Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
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Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3407/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1171/2010, 10-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 3407/2010
...recurrente lo que viene a alegar es error en la valoración de la prueba, para combatir la afirmación de la sentencia de instancia de que no ha existido prueba en relación con el despido verbal alegado por los demandantes. En relación con las argumentaciones del recurso, debe indicarse que, al ser el proceso laboral de única instancia, la valoración de la prueba es una función que viene atribuida al...
...valoración distinta de los medios de prueba que pueda efectuar la Sala. Alega también la parte recurrente que pretendía acreditar tala extremo referido al despido verbal mediante prueba testifical, pero no consta que la propusiera o que fuera denegada por el Juzgador, y, sin perjuicio de ello, estas circunstancias tampoco justificarían la estimación de la demanda, sino que tal denegación debería haber sido...
Sentencia Social Nº 3171/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 878/2010, 03-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 3171/2010
PRIMERO.- Por el trabajador demandante en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la excepción de caducidad de la acción de despido alegada por la empresa en el acto del juicio, desestimó su pretensión consistente en que el despido verbal ocurrido el día 4 de mayo de 2.009, fuera declarado como despido...
Sentencia Social Nº 3353/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 251/2010, 07-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES
Nº de sentencia: 3353/2010
...axioma, el trabajador no ha conseguido probar que fuera despedido, pues ninguna prueba ha aportado al respecto.El despido tácito o verbal , puede acreditarse de diversas formas: por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión del...
...despido verbal , forzando de esta manera la confirmación del acto del despido que tuvo lugar sin presencia de testigos y posibilitando así su demostración en juicio. En definitiva, se precisa una reacción clara e inmediata del trabajador en contra del despido verbal , no bastando el hecho de la presentación de la papeleta de conciliación en plazo (como ha sucedido aquí), para presumir que es cierta la...
Sentencia Social Nº 2600/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7703/2009, 12-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES
Nº de sentencia: 2600/2010
...expresión de causa, y reconociendo la improcedencia del mismo, a la vez que con abono de la liquidación salarial y de la oportuna consignación de la indemnización a efectos de paralizar los salarios de tramitación.Sin embargo, a ello cabe oponer que pese a que el propio empresario reconoció en el acto de juicio que existió un previo despido verbal el día 18-05-09, la posterior carta envíada al trabajador...
..., conforme a las exigencias legales.A través de la carta por despido la empresa simplemente pretendió otorgar validez formal al despido inicial verbal efectuado el 18-05-09, tesis que incluso fue sostenida por el empresario demandado durante el acto de juicio, quien no mantuvo de alta al trabajador en Seguridad Social durante el período intermedio que media entre el 19-05-09 y 25-05-09. Y respecto a la...
Sentencia Social Nº 2289/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7642/2009, 24-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 2289/2010
...ninguna comunicación escrita. Sus posibilidades de acreditar de manera fehaciente e indubitada haber sido objeto de despido verbal son muy difíciles pero resulta cierto que mantuvo una relación laboral, que esta terminó y no existe el menor indicio en su conducta coetánea o posterior de que quisiera abandonar por propia iniciativa su puesto de trabajo renunciando a cualquier indemnización de suerte que...
...la conclusión a que llega la sentencia en el sentido de que se produjo un despido verbal aparece como razonable y plenamente adecuada a la actuación que han mantenido las partes durante el desarrollo del vínculo laboral y después de que esta se diera por finalizada." Aquest no és el cas del procés present, en el qual el magistrat de la instància raona i repassa la prova testimonial practicada per...
Sentencia Social Nº 2576/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7688/2009, 12-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA ROS, AMADOR
Nº de sentencia: 2576/2010
..., pero como no se ha precisado que día fue, ninguna virtualidad tiene en este proceso limitado a discutir únicamente el despido verbal que dice que sufrió la actora.Por lo tanto, a la vista, de los argumentos que nos preceden, aceptar la modificación que se nos propone sería tanto como ir en contra de la doctrina que el Tribunal Supremo que ha venido elaborando al respecto, y que señala que: "Los...
Sentencia Social Nº 329/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6028/2009, 20-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 329/2010
...el 1 de agosto de 2.008. Se trata de un mero error de transcripción, toda vez que en el hecho probado sexto se consignan las fechas correctas de presentación de la papeleta de conciliación y de la celebración del acto de conciliación. Por otro lado, debe indicarse que la sentencia considera que el demandante no ha acreditado la existencia de un despido verbal , que se alegaba en la demanda, y...
...apartado la sentencia de la causa de pedir, pues el demandante reclamaba contra la decisión extintiva de 6 de diciembre de 2.008 y no contra otra extinción; al indicar la sentencia que no consta la existencia de un despido verbal en dicha fecha, debería haber desestimado la demanda, sin otro pronunciamiento. Ahora bien, en la demanda, el demandante exponía que el 6 la empresa le comunicó que prescindía...
Sentencia Social Nº 69/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6775/2009, 12-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE
Nº de sentencia: 69/2010
...también en base al testimonio prestado por la hermana del trabajador, prueba esta última no revisable en suplicación.Finalmente ha de señalarse que la parte actora nunca sostuvo en el acto del juicio que el trabajador haya sido dado de baja en la seguridad social el día 4 de Febrero de 2009 sino que afirmó que había sido objeto de un despido verbal el día anterior 3 de Febrero por lo tanto estaríamos en...
Sentencia Social Nº 795/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7206/2009, 02-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA
Nº de sentencia: 795/2010
...debida constancia de los datos señalados, así como de la alegación de despido verbal de 17 de noviembre de 2008, manteniéndose inalterado el relato fáctico.Segundo.- En sede de censura jurídica y por el cauce procesal del apartado c.) del artículo 191 de la LPL , denuncia el recurrente la infracción de los artículos 55 y 56 del ET . En primer término discrepa el recurrente de la existencia de...
Sentencia Social Nº 915/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6226/2009, 04-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO
Nº de sentencia: 915/2010
...218 de la misma ley . Entiende en sustancia el recurso que la sentencia no es congruente con las peticiones efectuadas en la demanda, ya que en vez de apreciar la existencia del despido verbal , entiende la existencia de incorrecta finalización del contrato. La delegación de la existencia de un nuevo despido consta en el hecho tercero de la demanda en que el trabajador expresamente alega que el día...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3407/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1171/2010, 10-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 3407/2010
...recurrente lo que viene a alegar es error en la valoración de la prueba, para combatir la afirmación de la sentencia de instancia de que no ha existido prueba en relación con el despido verbal alegado por los demandantes. En relación con las argumentaciones del recurso, debe indicarse que, al ser el proceso laboral de única instancia, la valoración de la prueba es una función que viene atribuida al...
...valoración distinta de los medios de prueba que pueda efectuar la Sala. Alega también la parte recurrente que pretendía acreditar tala extremo referido al despido verbal mediante prueba testifical, pero no consta que la propusiera o que fuera denegada por el Juzgador, y, sin perjuicio de ello, estas circunstancias tampoco justificarían la estimación de la demanda, sino que tal denegación debería haber sido...
Sentencia Social Nº 3171/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 878/2010, 03-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 3171/2010
PRIMERO.- Por el trabajador demandante en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, estimando la excepción de caducidad de la acción de despido alegada por la empresa en el acto del juicio, desestimó su pretensión consistente en que el despido verbal ocurrido el día 4 de mayo de 2.009, fuera declarado como despido...
Sentencia Social Nº 3353/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 251/2010, 07-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES
Nº de sentencia: 3353/2010
...axioma, el trabajador no ha conseguido probar que fuera despedido, pues ninguna prueba ha aportado al respecto.El despido tácito o verbal , puede acreditarse de diversas formas: por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión del...
...despido verbal , forzando de esta manera la confirmación del acto del despido que tuvo lugar sin presencia de testigos y posibilitando así su demostración en juicio. En definitiva, se precisa una reacción clara e inmediata del trabajador en contra del despido verbal , no bastando el hecho de la presentación de la papeleta de conciliación en plazo (como ha sucedido aquí), para presumir que es cierta la...
Sentencia Social Nº 2600/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7703/2009, 12-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES
Nº de sentencia: 2600/2010
...expresión de causa, y reconociendo la improcedencia del mismo, a la vez que con abono de la liquidación salarial y de la oportuna consignación de la indemnización a efectos de paralizar los salarios de tramitación.Sin embargo, a ello cabe oponer que pese a que el propio empresario reconoció en el acto de juicio que existió un previo despido verbal el día 18-05-09, la posterior carta envíada al trabajador...
..., conforme a las exigencias legales.A través de la carta por despido la empresa simplemente pretendió otorgar validez formal al despido inicial verbal efectuado el 18-05-09, tesis que incluso fue sostenida por el empresario demandado durante el acto de juicio, quien no mantuvo de alta al trabajador en Seguridad Social durante el período intermedio que media entre el 19-05-09 y 25-05-09. Y respecto a la...
Sentencia Social Nº 2289/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7642/2009, 24-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 2289/2010
...ninguna comunicación escrita. Sus posibilidades de acreditar de manera fehaciente e indubitada haber sido objeto de despido verbal son muy difíciles pero resulta cierto que mantuvo una relación laboral, que esta terminó y no existe el menor indicio en su conducta coetánea o posterior de que quisiera abandonar por propia iniciativa su puesto de trabajo renunciando a cualquier indemnización de suerte que...
...la conclusión a que llega la sentencia en el sentido de que se produjo un despido verbal aparece como razonable y plenamente adecuada a la actuación que han mantenido las partes durante el desarrollo del vínculo laboral y después de que esta se diera por finalizada." Aquest no és el cas del procés present, en el qual el magistrat de la instància raona i repassa la prova testimonial practicada per...
Sentencia Social Nº 2576/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7688/2009, 12-04-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA ROS, AMADOR
Nº de sentencia: 2576/2010
..., pero como no se ha precisado que día fue, ninguna virtualidad tiene en este proceso limitado a discutir únicamente el despido verbal que dice que sufrió la actora.Por lo tanto, a la vista, de los argumentos que nos preceden, aceptar la modificación que se nos propone sería tanto como ir en contra de la doctrina que el Tribunal Supremo que ha venido elaborando al respecto, y que señala que: "Los...
Sentencia Social Nº 329/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6028/2009, 20-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 329/2010
...el 1 de agosto de 2.008. Se trata de un mero error de transcripción, toda vez que en el hecho probado sexto se consignan las fechas correctas de presentación de la papeleta de conciliación y de la celebración del acto de conciliación. Por otro lado, debe indicarse que la sentencia considera que el demandante no ha acreditado la existencia de un despido verbal , que se alegaba en la demanda, y...
...apartado la sentencia de la causa de pedir, pues el demandante reclamaba contra la decisión extintiva de 6 de diciembre de 2.008 y no contra otra extinción; al indicar la sentencia que no consta la existencia de un despido verbal en dicha fecha, debería haber desestimado la demanda, sin otro pronunciamiento. Ahora bien, en la demanda, el demandante exponía que el 6 la empresa le comunicó que prescindía...
Sentencia Social Nº 69/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6775/2009, 12-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE
Nº de sentencia: 69/2010
...también en base al testimonio prestado por la hermana del trabajador, prueba esta última no revisable en suplicación.Finalmente ha de señalarse que la parte actora nunca sostuvo en el acto del juicio que el trabajador haya sido dado de baja en la seguridad social el día 4 de Febrero de 2009 sino que afirmó que había sido objeto de un despido verbal el día anterior 3 de Febrero por lo tanto estaríamos en...
Sentencia Social Nº 795/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7206/2009, 02-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA
Nº de sentencia: 795/2010
...debida constancia de los datos señalados, así como de la alegación de despido verbal de 17 de noviembre de 2008, manteniéndose inalterado el relato fáctico.Segundo.- En sede de censura jurídica y por el cauce procesal del apartado c.) del artículo 191 de la LPL , denuncia el recurrente la infracción de los artículos 55 y 56 del ET . En primer término discrepa el recurrente de la existencia de...
Sentencia Social Nº 915/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6226/2009, 04-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO
Nº de sentencia: 915/2010
...218 de la misma ley . Entiende en sustancia el recurso que la sentencia no es congruente con las peticiones efectuadas en la demanda, ya que en vez de apreciar la existencia del despido verbal , entiende la existencia de incorrecta finalización del contrato. La delegación de la existencia de un nuevo despido consta en el hecho tercero de la demanda en que el trabajador expresamente alega que el día...