Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
Búsqueda: Voces
Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 221/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 768/2018, 15-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 221/2019
...salario, se encuentran acreditadas en la forma que se ha dicho en el fundamento de derecho primero, teniendo en cuenta que sólo resultó discutida la jornada laboral y el salario.Por lo que se refiere a la prueba del hecho del despido verbal alegado por la parte actora, es un hecho no negado por la parte demandada, que reconoció la improcedencia del despido en el acto de la vista, por lo que cabe...
...considerar acreditada la existencia de tal despido verbal llevado a cabo el día 28-9-2018, lo que, efectivamente, ha de considerarse como un despido improcedente al no guardarse las exigencias de forma ni justificarse en ninguna de las causas legales -previstas en los arts. 51 a 55 ET - o convencionales establecidas para el despido disciplinario u objetivo. Dicha declaración de improcedencia del despido ha...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 57/2019, 11-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 107/2019
Sentencia SOCIAL Nº 212/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 663/2018, 17-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 212/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 774/2018, 13-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 205/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 181/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 447/2018, 24-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 181/2019
2019.SEGUNDO.La parte demandante fundamenta sus pretensiones en que la extinción de la relación laboral por parte de la demandada encubre un despido improcedente , dado que en virtud de la resolución dictada por el INSS la situación de incapacidad permanente total va a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo y, en consecuencia, es la...
Sentencia SOCIAL Nº 190/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 736/2018, 30-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 190/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 567/2018, 22-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 85/2019
...cantidad, interesando en su suplico se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido y el abono de la cantidad de 3.029,85 €, según desglose efectuado en el hecho tercero de su demanda. Alegaba en síntesis la no concreción de los medios utilizados en las investigaciones que se dicen llevadas a cabo, lo que le generaba indefensión e infringía su derecho fundamental a la defensa...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 290/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 93/2019
...por despido improcedente , cabe señalar que la doctrina jurisprudencial de la Sala Cuarta del TS, contenida en la Sentencia de 17 de julio de 1990 y reiterada en otras muchas anteriores o posteriores sobre la misma o parecidas cuestiones (entre ellas, SSTS 30 de mayo de 2003 , 27 de septiembre de 2004 y 12 de mayo de 2005 ), ha establecido que 'el salario que ha de regular las indemnizaciones por...
...procedente es acudir, en principio, a una cantidad promediada.Por tanto, a la vista de las nóminas aportadas por CLECE se observa que el actor no percibía todos los meses la misma cantidad por lo que, conforme a la anterior doctrina jurisprudencial se ha de estar al promedio y fijar dicha suma en 53,64 euros/día (s.e.u.o.)CUARTO-.Procede seguidamente determinar sin nos hallamos ante un despido improcedente ...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 592/2018, 17-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 125/2019
...tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente '.Nuestro Tribunal Supremo señalaba en sentencia de 19 de enero de 2015 (rec. 569/2014 ) que 'En diversas ocasiones hemos advertido que, para determinar la gravedad del incumplimiento, debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no grave o trascendente en relación con la obligación de...
...sostiene la empresa y por tanto procedente o por el contrario, ante un despido improcedente al no reflejar la carta la situación económica de la empresa y poner a disposición del trabajador una indemnización muy inferior a la que le corresponde.Como ya se ha dicho, la empresa demandada procedió al despido del trabajador, alegando causas objetivas, en concreto alude a una mala situación económica,según se...
Sentencia SOCIAL Nº 154/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 689/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 154/2019
...puede concluirse que no estamos ante una causa de nulidad de despido por vulneración de derecho fundamental sino por las causas que en el fundamento siguiente se exponen.CUARTO.- Procedencia/improcedencia del despido.Subsidiariamente se solicita en la demanda la consideración del despido como improcedente por una serie de causas que se pasan a exponer a continuación.Se afirma por la actora en su...
...situación, sostenida en el tiempo como se ha podido comprobar y con un descuelgue salarial en los años 2014 y 2015, no puede entenderse que el despido sea improcedente ni caprichoso.Obedece de manera lógica a una situación real de perdidas y obliga a tomar la decisión que hoy se impugna ( STS de 25 de junio de 2014 ).No puede obligarse al empresario a soportar una situación constante de perdidas.Por...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 221/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 768/2018, 15-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 221/2019
...salario, se encuentran acreditadas en la forma que se ha dicho en el fundamento de derecho primero, teniendo en cuenta que sólo resultó discutida la jornada laboral y el salario.Por lo que se refiere a la prueba del hecho del despido verbal alegado por la parte actora, es un hecho no negado por la parte demandada, que reconoció la improcedencia del despido en el acto de la vista, por lo que cabe...
...considerar acreditada la existencia de tal despido verbal llevado a cabo el día 28-9-2018, lo que, efectivamente, ha de considerarse como un despido improcedente al no guardarse las exigencias de forma ni justificarse en ninguna de las causas legales -previstas en los arts. 51 a 55 ET - o convencionales establecidas para el despido disciplinario u objetivo. Dicha declaración de improcedencia del despido ha...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 57/2019, 11-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 107/2019
Sentencia SOCIAL Nº 212/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 663/2018, 17-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 212/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 774/2018, 13-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 205/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 181/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 447/2018, 24-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 181/2019
2019.SEGUNDO.La parte demandante fundamenta sus pretensiones en que la extinción de la relación laboral por parte de la demandada encubre un despido improcedente , dado que en virtud de la resolución dictada por el INSS la situación de incapacidad permanente total va a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo y, en consecuencia, es la...
Sentencia SOCIAL Nº 190/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 736/2018, 30-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 190/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 567/2018, 22-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 85/2019
...cantidad, interesando en su suplico se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido y el abono de la cantidad de 3.029,85 €, según desglose efectuado en el hecho tercero de su demanda. Alegaba en síntesis la no concreción de los medios utilizados en las investigaciones que se dicen llevadas a cabo, lo que le generaba indefensión e infringía su derecho fundamental a la defensa...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 290/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 93/2019
...por despido improcedente , cabe señalar que la doctrina jurisprudencial de la Sala Cuarta del TS, contenida en la Sentencia de 17 de julio de 1990 y reiterada en otras muchas anteriores o posteriores sobre la misma o parecidas cuestiones (entre ellas, SSTS 30 de mayo de 2003 , 27 de septiembre de 2004 y 12 de mayo de 2005 ), ha establecido que 'el salario que ha de regular las indemnizaciones por...
...procedente es acudir, en principio, a una cantidad promediada.Por tanto, a la vista de las nóminas aportadas por CLECE se observa que el actor no percibía todos los meses la misma cantidad por lo que, conforme a la anterior doctrina jurisprudencial se ha de estar al promedio y fijar dicha suma en 53,64 euros/día (s.e.u.o.)CUARTO-.Procede seguidamente determinar sin nos hallamos ante un despido improcedente ...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 592/2018, 17-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 125/2019
...tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente '.Nuestro Tribunal Supremo señalaba en sentencia de 19 de enero de 2015 (rec. 569/2014 ) que 'En diversas ocasiones hemos advertido que, para determinar la gravedad del incumplimiento, debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no grave o trascendente en relación con la obligación de...
...sostiene la empresa y por tanto procedente o por el contrario, ante un despido improcedente al no reflejar la carta la situación económica de la empresa y poner a disposición del trabajador una indemnización muy inferior a la que le corresponde.Como ya se ha dicho, la empresa demandada procedió al despido del trabajador, alegando causas objetivas, en concreto alude a una mala situación económica,según se...
Sentencia SOCIAL Nº 154/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 689/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 154/2019
...puede concluirse que no estamos ante una causa de nulidad de despido por vulneración de derecho fundamental sino por las causas que en el fundamento siguiente se exponen.CUARTO.- Procedencia/improcedencia del despido.Subsidiariamente se solicita en la demanda la consideración del despido como improcedente por una serie de causas que se pasan a exponer a continuación.Se afirma por la actora en su...
...situación, sostenida en el tiempo como se ha podido comprobar y con un descuelgue salarial en los años 2014 y 2015, no puede entenderse que el despido sea improcedente ni caprichoso.Obedece de manera lógica a una situación real de perdidas y obliga a tomar la decisión que hoy se impugna ( STS de 25 de junio de 2014 ).No puede obligarse al empresario a soportar una situación constante de perdidas.Por...