Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 2252/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2138/2017, 12-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2252/2018

...y salario y el hecho mismo del despido, y a la empresa la carga de probar la veracidad de la causa que justifica el cese del trabajador (en tal sentido, STS de 10 octubre 2006 ). Y, tratándose de despido verbal, la doctrina unificada sobre la cuestión de a quién incumbe la carga de probar la existencia de un despido que la parte actora afirma haberse producido de forma verbal, sin que conste... ...ninguna otra circunstancia acreditativa de tal hecho --contenida, entre otras, en STS de 19-12-2011 (RJ 2012, 3501)-- es que es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC .), sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente...

Sentencia SOCIAL Nº 3749/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1669/2017, 12-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 3749/2017

...febrero, es decir, con posterioridad a la comunicación que consta en el ordinal segundo, sin que se cuestione el contenido de la comunicación escrita firmada por el trabajador. La redacción de la sentencia de instancia lleva implícita la justificación de la existencia de un despido verbal en la fecha que se indica, es decir, la misma en que el trabajador suscribió el documento de baja voluntaria, pero... ...existencia de un despido verbal, omitiendo cualquier referencia a la validez del documento firmado.En relación a la alegación sobre el despido verbal, no existe ninguna prueba sobre tal supuesto despido que constituye la base de la pretensión del demandante, sino que de todos los extremos que se consideran acreditados en la sentencia de instancia, fue él el que suscribió el documento de baja voluntaria. En...

Sentencia SOCIAL Nº 466/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2385/2017, 14-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 466/2018

...remitido el 10 de febrero de 2017. En consecuencia, cuando presentó la papeleta de conciliación, el 22 de marzo de 2017 -afirmación que, con valor de hecho probado, figura en el último párrafo del tercer fundamento de derecho de la sentencia recurrida- había transcurrido el plazo de caducidad de veinte días de la acción para impugnar el despido verbal de 7 de febrero de 2017.No nos encontramos, pues... ..., ante un supuesto de despido tácito sino ante un supuesto de despido verbal, por lo que no tiene aplicación al supuesto enjuiciado la jurisprudencia sobre el despido tácito, citada en el recurso de suplicación.En cualquier caso, y, a efectos meramente dialécticos, en el antepenúltimo párrafo del tercer fundamento de derecho de la sentencia recurrida, se afirma, con valor de hecho probado, que la...

Sentencia SOCIAL Nº 4976/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2707/2017, 21-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 4976/2017

PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social estimó la demanda de despido planteada por la actora, al considerar que había quedado acreditada la existencia de relación laboral y el despido verbal impugnado, declarando la improcedencia del mismo con todas las consecuencias legales.Frente a dicho pronunciamiento se alza en suplicación la empresa demandada, D. Nemesio cuyo recurso se impugna por...

Sentencia SOCIAL Nº 3352/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1660/2018, 08-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3352/2018

...11.7.2016' por otro con el siguiente contenido: 'La empresa realizó la baja en TGSS en fecha 3.7.2016, a pesar que ambos trabajadores siguieron prestando servicios hasta el 23.89.2016, en este caso sin estar dados de alta y desconociendo dicha situación irregular los trabajadores afectados. Al ser informados verbalmente del despido el 16.9.2016 por el Sr. Benedicto remitieron telegrama el 23.9.2016... ...los Trabajadores , por entender que fueron objeto de un despido verbal por parte de su empresa. En relación a la carga de la prueba del referido despido citan diversas sentencias de Tribunales Superiores de Justicia, alegando que la juzgadora de instancia debió suavizar las exigencias de la carga de la prueba teniendo en cuenta la incomparecencia de la empresa tanto al acto de conciliación como al...

Sentencia SOCIAL Nº 820/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2397/2017, 05-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 820/2018

PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que el actor pide que se declare la improcedencia del despido verbal efectuado por la demandada en fecha 1 de octubre de 2016, acumulando reclamación de cantidad por el salario del mes de septiembre y las vacaciones no disfrutadas, a lo que se opone la demandada, alegando que nunca despidió al actor, excepcionando la... ...alega la infracción del art. 49.1 d) y Sentencia de 27-6-2001 ; 29-3-2001 y 21-11-2000 . Infracción de los arts. 55 y 56 del ET , en relación con el art. 108.1 de la LRJS y 217 de la LEC .Este último motivo del recurso va encaminado a atacar el pronunciamiento judicial sobre falta de prueba del despido verbal del actor. Y es que la sentencia recurrida parte de que la carga de la prueba sobre la...

Sentencia SOCIAL Nº 446/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 249/2018, 20-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 446/2018

.../11 , dictada en casación para la unificación de doctrina, ha señalado que: ' (...) es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o... ...ausencias al trabajo durante dicho tiempo. El trabajador considera que se ha producido un despido verbal en fecha 13/05/2017.El motivo y el recurso se desestiman ya que corresponde a la parte demandante la acreditación de los hechos constitutivos de su pretensión que, respecto de la acción ejercitada de despido, son la prestación de servicios, categoría, antigüedad y salario, así como el hecho de haberse...

Sentencia SOCIAL Nº 2489/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2002/2017, 19-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2489/2017

...) al proponerse en esta conversación un despido verbal, después de haber demorado la reincorporación a la empresa por un período de tiempo superior al año. Se presentó papeleta de conciliación en fecha 12/06/2013'. C) Se revise el hecho probado noveno indicando: 'NOVENO: El SPEE en fecha 24/03/14 estima que el trabajador se encuentra en situación de fijo discontínuo en esa fecha, por lo que deniega...

Sentencia SOCIAL Nº 13/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5989/2017, 03-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 13/2018

...el supuesto de autos no se ha completado la exigencia mínima de la carga probatoria.Así tenemos que la magistrada de instancia en el ejercicio de la facultad exclusiva de valoración de la prueba practicada, en recta aplicación de las normas sobre la carga de la prueba, concluyó que el actor no había acreditado la existencia de despido verbal en la fecha pretendida.El análisis de la circunstancia... ...acreditada informa mas bien de instrumentalización por el trabajador de la acción por despido al objeto de encajarla en tiempo en el que no le afecte el instituto de la caducidad.A falta de comunicación expresa y de acreditación eficaz de la existencia del despido verbal, por parte del actor, que no obtiene éxito cuando ha de cumplir con el recto onus probandi, correcta interpretación de la conducta de...

Sentencia SOCIAL Nº 899/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 463/2017, 18-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 899/2017

...la cual accionaba para impugnar despido verbal de fecha 9/10/2014 y, declarando la existencia de una relación laboral entre el demandante y el Excmo. Ayuntamiento de Murcia, declaró como despido improcedente el cese del que fue objeto el actor el día 09-10-2014, y condeno a Excmo. Ayuntamiento de Murcia, a que, a su opción, readmita de inmediato al actor en su puesto de trabajo en las condiciones...