Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1088/2014, 25-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

..., como en su caso el despido verbal del que alega fue objeto el 3 de mayo posterior. Y en relación con lo primero, aunque significativo que firmara como responsable la citada acta de inspección de sanidad del local y que el demandado no ofrezca explicación plausible al hecho de que se encontrara en el local y firmara tal acta en la condición en que lo hizo, no lo es menos la discrepancia de fechas de... ...la concreta fecha en que se realizó y nada indica sobre la actividad que realizara la actora) ni por tanto el despido verbal que refirió en demanda, al que por demás, no obstante ser lo impugnado, ninguna referencia se hace en el recurso, que no pretende siquiera incorporar al relato fáctico lo fuera con la circunstancialidad expuesta en la demanda.Por lo expuesto, y EN NO MBRE DEL REY...

Sentencia Social Nº 1783/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1416/2014, 08-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1783/2014

...carga de probar 'la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según las normas jurídicas a ellos aplicables, el efecto jurídico correspondiente a las pretensiones de la demanda'. Más modernamente el Tribunal Supremo ha reiterado dicho criterio jurisprudencial subrayando que '...es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos...

Sentencia Social Nº 686/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 260/2014, 24-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 686/2014

...sentencia recurrida lo es sobre la base de la existencia de un despido verbal producido el 28 de febrero de 2013 (hecho probado segundo) de forma que si todo el argumento del motivo arranca de considerar que esa fecha no es la que debe tomarse como dies a quo de cómputo del plazo de caducidad, ello nos lleva directamente a rechazar el motivo sin necesidad de mayores argumentos en tanto que si ya... ...iniciándose el cómputo en la fecha que la parte propone el plazo se agotó el mismo día de la presentación de la demanda, si adelantamos el día inicial la demanda claramente está fuera de los 20 días (21).En definitiva, existiendo un despido verbal, el hecho de que la empresa entregará el día 1 de marzo una liquidación y finiquito no significa que ese momento sea el del efectivo despido cuando la baja en la...

Sentencia Social Nº 880/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2964/2011, 21-10-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 880/2011

...acogida porque la extinción de la relación se produce a raíz de una denuncia de D. Leon ante la policía (ordinal 3º) por despido verbal de la demandada, conclusión del juzgador tras valorar la testifical (fundamento de derecho 1º de la sentencia de instancia) sin que tales conclusiones se desvirtúen por la mera discrepancia en el relato de los hechos. CUARTO.- De conformidad con el art. 233.1 L.P.L...

Sentencia Social Nº 574/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 635/2011, 25-11-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 574/2011

...efectúan una serie de valoraciones y afirmaciones de lo que, en su sentir, realmente aconteció pero ello no puede aceptarse en los estrechos márgenes de un recurso de suplicación, de naturaleza extraordinaria y casi casacional ( SSTC 181/1993, de 18 de enero y 294/1993, de 18 de octubre ) En efecto, se argumenta que hubo un despido verbal del trabajador el día 10 de enero de 2011, como lo demostraría el...

Sentencia Social Nº 886/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 730/2015, 15-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 886/2015

...despido verbal acaecido el 11 de noviembre del mismo año. Discrepa y descalifica la valoración de la prueba efectuada por la Juzgadora de instancia '... en contra de toda congruencia y en su ánimo de desacreditar las testificales propuestas por esta parte ...'.TERCERO.- La crítica jurídica no puede prosperar.En relación con el valor predicable de las actas levantadas por la Inspección de Trabajo, tanto...

Sentencia Social Nº 929/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 227/2009, 24-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ESTEVE SEGARRA, AMPARO

Nº de sentencia: 929/2009

...en caso contrario ratificaba el despido verbal de 21-12-07. La demandada contestó el 11-1-08 que la relación entre las partes era mercantil, y que desde el 9-12-07, no había desarrollado actividad alguna. Por consiguiente, aunque el trabajador dejó de trabajar en dicha fecha , ello fue, como detalla claramente la Sentencia, como consecuencia de un impedimento físico, sin que ello signifique como... ...fundamento a su apreciación. Y, a estos efectos, ha de recordarse que el trabajador requirió por escrito el 27-12- 07, para que se ratificase el despido verbal de 21-11-08, recibiendo contestación de la empresa el 11-1-08. Por consiguiente , ha de estarse a esta última fecha como "dies a quo" para el cómputo del plazo de caducidad, puesto que no fue sino hasta ese escrito donde se dejó claro por parte de...

Sentencia Social Nº 3010/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 494/2008, 09-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 3010/2008

...la existencia de tal subrogación. Así las cosas, quién introduce esta cuestión en la litis es la empresa demandada, no la parte actora, que en ejercicio de su derecho de defensa y alegación, se limita a negar la existencia de esa subrogación, que la empresa demandada erige en argumento esencial para negar la existencia del despido verbal denunciado por la trabajadora, por lo que no existe...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5519/2016, 21-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

...fáctico de la sentencia de instancia, así como del contenido fáctico de la fundamentación jurídica, a cuyo tenor, en lo que ahora interesa, consta que:1º)D. Adolfo manifiesta que ha venido prestando servicios como camarero para la empresa de D. Blas o DIRECCION000 CB en la que es parte Dª Angustia desde octubre de 2013 hasta su despido verbal el 18-4-2014, habiéndosele abonado en ese periodo solo la...

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2312/2016

...ha estado de alta en seguridad social, lo que implica que el mismo ha estado trabajando sin asegurar en seguridad social, lo que determina el carácter de indefinido de la relación laboral, por haberse celebrado la misma en Fraude de Ley y la estimación de la causa de despido de carácter verbal alegado en la demanda, con los efectos legales inherentes a tal declaración.'Se basa en los documentos... ...suponen un total de 11,11 €/día, que por 103 días supone 1.143'33€.En relación a las vacaciones no disfrutadas desde el 17 de julio de 2014, inicio de la relación laboral, hasta el 13 de abril del 2015 fecha de la extinción del vínculo laboral por despido verbal, son 10 meses trabajados, por 2,5 días por mes, son 25 días de vacaciones, a razón de un salario diario de 77,78€ (2.000€ x 14 meses = 28.000...