Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 460/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 301/2018, 22-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 460/2018
...cuestión de si la opción entre indemnización y readmisión, en caso de despido improcedente , que el artículo 110 LRJS confiere a su titular para anticipar en juicio la misma, puede ser ejercitada, si la empresa no comparece, por el FOGASA, quien se ampara a tal efecto en el artículo 23.3 LRJSEste precepto prevé que ' El Fondo de Garantía Salarial dispondrá de plenas facultades de actuación en el proceso...
...entre la indemnización o la readmisión como consecuencia de la improcedencia del despido de la actora. El Tribunal razona al respecto que la condición del FOGASA como parte en el proceso laboral es la propia de un interviniendo adhesivo atípico ya que es causa de la reclamación objeto de la litis, sin embargo, actúa con las facultades propias de un litisconsorte pasivo y que, por ello, el legislador...
Sentencia SOCIAL Nº 366/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 69/2018, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 366/2018
...determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho periodo, tal y como establece el art. 53.4 c) ET. Aplicando la normativa expuesta al caso presente, se observa, tal y como consta en la propia demanda, que la notificación del despido se produjo el día 12-12-2017 y el despido tuvo efectos el día 29-12-2017, por lo que entre...
...disposición de la actora de la indemnización debida de 20 días por año de servicio en el momento de la notificación a la misma de la carta de despido, todo ello tal y como exige el art. 53 ET y la jurisprudencia relativa a la materia, según la cual el incumplimiento de la obligación de abono simultaneo de la indemnización a la comunicación extintiva conduce a la declaración judicial de improcedencia del...
Sentencia SOCIAL Nº 330/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 60/2018, 22-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 330/2018
...indefinida no fija desde el inicio de la contratación por lo que la extinción empresarial basada en la finalización del contrato supone que la misma haya de ser calificada como despido improcedente con las consecuencias que establece el art. 56 el ET.QUINTO. -Habiéndose declarado la improcedencia del despido y habiendo manifestado la empresa su opción de no readmisión, procede la condena al abono de la...
...improcedencia, a fin de evitar la duplicidad denunciada.Ello es así por cuanto, esa ruptura final del vínculo entre las partes no tiene como causa la extinción regular de dicho contrato temporal sino un despido improcedente para el cual el legislador ha previsto una específica, y superior indemnización ( art. 56 ET ), en cuyo cómputo resulta integrado el periodo de prestación de servicios correspondiente al...
Sentencia SOCIAL Nº 296/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 114/2018, 02-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 296/2018
...declaración absolutamente favorable a los intereses de la parte, sin que se practicasen otros elementos de prueba adicionales en los que funde sus peticiones. Por ello, se da prioridad a la prueba documental que se aporta donde se recoge una jornada semanal de 40 horas y categoría de ayudante de camarero.TERCERO.-La parte actora desistió de la nulidad y solicitó la improcedencia del despido , alegando que no...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 252/2018, 16-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 316/2018
..., siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente '.Dicha redacción procede de la disposición final 11.1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio con efectos desde la entrada en...
...'motivo por el cual le reconoce a Vd. una indemnización igual a la que le correspondería en caso de que el despido se declarara improcedente ...'. Con esta redacción resulta:- Que la empresa despide al trabajador.- Que calcula la indemnización según los parámetros legales para el despido disciplinario.Cuando al trabajador se le entrega la carta tiene dos opciones. Por un lado, entender que la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 768/2017, 19-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 194/2018
...extinción del contrato constituye un despido improcedente , al menos se reconozca al demandante la indemnización prevista legalmente para los despidos objetivos. Alega la recurrida en su impugnación que la doctrina del TJUE no es, a tenor del art. 1.6 CC , la jurisprudencia en la que pueda basarse un motivo de esta clase, que el contrato de que se trataba en las sentencias citadas por el recurrente era de...
...declararse la improcedencia de un despido que no ha existido según se ha razonado antes, el trabajador tiene derecho, al menos, a esa indemnización de veinte días de salario por año de servicio establecida para el despido objetivo que sea procedente, remitiéndose esta Sala a los acertados razonamientos que se contienen en la sentencia de la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco que en el motivo se cita...
Sentencia SOCIAL Nº 16/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 743/2017, 12-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 16/2018
Sentencia SOCIAL Nº 16/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 372/2017, 17-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 16/2018
...acción de declaración de despido improcedente contra la empresa empleadora alegando que las trabajadoras en ningún caso habían solicitado la baja voluntaria en la empresa, debido a lo cual nos encontraríamos ante un despido de las demandantes sin justificación alguna, sino que fue en represalia a una protesta por bajada salarial.Por su parte, la empresa demandada se opuso a las alegaciones efectuadas...
...declaración.SEXTO.-En consecuencia, y a resultas de esta declaración, al tratarse de un despido improcedente , debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, atendiendo a la fecha del despido, debiendo condenarse al empresario a la readmisión de...
Sentencia SOCIAL Nº 28/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 380/2017, 18-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 28/2018
..., aprobado por RDL 2/2015, de 23 de octubre, serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ( apartado 2 del art. 50 del E.T .).En este caso la parte actora fundamentó su petición de...
Sentencia SOCIAL Nº 122/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 565/2017, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 122/2018
...improcedencia del despido , pero sin hacer constar indemnización alguna, y aunque se le ha hecho entrega de la nómina y del finiquito, con la que no está de acuerdo, no se le ha pagado (hecho segundo de la demanda).La empresa demandada se opuso a las pretensiones de la otra parte alegando que existe en la demanda una confusión en la antigüedad, porque es de 2014, dado que no hay subrogación, porque no se había...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 460/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 301/2018, 22-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 460/2018
...cuestión de si la opción entre indemnización y readmisión, en caso de despido improcedente , que el artículo 110 LRJS confiere a su titular para anticipar en juicio la misma, puede ser ejercitada, si la empresa no comparece, por el FOGASA, quien se ampara a tal efecto en el artículo 23.3 LRJSEste precepto prevé que ' El Fondo de Garantía Salarial dispondrá de plenas facultades de actuación en el proceso...
...entre la indemnización o la readmisión como consecuencia de la improcedencia del despido de la actora. El Tribunal razona al respecto que la condición del FOGASA como parte en el proceso laboral es la propia de un interviniendo adhesivo atípico ya que es causa de la reclamación objeto de la litis, sin embargo, actúa con las facultades propias de un litisconsorte pasivo y que, por ello, el legislador...
Sentencia SOCIAL Nº 366/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 69/2018, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 366/2018
...determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho periodo, tal y como establece el art. 53.4 c) ET. Aplicando la normativa expuesta al caso presente, se observa, tal y como consta en la propia demanda, que la notificación del despido se produjo el día 12-12-2017 y el despido tuvo efectos el día 29-12-2017, por lo que entre...
...disposición de la actora de la indemnización debida de 20 días por año de servicio en el momento de la notificación a la misma de la carta de despido, todo ello tal y como exige el art. 53 ET y la jurisprudencia relativa a la materia, según la cual el incumplimiento de la obligación de abono simultaneo de la indemnización a la comunicación extintiva conduce a la declaración judicial de improcedencia del...
Sentencia SOCIAL Nº 330/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 60/2018, 22-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 330/2018
...indefinida no fija desde el inicio de la contratación por lo que la extinción empresarial basada en la finalización del contrato supone que la misma haya de ser calificada como despido improcedente con las consecuencias que establece el art. 56 el ET.QUINTO. -Habiéndose declarado la improcedencia del despido y habiendo manifestado la empresa su opción de no readmisión, procede la condena al abono de la...
...improcedencia, a fin de evitar la duplicidad denunciada.Ello es así por cuanto, esa ruptura final del vínculo entre las partes no tiene como causa la extinción regular de dicho contrato temporal sino un despido improcedente para el cual el legislador ha previsto una específica, y superior indemnización ( art. 56 ET ), en cuyo cómputo resulta integrado el periodo de prestación de servicios correspondiente al...
Sentencia SOCIAL Nº 296/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 114/2018, 02-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 296/2018
...declaración absolutamente favorable a los intereses de la parte, sin que se practicasen otros elementos de prueba adicionales en los que funde sus peticiones. Por ello, se da prioridad a la prueba documental que se aporta donde se recoge una jornada semanal de 40 horas y categoría de ayudante de camarero.TERCERO.-La parte actora desistió de la nulidad y solicitó la improcedencia del despido , alegando que no...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 252/2018, 16-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 316/2018
..., siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente '.Dicha redacción procede de la disposición final 11.1 de la Ley 3/2012, de 6 de julio con efectos desde la entrada en...
...'motivo por el cual le reconoce a Vd. una indemnización igual a la que le correspondería en caso de que el despido se declarara improcedente ...'. Con esta redacción resulta:- Que la empresa despide al trabajador.- Que calcula la indemnización según los parámetros legales para el despido disciplinario.Cuando al trabajador se le entrega la carta tiene dos opciones. Por un lado, entender que la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 768/2017, 19-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 194/2018
...extinción del contrato constituye un despido improcedente , al menos se reconozca al demandante la indemnización prevista legalmente para los despidos objetivos. Alega la recurrida en su impugnación que la doctrina del TJUE no es, a tenor del art. 1.6 CC , la jurisprudencia en la que pueda basarse un motivo de esta clase, que el contrato de que se trataba en las sentencias citadas por el recurrente era de...
...declararse la improcedencia de un despido que no ha existido según se ha razonado antes, el trabajador tiene derecho, al menos, a esa indemnización de veinte días de salario por año de servicio establecida para el despido objetivo que sea procedente, remitiéndose esta Sala a los acertados razonamientos que se contienen en la sentencia de la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco que en el motivo se cita...
Sentencia SOCIAL Nº 16/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 743/2017, 12-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 16/2018
Sentencia SOCIAL Nº 16/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 372/2017, 17-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 16/2018
...acción de declaración de despido improcedente contra la empresa empleadora alegando que las trabajadoras en ningún caso habían solicitado la baja voluntaria en la empresa, debido a lo cual nos encontraríamos ante un despido de las demandantes sin justificación alguna, sino que fue en represalia a una protesta por bajada salarial.Por su parte, la empresa demandada se opuso a las alegaciones efectuadas...
...declaración.SEXTO.-En consecuencia, y a resultas de esta declaración, al tratarse de un despido improcedente , debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, atendiendo a la fecha del despido, debiendo condenarse al empresario a la readmisión de...
Sentencia SOCIAL Nº 28/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 380/2017, 18-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 28/2018
..., aprobado por RDL 2/2015, de 23 de octubre, serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ( apartado 2 del art. 50 del E.T .).En este caso la parte actora fundamentó su petición de...
Sentencia SOCIAL Nº 122/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 565/2017, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 122/2018
...improcedencia del despido , pero sin hacer constar indemnización alguna, y aunque se le ha hecho entrega de la nómina y del finiquito, con la que no está de acuerdo, no se le ha pagado (hecho segundo de la demanda).La empresa demandada se opuso a las pretensiones de la otra parte alegando que existe en la demanda una confusión en la antigüedad, porque es de 2014, dado que no hay subrogación, porque no se había...