Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

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Despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 35/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 62/2017, 23-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 35/2018

PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social , se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos, por no ser controvertidos y del interrogatorio de la representante legal de la empresa demanda.SEGUNDO.-La parte demandada reconoció la improcedencia del despido... ...a la petición de improcedencia del despido, con las consecuencias previstas en los art.110 LJS y 56 ET , hecho que reconoció la defensa de la actora, por incumplimiento de requisitos de forma.QUINTO.-Se ejerce una acción de reclamación de cantidad por importe de 195,30€. La parte demandada en el escrito que presentó el 26/09/2017 y que obra en el f.62, reconoció adeudar esta cantidad, por lo que...

Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 663/2018, 08-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 36/2019

PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social , se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos de las testificales practicadas y reproducción de la grabación de las cámaras de seguridad.SEGUNDO.-La parte actora interesó que se decretase la improcedencia del... ...despido alegando en síntesis que los hechos de la carta eran inciertos e injustificados, conteniendo manifestaciones parciales sesgadas y que no tenían entidad suficiente para calificarles como muy graves e imponer su sanción máxima.Por su parte, la empresa demandada se opuso alegando que los hechos de la carta estaban acreditados y que la sanción era proporcionada a su conducta y grado de...

Sentencia SOCIAL Nº 51/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 901/2018, 20-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 51/2019

...derivada del despido improcedente se abonará 'por años de servicio', en el caso de estos trabajadores habrá de estarseno a la total antigüedad, sino al número de días efectivamente trabajadosdurante toda su relación laboral. Como dice la STS 11-6-2014 , citada en el segundo motivo de recurso, íntimamente relacionado con el anterior, ' (...) en el presente caso no estamos ante trabajadores temporales... ...cotización del año 2017 de donde resultan:- Mayo, junio, julio y agosto que según el salario reconocido abarcaría 120 días.- Abril, septiembre y octubre que supondrían 25 días.A ello habría que añadir julio y 26 días de agosto de 2018, total 57 días.La suma total supone 285 días computables.En consecuencia, al tratarse de un despido improcedente, debe aplicarse la regulación contenida en los artículos...

Sentencia SOCIAL Nº 374/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 355/2015, 24-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 374/2018

...mismas condiciones laborales que regían antes del 1 de abril de 2015 y lo que se pide en el presente proceso es la extinción de la relación laboral con abono de la indemnización como si de un despido improcedente se tratara. A la vista de que las dos pretensiones no coinciden, no cabría aplicar el efecto de cosa juzgada formal del art. 222.1 LEC que excluya al segundo proceso, pues no existe identidad... ...modificación sustancial alguna de las condiciones de trabajo de la actora, por lo que, faltando el presupuesto de hecho mínimo y básico que se configura en el art. 50.1 a) ET como uno de los elementos necesarios para poder constituir una de las causas justas para que la trabajadora pueda solicitar la extinción del contrato con derecho a la indemnización señalada para el despido improcedente, esto es, el...

Sentencia SOCIAL Nº 495/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 391/2018, 17-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 495/2018

...oportunidad de contestar a la misma y en su caso propusiera la prueba oportuna].Y así se mantuvo también por esta Sala de 14-3-2013, nº 130/2013, rec. 60/2013, diciendo : [como se razona en la instancia, del hecho quinto de la demanda ('que no estamos de acuerdo con el citado despido por causas objetivas; toda vez que lo consideramos como un claro y patente despido improcedente'), a juicio de la Sala, se...

Sentencia SOCIAL Nº 20/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 474/2018, 21-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 20/2019

...especificando la fecha en que los mismos tuvieron lugar, lo que permite al trabajador un conocimiento suficiente como para saber frente a qué tiene que defenderse, por lo que no se considera que en este caso se haya causado indefensión al actor que justifique una declaración de improcedencia del despido por no ajustarse en su forma a lo establecido en el art. 55.1 ET .Precisado lo anterior, la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 570/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 381/2018, 20-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 570/2018

...pretensión principal ha de ser desestimada.Cabe, a continuación, entrar a analizar la procedencia o improcedencia del despido operado al actor sobre la base de los hechos los narrados en la carta de despido, poniéndolos en relación con los hechos declarados probados y teniendo en cuenta la regla establecida en el art. 105.1 LRJS , según la cual, para el caso del despido, se impone al demandado la carga de...

Sentencia SOCIAL Nº 246/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 336/2017, 18-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 246/2018

...a cabo en el proceso anterior con respecto al otro trabajador, que obtuvo un pronunciamiento firme favorable (la declaración de improcedencia de su despido), ha de considerarse como antecedente lógico del presente procedimiento, en la medida que, haciendo un juicio comparativo entre la sentencia recaída aquél proceso y las pretensiones del presente, resulta que, lo que en ambos se discute es el... ...incoherentes e ilógicos en la medida que el trabajador que resultó despedido en el anterior procedimiento, y que, obtuvo una sentencia firme favorable (despido improcedente), conforme a los datos recogidos en la carta de despido, obtuvo perores resultados de venta que el trabajador que ahora nos ocupa.Se trata pues, en definitiva, de respetar en los procesos ulteriores lo ya resuelto por sentencias firmes...

Sentencia SOCIAL Nº 355/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 125/2018, 28-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 355/2018

...improcedencia del despido y optó por la indemnización, por lo que, conforme a lo dispuesto en el artículo 110.1.a) de la LJS, procede condenar a la empresa al pago de la indemnización que se indica en el fallo de esta sentencia, al no haberse alegado y probado que concurra ninguna de las causas de nulidad previstas en el ordenamiento.TERCERO.En cuanto a la acción de reclamación de cantidad, la demandante...

Sentencia SOCIAL Nº 426/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 145/2018, 15-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 426/2018

...no podía consistir en una petición propia de la parte actora porque el percibo de esta indemnización así como su cuantía no dependía de la misma al ser una de las consecuencias legales de la declaración de improcedencia del despido conforme a lo dispuesto en el art. 56 ET y corresponder esta opción a la empresa dado que no consta en este caso que la actora fuera representante de los... ...los efectos de computar la antigüedad real de la trabajadora, pues, como dice la STSJ de Castilla y León, de 3 de octubre de 2012 'En consecuencia y conforme también ha sentado la mencionada sentencia de esta Sala de 18 de enero de 2005 'la decisión empresarial de resolver el contrato equivale a un despido improcedente ( art. 55.4 ET ), cuyos efectos se prevén en el art. 56.1 ET y 110 de la LRJS...