Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 237/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 739/2007, 16-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 237/2007

..., de 1 de agosto que regula la relación laboral especial de servicio del hogar familiar y el artículo 282 de la Ley de Enjuiciamiento Civil , por entender que existen elementos que permiten presumir la existencia de un despido verbal efectuados por la empresa demandada, lo que basa fundamentalmente en el burofax que remitió a D. Lorenzo el 12 de julio de 2006.No puede prosperar tal pretensión, pues...

Sentencia Social Nº 594/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2726/2007, 27-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 594/2007

..., el 4 de octubre, y no el 26 de septiembre, la que deba reputarse como dies a quo.La Sala necesariamente ha de partir del inalterado relato de hechos probados, en el que se recoge que fue el día 26 de septiembre de 2006 cuando tuvo lugar el acto del despido verbal, conclusión a la que llega la Juzgadora de instancia una vez analizada la prueba documental consistente en recibo de finiquito y en la... ...fecha de baja en la Seguridad Social, en correlación con la prueba testifical, que ha sido valorada conforme expresa en la sentencia. Este criterio, así obtenido y establecido, no puede ser sustituido por el del recurrente, pues la labor de enjuiciar y valorar prueba es facultad exclusiva de Jueces y Tribunales. En consecuencia, si en la sentencia consta que el despido verbal tuvo lugar el día 26 de...

Sentencia Social Nº 593/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3572/2007, 02-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 593/2007

2001 .Entiende la recurrente que la sentencia de instancia debió apreciar la existencia de un despido verbal, al no constar un comportamiento claro e inequívoco del trabajador de causar baja voluntaria en la empresa. No puede prosperar tampoco este motivo, dado que no se ha dado lugar a la revisión del relato fáctico, no existiendo en el relato fáctico elemento alguno del que se pueda deducir que... ...existió un despido verbal que en todo caso debió acreditar el actor, por todo lo cual se desestima el recurso y se confirma la sentencia de instancia.

Sentencia Social Nº 634/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3856/2007, 16-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 634/2007

...habiendo recibido notificación formal al respecto, ruego me confirme por escrito el despido verbal del que he sido objeto.Caso de no recibir noticias suyas de inmediato, entenderé que ratifican la decisión de despedirme con efectos desde el 16 octubre."La empresa no recibió el referido burofax al haberse remitido a un domicilio distinto al de su sede, lo cual se comunicó a la actora en fecha 6 de...

Sentencia Social Nº 446/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2162/2007, 25-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 446/2007

...últimos de confirmación, con fecha 26-4-06 los remitió por burofax a la empresa. (Documento nº 9 de la demandada)", y el que le sigue narra que: "El día 27-4-06 el actor remitió a la empresa un telegrama recibido el día 28 en el que solicitaba la entrega de la carta del despido comunicado verbalmente el día 25 anterior. (Documento nº 7 del actor)".QUINTO.- Con tales antecedentes fácticos, nos... ...médica en 24 de abril del pasado año. Por ello, compartiendo los atinados razonamientos que condujeron a la Magistrada de instancia a afirmar la existencia al siguiente día de un despido verbal, pues el Jefe de Personal manifestó al trabajador que ya no pertenecía a la empresa, sin permitirle, en consecuencia, que reiniciase su prestación de servicios, este motivo ha de correr la misma suerte...

Sentencia Social Nº 774/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2593/2007, 19-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 774/2007

..., al trabajador le corresponde acreditar este hecho (STS 26-07-1988 -Ar. 6234- y 7-12-1989 -Ar. 9194 -). La sentencia recurrida considera que no se ha producido despido verbal ni de ninguna otra clase.El motivo se desestima ya que corresponde a la parte demandante la acreditación de los hechos constitutivos de su pretensión que, respecto de la acción ejercitada de despido, son la prestación de...

Sentencia Social Nº 805/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3900/2006, 27-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 805/2006

PRIMERO.- Por la empresa demandada en el proceso tramitado por el Juzgado de lo Social núm. 11 de Madrid, se formula recurso de suplicación contra la sentencia que ha dictado dicho Organo Jurisdiccional, de 30-12-2005 , que estima la demanda de despido planteada por Dña. Clara ., declarando el pronunciamiento recurrido la improcedencia del despido verbalmente comunicado por dicha empresa. El... ...suficiente y detallada de las declaraciones vertidas por los comparecientes a tal fin, valorando la versión de los hechos de cada uno de éstos hasta concluir en la falta de verosimilitud de los respectivos testimonios, con lo que el Juzgador descarta contar con este medio probatorio en orden a la determinación de si el día indicado se produjo o no el despido verbal de la demandante. Es evidente e...

Sentencia Social Nº 137/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5065/2006, 14-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 137/2007

CE y demás normas concordantes y jurisprudencia interpretativa de los mismos. En esencia, alega que la revisora que se personó en el centro de trabajo de la demandante no disponían de facultades para despedir, "si bien sí para sancionar los hechos detectados en ese momento"; que el 7 de febrero de 2006 no hubo despido verbal ni se ha acreditado el mismo y que en el acto de juicio se admitieron...

Sentencia Social Nº 220/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6330/2006, 14-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 220/2007

...del Estatuto de los Trabajadores, 108.1 de la citada Ley procesal y del principio "in dubio pro operario", por considerar que es muy difícil probar la existencia de un despido verbal, pero existiendo indicios para ello, debe tenerse por acreditado. Es lo cierto que no aparece indicio alguno del pretendido despido verbal, por lo que no cabe inferirlo de ninguna prueba practicada en el acto del juicio...

Sentencia Social Nº 145/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5214/2006, 08-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 145/2007

...despido verbal y disciplinario que se ejercita por la parte actora (Demanda obrante a los folios 1 a 9), y si la voluntad extintiva expresada en el citado documento de transacción, puede entenderse afectada por algún vicio del consentimiento judicialmente considerado. Interesa a la Sala significar, con carácter previo, que con carácter general, debe presumirse que el documento suscrito lo ha sido con...