Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social 110/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 781/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: ISABEL MARIA CHICO MOLINA

Nº de sentencia: 110/2023

..., la exigencia comunicación escrita al trabajador con expresión de la causa. Y, puede ocurrir que no exista comunicación alguna (en cuyo caso nos encontraríamos ante un despido tácito), o que exista comunicación, pero la misma no es escrita, sería el caso del llamado despido verbalLa actora, en su demanda, indica que se produjo un despido verbal el día 4 de octubre de 2022, fecha en la que fue dado...

Sentencia Social 197/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 658/2022 de 20 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 197/2023

. SEGUNDO.- En el presente procedimiento se ejercita por la parte demandante una acción dirigida a que se declare nulo o subsidiariamente improcedente el despido efectuado por la empresa demandada, con fecha de efectos 6 de octubre de 2022. En cuanto a la nulidad del despido solicitada, hemos de indicar que se trata de un despido verbal en el que no concurren los requisitos del art. 55.5... ...del ET., al no haberse acreditado que en la resolución contractual efectuada exista como móvil, alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley. Por lo que respecta a la improcedencia del mismo, hemos de señalar que, en el caso enjuiciado nos encontramos en presencia de un despido verbal, pues a pesar de haber sido dado de baja en TGSS en fecha 25 de mayo de...

Sentencia Social 234/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 168/2023 de 02 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ

Nº de sentencia: 234/2023

...ha de probar el trabajador, en cuanto «constitutivo» en sentido técnico-procesal de la acción que ejercita, ha de entenderse, sin embargo, con una cierta dosis de flexibilidad teniendo en cuenta las circunstancias de cada caso. Tanto más en cuanto que se aceptan y regulan en nuestro ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos. Si no logra acreditarse mediante la correspondiente...

Sentencia Social 5955/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2324/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 5955/2023

...se acordó, pero con efectos desde la fecha del despido verbal: 6 de julio de 2021; y con una indemnización alternativa de la readmisión de 212,35 € (en lugar de los 203,3 € acordados). La condena al pago de: a) Las diferencias salariales derivadas de la aplicación indebida del convenio colectivo de mensajería en lugar del convenio de transporte de Tarragona: mes de mayo de 2021 (8 días): 281,42...

Sentencia Social 174/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 601/2022 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 174/2023

...de 7 trabajadores, lo que implica que dada la forma de proceder al despido de la actora (despido verbal), no se han cumplido las formalidades que, para dar por válida la unilateral extinción de la relación laboral decidida por la empresa, se exponen y exige el apartado 2 del citado artículo 51 del E.T., lo que en aplicación de lo dispuesto en el artículo 122.2.b) de la Ley...

Sentencia Social 3853/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7584/2022 de 15 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMADOR GARCIA ROS

Nº de sentencia: 3853/2023

PRIMERO.- Planteamiento del recurso: Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demandada de despido verbal tácito, y estimó en parte la reclamación de cantidad, ahora, la parte actora no conforme con dicha decisión interpone el presente recurso por el que solicita:a) La nulidad de la sentencia por infracción del art. 59.3 del TRLET y de los...

Sentencia Social 446/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1334/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 446/2023

...teléfono, y que volvería a hacerlo y que para materializarlo, una vez que la trabajadora dejo de acudir, la dio de baja en SS. Estamos ante lo que podría catalogarse como un despido verbal, en el sentido de que no hay carta de despido en el que se expongan los motivos del mismo, que sería lo correcto, pues no se ha respetado lo que disponen los artículos 51 a 55 del ET que todo...

Sentencia Social 178/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 97/2023 de 24 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 178/2023

PRIMERO.- Las circunstancias de la relación laboral recogidas en los hechos probados de conformidad con el art. 97.2 de la LRJS resultan de la prueba documental que se ha ido relacionando. SEGUNDO.- Formula la actora demanda alegando que se ha producido un despido verbal el día 31-12-2022 cuando se comunica que ya no tenía que limpiar más con baja en Seguridad...

Sentencia Social 146/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 580/2022 de 14 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA ESTHER CADENAS ACEBES

Nº de sentencia: 146/2023

...se encontraría caducada (plazo de caducidad de 20 días hábiles previsto en el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores ), ya que se habría presentado la papeleta de conciliación el 13 de septiembre de 2022, alegando como fecha en que tuvo lugar el despido verbal en fecha 31 de julio de 2022. En este sentido, consta en las actuaciones... ...con el empresario autónomo demandado, dedicado a la actividad de construcción, del que se desconoce si dio lugar o no a alguna actuación positiva o negativa y, efectivamente, según recoge el ACTA de fecha 28 de septiembre de 2022 cuando se celebra el acto de conciliación ante el SERLA, figura el 14 de septiembre de 2022 como fecha en la que el actor presentó la solicitud de reclamación de despido...

Sentencia Social 58/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 393/2022 de 27 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 58/2023

...causa. Y, puede ocurrir que no exista comunicación alguna (en cuyo caso nos encontraríamos ante un despido tácito), o que exista comunicación, pero la misma no es escrita, sería el caso del llamado despido verbalLa actora, en su demanda, (hecho segundo) indica que se produjo un despido verbal el día 7 de abril de 2022, día siguiente a la visita de la ITSS.Dicha afirmación tiene un marcado carácter... ...trabajador, en cuanto "constitutivo" en sentido técnico-procesal de la acción que ejercita, ha de entenderse, sin embargo, con una cierta dosis de flexibilidad teniendo en cuenta las circunstancias de cada caso concreto.Tanto más en cuanto que se aceptan y regulan en nuestro ordenamiento los efectos de los despidos (expresos) verbales y tácitos.Si el despido no logra acreditarse mediante la correspondiente...