Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 8896/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6072/2009, 03-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 8896/2009

...despido verbal. La consecuencia en todos estos casos es que el despido debe ser calificado como improcedente con arreglo al artículo 55.4 del ET y no nulo, salvo que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas por la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador o alguna otra causa de las previstas en el...

Sentencia Social Nº 8927/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5644/2009, 04-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 8927/2009

...lugar de reincorporación"; advirtiéndole de que "en caso de no recibir noticias" se considerará que la actuación de la empresa constituye "un despido verbal...".Al día siguiente (13 de marzo) el abogado de la Delegación a la que se dirige, tras poner de manifiesto que el demandante "es treballador de Dreier Sarl domiciliada en Luxemburgo..." le remite a dicha mercatil como destinataria de "totes les...

Sentencia Social Nº 9113/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6164/2009, 15-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 9113/2009

...trabajador conoció su despido el día 19.11.08, y no el 25.11.08 en que le fue notificado por escrito, no quedando claro en la sentencia recurrida de si se trataba o no de una subsanación de un despido verbal que necesariamente tenía que ser declarado como improcedente por defectos de forma iniciándose el plazo de caducidad pasando a ser a partir del día 26.11.08 un despido en que ya se había cumplido el...

Sentencia Social Nº 9014/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4677/2009, 10-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 9014/2009

...de incompetencia de este Orden Social de la Jurisdicción o subsidiariamente que se limite el reconocimiento de la laboralidad de la relación hasta el 31 de Diciembre de 2005 o mas subsidiariamente hasta el 31 de Diciembre de 2006.Recurre también la parte actora disconforme con la desestimación de la demanda y pretendiendo que se declare la existencia de un despido verbal que habría tenido lugar el... ...mismo carece de relevancia para demostrar que la vinculación laboral entre las partes perduraba el día 10 de octubre de 2008, fecha en la que la parte actora sitúa el supuesto despido verbal que dice haber sufrido. Como mucho esta declaración de intenciones, pues no es otra cosa lo que se expresa en el correo electrónico aludido, podría servir para acreditar que la prestación de servicios perduró...

Sentencia Social Nº 7719/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5881/2007, 07-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 7719/2007

...confesión judicial del representante legal de la empresa demandada que pudiese probar el despido de que había sido objeto ... su no práctica, por causa ... a él no imputable, le causa un grave perjuicio e indefensión, pues se había solicitado en forma y era la única prueba existente para que pudiera acreditarse el hecho del despido verbal o cuando menos tácito".En esta misma línea de suavizar las... ...exigencias de prueba cuando nos encontramos ante un supuesto despido verbal se manifiestan las Sentencias de la Sala de 17 de enero de 2001, 7 de marzo y 28 de julio de 2003 y 30 de diciembre de 2005 al afirmar (con remisión a los citados principios de facilidad y disponibilidad probatoria) "que si el despido que ha de enjuiciarse es verbal, ello implica la necesidad de suavizar las exigencias de la carga...

Sentencia Social Nº 7854/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5346/2007, 12-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 7854/2007

...cuestión controvertida, en el presente caso, se centra en determinar la causa real de la extinción del contrato del trabajador demandante. Si fue debido a un despido verbal en fecha 17.11.06, como alega el actor en su escrito de demanda y mantiene en el recurso, o bien, como se razona por el Juez de instancia en los fundamentos jurídicos de su resolución, que no ha quedado probado que el actor mantuviera... ...demandante que fue objeto de un despido verbal no sólo no ha probado la existencia de dicho despido, sino que tampoco ha acreditado la pervivencia de la relación laboral durante el año 2006 o cuando menos, en el mes de noviembre de 2006, lo que ha llevado al Juez de instancia desestimar la demanda por despido. Aún siendo difícil -tal como se ha razonado- acreditar el despido verbal o tácito, en estos...

Sentencia Social Nº 7948/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7364/2007, 14-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 7948/2007

...alzada. Ha de significarse que se trataba de un despido verbal y que la empresa demandada notificó al trabajador el 8 de junio de 2.006 nueva carta de despido, pendiente de enjuiciamiento, al haber interpuesto el demandante nueva demanda contra dicha decisión extintiva.Lo que se plantea en este incidente de ejecución consiste en determinar cuáles deben ser las consecuencias derivadas de aquella...

Sentencia Social Nº 6859/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4494/2006, 16-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6859/2006

...de noviembre de 2.005 y no el siguiente día 5 de noviembre, habiendo existido un despido verbal no subsanado correctamente, lo que conlleva la declaración de su despido como improcedente, denunciando en segundo lugar, la infracción a lo dispuesto en los artículos 37, apartado 5 y 39 del Convenio General de Trabajo para peluquerías, Institutos de Belleza y gimnasios de fecha 13 de octubre de 2.005... ...recurrida, que se dan aquí por reproducidos íntegramente a todos efectos, junto con los que eventualmente han sido admitidos en el anterior fundamento de derecho. De dichos hechos no se infiere que la actora haya sido objeto de un despido verbal o tácito no subsanado convenientemente, por lo que procede desestimar su primer motivo de recurso, ya que existe un despido expreso efectuado por la empresa...

Sentencia Social Nº 6624/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4577/2006, 06-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 6624/2006

...empresa BCN Tracción SL despidió verbalmente al Sr. Eusebio . Por el Sr. Eusebio se remitió telegrama a la empresa BCN Tracción SL, que consta al folio 97, y que se da por reproducido, en el que se indicaba "No conforme despido verbal, espero noticias en mí domicilio o confirmación". No consta que dicho telegrama fuera recibido por la empresa BCN Tracción SL Formulada por el actor la correspondiente... ...suspensión de empleo y sueldo por la comisión de presuntas faltas cometidas el día 8-11-04. En el mismo escrito se refería que el actor no se había presentado al trabajo los días 9, 10, 11, 12 y 15 de noviembre. En fecha 16-11-04 el actor remitió escrito a la demandada, que consta al folio 212, cuyo contenido se da por reproducido, en el que se especificaba "No conforme despido verbal espero noticias en mí...

Sentencia Social Nº 7551/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4445/2006, 06-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 7551/2006

...probados -declarados así expresamente en la parte correspondiente o recogidos en la fundamentación jurídica pero con valor fáctico (fundamento cuarto, cuarto párrafo)- resulta que el 14 de marzo de 2005 no se aceptó al trabajador demandante en la empresa demandada; lo cual -como bien señala el Juzgador de instancia- debe de interpretarse como un despido verbal. Por tanto, dado que la papeleta de...