281/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 278/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 101/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 278/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 352/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 866/2018, 29-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 352/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental aportada por la parte demandante.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre...
..., expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá...
Sentencia SOCIAL Nº 364/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 726/2018, 02-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 364/2019
...condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente '.TERCERO.- Cuestión previa. Sentencia del TSJEX.Antes de entrar en el fondo del asunto, es preciso referirse a la sentencia del TSJEX.En dicha resolución...
Sentencia SOCIAL Nº 306/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 731/2018, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 306/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental aportada por la parte demandante.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre...
..., expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá...
Sentencia SOCIAL Nº 286/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 910/2018, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 286/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental aportada por la parte demandante.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre...
..., expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá...
Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 568/2018, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 313/2019
...representación legal de los trabajadores para su conocimiento del escrito de preaviso dado que en el momento del despido no consta que existiera tal representación legal de los trabajadores en la empresa. Por ello, no puede declararse el despido como improcedente por incumplimiento de los requisitos formales.Sin embargo, por lo que se refiere a lo que corresponde acreditar a la empresa, que son los hechos que...
...calificada como despido improcedente de conformidad con el art. 53.4 ET , por no acreditarse la concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva, con las consecuencias legales previstas en el art. 56 ET y 110 LRJS y demás concordantes.No obstante la procedencia formal de declarar la improcedencia del despido , cabe afirmar que la empresa GOLDEN WORLDWIDE TRADE SL ya no desempeña actividad...
Sentencia SOCIAL Nº 345/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 704/2018, 19-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 345/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 259/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 182/2019, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 259/2019
...supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente '.TERCERO.-Se articula demanda por la parte actora de este procedimiento para obtener por parte de este Juzgado la extinción de la relación laboral que le une con la demandada por...
Sentencia SOCIAL Nº 325/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 482/2018, 07-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 325/2019
...improcedencia del despido , ha de partirse de que la carta contiene una serie de imputaciones, todas ellas genéricas, sin la suficiente precisión en cuanto a las fechas en las que se habrían producido, impidiendo con ello que el trabajador pudiera haber invocado la prescripción de las faltas en defensa de sus intereses, concretando únicamente la imputación relativa a la pausa para el café que, por su carácter...
...por este comportamiento en el mes de febrero de 2017, solo puede calificarse este comportamiento como falta leve y, por tanto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del convenio, no puede sancionarse con el despido del trabajador, por lo que ha de calificarse la decisión empresarial como un despido improcedente y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 108.1 de la LJS, se...
Sentencia SOCIAL Nº 281/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 761/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 281/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 278/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 101/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 278/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 352/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 866/2018, 29-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 352/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental aportada por la parte demandante.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre...
..., expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá...
Sentencia SOCIAL Nº 364/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 726/2018, 02-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 364/2019
...condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente '.TERCERO.- Cuestión previa. Sentencia del TSJEX.Antes de entrar en el fondo del asunto, es preciso referirse a la sentencia del TSJEX.En dicha resolución...
Sentencia SOCIAL Nº 306/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 731/2018, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 306/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental aportada por la parte demandante.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre...
..., expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá...
Sentencia SOCIAL Nº 286/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 910/2018, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 286/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental aportada por la parte demandante.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre...
..., expresa o presunta, sea en favor de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá...
Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 568/2018, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 313/2019
...representación legal de los trabajadores para su conocimiento del escrito de preaviso dado que en el momento del despido no consta que existiera tal representación legal de los trabajadores en la empresa. Por ello, no puede declararse el despido como improcedente por incumplimiento de los requisitos formales.Sin embargo, por lo que se refiere a lo que corresponde acreditar a la empresa, que son los hechos que...
...calificada como despido improcedente de conformidad con el art. 53.4 ET , por no acreditarse la concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva, con las consecuencias legales previstas en el art. 56 ET y 110 LRJS y demás concordantes.No obstante la procedencia formal de declarar la improcedencia del despido , cabe afirmar que la empresa GOLDEN WORLDWIDE TRADE SL ya no desempeña actividad...
Sentencia SOCIAL Nº 345/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 704/2018, 19-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 345/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...