Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

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Despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 491/2019, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 453/2019, 19-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU

Nº de sentencia: 491/2019

..., contrato, nómina y convenio colectivo, y de la aplicación del artículo 91.2 LRJS.SEGUNDO.-La trabajadora interesa la declaración de improcedencia del despido con las consecuencias inherentes al mismo.De conformidad con lo previsto en los artículos 122 LRJS y 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, será la empresa la que habrá de soportar la carga de probar la concurrencia de causa eficiente para el... ...derecho de opción a la misma entre readmitir o indemnizar al trabajador conforme al citado artículo 56 ET.La declaración del despido como improcedente obliga a calcular la indemnización extintiva de acuerdo con el artículo 110.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre) y con el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23...

Sentencia SOCIAL Nº 489/2019, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 463/2019, 19-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU

Nº de sentencia: 489/2019

..., contrato y dos nóminas y de la aplicación del artículo 91.2 LRJS.SEGUNDO.-El trabajador interesa la declaración de improcedencia del despido con las consecuencias inherentes al mismo.De conformidad con lo previsto en los artículos 122 LRJS y 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, será la empresa la que habrá de soportar la carga de probar la concurrencia de causa eficiente para el despido, por lo que... ...entre readmitir o indemnizar al trabajador conforme al citado artículo 56 ET.La declaración del despido como improcedente obliga a calcular la indemnización extintiva de acuerdo con el artículo 110.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre) y con el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 octubre), ascendiendo a...

Sentencia SOCIAL Nº 189/2019, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 204/2019, 13-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR

Nº de sentencia: 189/2019

...prueba testifical se valora críticamente.Y el hecho probado noveno se consigna en atención a lo dispuesto por el artículo 107 de la LJS.SEGUNDO.-La empresa reconoció la improcedencia del despido y abonó la indemnización a la trabajadora, por ello en principio no se devengan salarios de tramitación.Como quiera que la parte demandante sostiene que se ha producido un error en el cálculo de la... ...obligado puesto que la improcedencia del despido no se ha producido ni en el SMAC ni en conciliación judicial.En apoyo de sus tesis cita la respuesta vinculante de la Dirección General de Tributos del Ministerio de Hacienda.La regulación se encuentra en el artículo 7. e) de la LIRPF y en los artículos 1 , 74 y siguientes del RIRPF .Ahora bien cabe plantearse si se trata de una cuestión fiscal, lo que...

Sentencia SOCIAL Nº 42/2019, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 210/2018, 15-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: GISMERA CATALINAS, MARIA PILAR

Nº de sentencia: 42/2019

...principios de oralidad, inmediación y contradicción; por lo que se ha dado cumplimiento a lo establecido en el art. 97.2 LJS.SEGUNDO.- PLANTEAMIENTO DEL CASO. Y SOLUCIÓN AL MISMO. DESPIDO IMPROCEDENTE.La parte actora solicita la declaración de improcedencia del despido objetivo efectuado por la empresa con efectos del día 19-2-2018, y correspondiendo a la parte demandada acreditar las causas que se... ...contienen en la carta de despido, que no ha asistido al acto del juicio oral, pese a estar legalmente citada, procede declarar el despido improcedente ante la falta de acreditación de las causas motivadoras del despido, siendo la empresa a quien incumbe la carga de probar los hechos imputados en la carta de despido ( artículos 217.3 de la LEC y artículos 91.2 en relación al 94.2 de la LJS).TERCERO...

Sentencia SOCIAL Nº 176/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 760/2017, 12-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: PINA BARRAJON, MARIA NURIA

Nº de sentencia: 176/2018

...probado la existencia de la relación laboral de carácter indefinido por haber trabajado para la empresa demandada, así como la improcedencia del despido por haberse producido un despido tácito, al haber cerrado la empresa sin dar explicación alguna al trabajador, sin que la empresa demandada haya comparecido, por lo que se le da por confesa a los efectos legales oportunos.Tambien se ha acreditado... . Todo ello, acredita que no se puede apreciar la posible caducidad por estar debidamente justificadas las actuaciones antedichas por haberse accionado en plazo y forma.TERCERO.- Se estima, por tanto, la demanda, declarando la improcedencia del despido efectuado el 21 de agosto de 2017, condenando a la empresa a estar y pasar por tal declaración y para que en el plazo de cinco días la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 249/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 802/2017, 23-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: PINA BARRAJON, MARIA NURIA

Nº de sentencia: 249/2018

..., 326 y 376 de la Ley de Enjuiciamiento Civil .SEGUNDO.-Por la parte demandante se solicita la improcedencia del despido que entiende se ha producido el día 17 de octubre de 2017 y se reclama la cantidad de 12.063,90 € en la que se incluye la cantidad por indemnización de 6.001,37 €.Por parte de la empresa se opone a la improcedencia del despido, así como al reconocimiento de cualquier cantidad debida... ...desprende que hubo una negociación entre las partes, que lleva a un despido pactado entre ambas, y que de ninguna forma puede ser calificado de improcedente, de hecho, es evidente la mala relación que existe entre las partes y como consecuencia de la misma, al final no se abona al trabajador lo pactado decidiendo éste interponer demanda, pero ello no conlleva el que tal despido fuera improcedente de...

Sentencia SOCIAL Nº 214/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 645/2017, 03-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: PINA BARRAJON, MARIA NURIA

Nº de sentencia: 214/2018

...artículo 217 de la LEC .SEGUNDO.-Por la parte demandante se interpone demanda de despido improcedente con vulneración de derechos fundamentales.Por la parte demandada se opone al despido, alegando como cuestión previa la excepción de falta de competencia del juzgado de lo social por considerar que es un procedimiento mercantil por la condición del demandante, no correspondiendo, por tanto, a la... ...misma como parte de la entidad mercantil, como socio de la misma, y sin embargo, presenta demanda por despido por vulneración de derechos fundamentales en este juzgado, sin pedir sorprendentemente despido nulo ni indemnización por tal vulneración, sino tan sólo despido improcedente. Es más, en los actos de vista que han tenido lugar, ambas partes discutían exclusivamente el carácter mercantil o...

Sentencia SOCIAL Nº 82/2018, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 720/2017, 05-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR

Nº de sentencia: 82/2018

...trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente en el artículo 56.1 a) del ET , de 45 días de salario por año trabajado hasta el 11/02/2012 y desde esa fecha a 33 días por año de servicio, con prorrateo mensual de los períodos de tiempo que sean inferiores al año y hasta un máximo de 24 mensualidades.Para que pueda prosperar la acción extintiva debe concurrir el... ...demandada como consecuencia de serle comunicado su despido.Si se hubiera dado prioridad a la acción de despido ejercitada, la demanda también debería ser estimada declarando la improcedencia del despido, puesto que la empresa se acoge a la modalidad de despido objetivo y no se ha acreditado la concurrencia de la causa invocada, económica.Tampoco se ha puesto a disposición del demandante el importe de la...

Sentencia SOCIAL Nº 22/2018, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 562/2017, 19-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR

Nº de sentencia: 22/2018

...juicio por falta de reconocimiento por la parte demandante, no haber sido determinada ni la fecha del mismo ni quien lo realizó.SEGUNDO.-Se ejercita acción de despido contra la decisión extintiva de la empresa demandada de interesando que sea calificada como despido improcedente, en conclusiones la parte demandante ha interesado que se resuelve declarando la improcedencia del despido.La comunicación... ...quedado probado que el trabajador estaba fumando en zona no habilitada sin que conste con certeza si se trataba de zona donde se desarrollasen actividades laborales o productivas.Por tanto la demanda debe ser estimada puesto que no está acreditada la falta muy grave que se le imputaba al trabajador declarando la improcedencia del despido, con las consecuencias legales inherentes en primer lugar el...

Sentencia SOCIAL Nº 51/2018, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 647/2017, 12-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR

Nº de sentencia: 51/2018

...decisión extintiva empresarial producida el 31/8/2017 debe ser calificada como despido improcedente y subsidiariamente procedente, por causa objetiva, con derecho, en ambos casos, a la correspondiente indemnización.La comunicación expresa que la decisión extintiva viene motivada por causas económicas, organizativas y productivas.El artículo 51.1 del ET , concreta cuando concurren las causas.Los... ..., en la carta de despido, la falta de puesta a disposición de la indemnización procedente así como no haber acreditado la concurrencia de las causas de despido alegadas por la empleadora determinan que debe declararse la improcedencia del despido por no cumplirse dos requisitos esenciales y por falta de acreditación de la concurrencia de causas reales de despido.La declaración de la improcedencia del...