Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 2192/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2009, 11-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2192/2009

...los artículos 191c y 194 de la Ley de Procedimiento Laboral , se añade la litigiosa irrelevancia de la que, en cualquier caso, participa la pretendida modificación del segundo hecho probado cuya trascendencia se vincula a la del rechazado concurso de un despido verbal que, previo al formalmente notificado en la data de referencia, la parte pretende deducir del documento incorporado al folio 95 de... ...) "es que el juzgador de instancia -en ejercicio de su facultad de valoración conjunta de las pruebas practicadas que le confiere el art. 89.2 de la Ley de Procedimiento Laboral (actual 97.2 del mismo Texto) llegue a la conclusión de que no se ha acreditado que se haya producido el despido verbal invocado, cuya carga probatoria incumbe a la parte que lo alega, es decir, al actor, conforme a lo...

Sentencia Social Nº 3786/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2727/2008, 14-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ALEGRE NUENO, MANUEL

Nº de sentencia: 3786/2008

...todos los requisitos exigidos por el citado artículo 55.1 del ET para proceder al despido del actor, no siendo aplicable el mandato contenido en el artículo 55.2 del ET , porque los hechos enjuiciados no tienen encaje en el supuesto fáctico descrito en este último precepto , habida cuenta que, para el recurrente, el actor no ha sido objeto de dos despidos: uno verbal y otro, subsanación del anterior... ..., comunicado por despido, sino de uno solo , el comunicado por escrito.Nuestro ordenamiento jurídico prevé la posibilidad de que tras un despido verbal la empresa pueda efectuar un nuevo despido, en el que cumpla con los requisitos omitidos en el precedente, para que ese segundo despido pueda tener eficacia, el artículo 55.2 del ET exige el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) que el nuevo despido...

Sentencia Social Nº 3969/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 825/2009, 14-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3969/2009

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda inicial de despido verbal, al decretar la válida extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador, se alza éste en suplicación articulando su recurso por la doble vía de los apartados b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , que ha sido impugnado por la empresa demandada. Se dedica el primer... ...con anterioridad al presunto despido a que alude el recurrente. Y la prueba practicada ha demostrado suficientemente tanto por los actos coetáneos como por los posteriores del recurrente que éste abandonó su puesto el día 15 de Febrero y no volvió a la empresa nunca más, procediendo a interponer papeleta de conciliación por despido verbal el 7 de Marzo de 2.008 acaecido según su manifestación el día...

Sentencia Social Nº 1973/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8734/2008, 05-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 1973/2009

...empresa le remite un burofax el 2 de junio requiriéndola para que se reincorporase a su puesto de trabajo o porqué ha dicho a sus clientes el 29 de mayo de 2008 que ya no trabaja en la empresa, por lo que no existiendo una voluntad clara e inequívoca de dimitir nos encontraríamos ante un despido verbal. Ante la duda, añade en un segundo apartado, debió aplicarse el principio "in dubio pro operario... ...puede convertir la misma en un despido verbal, que no ha llegado a probarse en ningún momento. En cualquier caso la actora no contestó al burofax, intentando justificar de algún modo su ausencia del trabajo. El principio "in dubio pro operario" al que alude la actora al final de su recurso no se refiere a los hechos cuando estos son dudosos, sino a la norma aplicable, que cuando es oscura o admite...

Sentencia Social Nº 3915/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3991/2008, 24-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 3915/2008

...destinatario, cual afirma el propio trabajador, de modo que estaríamos ante un despido verbal no acreditado y un despido fehaciente posterior notificado por burofax de 7-3-2008, remitido al domicilio que consta en su documento de identidad y en las nóminas, fecha aquélla también de baja en la Seguridad Social, sin que este despido fuera impugnado en el plazo legal; además, de considerar eficaz el correo...

Sentencia Social TSJ Cataluña, 06-03-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...telegrama de la empresa en el que le comunicaba que el despido quedaba sin efecto y que se reincorporara el día 4.10.00 (documento nº del ramo de la prueba de la parte actora). CUARTO.- El día 4.10.00 la actora remite un telegrama a la empresa en el que indica: "ante despido verbal Josefa VP día 4.10.00, 9'15 h. ruego aclare mi situación laboral" (documento nº 3 ramo de la prueba de la parte demandada...

Sentencia Social Nº 4679/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4769/2008, 05-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 4679/2008

...el día 26 de marzo de 2008 como consecuencia de ese despido verbal; por el contrario, acude a su puesto al día siguiente, con un día por el medio que tenía concedido por asuntos propios ( hecho probado séptimo y octavo); c) Que el día 28 de marzo de 2008, ante la cancelación de las citas médicas para ese día y posteriores, comunica por fax a la empresa, concretamente al encargado de R.R.H.H., estos... ...otra empresa, concretamente Fundación Virxe da Xunqueira desde el día 3 de abril de 2008.Que por lo tanto cabe concluir que el supuesto acto extintivo (despido verbal) del 26 de marzo de 2008 efectuado por quién carecía de facultades para ello no produjo efectos extintivos de la relación laboral y de hecho no llegó a materializarse. No se trata siquiera de un despido respecto del cual la empleadora...

Sentencia Social Nº 4468/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4647/2008, 24-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 4468/2008

...indebida e interpretación errónea, del artículo 55. 1 y 4, del Estatuto de los Trabajadores , arguyendo, en esencia, que se produjo la vulneración de tales normas sustantivas al haber sido el despido verbal el día 16 de Mayo y por tanto, añade la recurrente, debe declararse la improcedencia del mismo por incumplimiento de los requisitos allí establecidos, efectuando diversos razonamientos y... ...la existencia del despido verbal a que alude la actora y sí, por el contrario, la obstinada actitud de ésta al negarse a recibir la carta de despido tras el intento de comunicación de la misma por parte de la empresa con fecha 9/5/2008, lo que determinó que la mercantil demandada hubiese de requerir los servicios de un fedatario público que hubo de remitirla por correo certificado el día 14/5/2008...

Sentencia Social Nº 1060/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 508/2008, 10-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO

Nº de sentencia: 1060/2008

...compraventa multimarcas, siéndole de aplicación el Convenio Colectivo del Sector. TERCERO.- Con fecha 21-03-07 , fue objeto de despido verbal, con fecha de efecto del mismo día, sin que esta circunstancia haya sido probada por el demandante. CUARTO.- La actora no ostenta ni ha ostentado la condición de representante de los trabajadores. QUINTO.- Presentada papeleta de conciliación el 16-04-07, la misma se...

Sentencia Social Nº 725/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3068/2008, 13-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 725/2008

...el finiquito (Hecho Probado Cuarto). Con ello, se explica la fecha que se hace constar en la notificación extintiva, esto es, el 31/12/2007 y la fecha que se hace constar en la diligencia manuscrita que consta en la misma, esto es, el 02/01/2008. Pues bien, sentado cuanto antecede, la Sala a de concluir la inexistencia del pretendido despido verbal del actor, supuestamente operado con fecha 28/12...