Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 738/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3288/2009, 15-09-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO


Nº de sentencia: 738/2009



...contraria a las reglas de la sana crítica.Aunque efectivamente se comparte la dificultad que entraña la prueba del despido verbal, sin embargo, también es doctrina jurisprudencial reiterada que "...en los juicios de despido corresponde al trabajador la prueba de la decisión empresarial de cesarle en su puesto de trabajo, por ser el hecho constitutivo de su pretensión. Debiendo distinguirse entre la... ...julio de 1990 )." Y al igual que en la argumentación contenida en STSJ Cataluña de 19.01.2000, tampoco en el presente litigio se han aportado elementos suficientes para sustentar el despido verbal que sostiene acaecido, y si bien se permite una prueba indirecta, sin embargo se afirma que tampoco constituye medio adecuado, por ejemplo que el Informe de Vida Laboral acredite la existencia de un Despido...
Sentencia Social Nº 4206/2007, TSJ Cataluña, Rec 5920/2006, 07-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO


Nº de sentencia: 4206/2007



...que había prestado sus servicios desde 01/07/04 por cuenta y orden del demandado como peón ordinario con un salario de 1.363,25 euros y hasta 07/09/2005 en que el empleado le comunicó oralmente que. extinguía su relación laboral alegando que no podía darle más trabajo.2.- Reclaman en su demanda los actores la declaración de improcedencia del despido verbal de fecha 07/09/2005.3.- Por resolución de...
Sentencia Social Nº 4125/2007, TSJ Cataluña, Rec 2752/2007, 05-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 4125/2007



...de 2.007, recaída en los Autos 37/07 seguidos a instancia del indicado recurrente por despido verbal frente a la empresa ESTRUCTURAS MADOS, S.C.P, D. Juan Ramón y D. Cristobal , debemos confirmar y confirmamos íntegramente la misma.Contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para la unificación de doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a su...
Sentencia Social Nº 140/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5717/2007, 25-02-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 140/2008



...forma verbal por la empresa". Este texto alternativo no aparece fundado en prueba documental alguna, requisito básico e indefectible para la prosperabilidad del motivo, y siempre que, ya se ha dicho, tal medio probatorio deje patente de forma palmaria e inequívoca un error in facto que sea transcedente para el signo del pronunciamiento; el supuesto despido verbal que el recurrente propugna como hecho...
Sentencia Social Nº 6074/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4295/2015, 16-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 6074/2015



...probados, y por otro lado que el contrato realmente existente entre las partes era fijo discontinuo, porque el trabajador había sido contratado sistemáticamente para las distintas campañas desde el 19/11/2002, fecha que la sentencia entiende como de antigüedad en el grupo.El trabajador sostiene en su recurso que existió despido verbal y que su contrato era fijo, porque el formalmente suscrito entre las... ...los trabajos para aquella temporada, caso de haberse realmente producido, no justificaba más que para la finalización de la campaña, pero no para la extinción del contrato, que debía de continuar en la campaña siguiente conforme al carácter de fijo discontinuo que claramente ostentaba el trabajador.Por ello la comunicación verbal de finalización de su contrato constituye un despido verbal, que en...
Sentencia Social Nº 151/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 31/2008, 03-03-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 151/2008



...texto propuesto, en el que ante el fracaso de la inicial versión del despido verbal, se intenta ahora modificar la alegación relativa a la forma en que se produjo el despido. Por todo ello se impone la desestimación del motivo.En el segundo motivo, amparado en el art. 191.c) LPL , se alega la infracción por no aplicación de los arts. 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene el recurrente...
Sentencia Social Nº 570/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 298/2015, 10-03-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 570/2015



PRIMERO.- Se recurre por la letrada designada por Don Pedro la sentencia de instancia que desestimó su demanda de despido. Considera la resolución recurrida que a la vista de las pruebas practicadas en el acto del juicio, no quedó acreditada ni la vinculación laboral del Sr. Pedro con las sociedades demandadas ni el despido verbal del que dijo haber sido objeto. Frente a esta resolución se alza...
Sentencia Social Nº 277/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1137/2008, 21-04-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 277/2008



PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda de despido formulada en autos, al considerar, la resolución recurrida, que no se acreditó el despido - verbal - aducido, y que la extinción obedeció, en realidad, a la decisión del trabajador de causar "baja voluntaria" en la empresa.Con tal finalidad la parte recurrente articula siete... ...impuesta en el art. 218 de la L.E.C ., con independencia de que en la sentencia también se argumente sobre un despido "verbal", que ciertamente en ningún momento se adujo, pero que, y al igual que respecto al despido "tácito", precisa de su acreditación por parte de quien lo alegue, en aplicación de lo dispuesto, sobre la carga de la prueba, en el art. 217 de la L.E.C ., por lo que no es de observar...
Sentencia Social Nº 346/2008, TSJ Madrid, Rec 668/2008, 22-04-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 346/2008



...laboral iniciada de manera verbal el día 20 de junio de 2006 y finalizada por despido verbal el día 26 de julio de 2007 (folios 1 y 2).SEGUNDO.- Celebrada la conciliación previa se tuvo por intentada sin efecto (folio 4 de los autos).TERCERO.- En dicha sentencia se emitió el siguiente FALLO: Que desestimando la demanda formulada por Rubén contra ACOMED PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES S.L. DEBO ABSOLVER Y...
Sentencia Social Nº 495/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1536/2008, 16-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 495/2008



...persona (testigo), y solicita del Gerente que le entregue una carta de despido. Aquél manifiesta que no se la da, y, considerando dicha negativa el trabajador como causa extintiva, constitutiva de despido verbal, el actor se marcha. En consecuencia, el actor considerando que está despedido y habiéndose extinguido por ruptura unilateral de la empresa el vínculo laboral, no atiende a los requerimientos...

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Sentencia Social Nº 738/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3288/2009, 15-09-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO


Nº de sentencia: 738/2009



...contraria a las reglas de la sana crítica.Aunque efectivamente se comparte la dificultad que entraña la prueba del despido verbal, sin embargo, también es doctrina jurisprudencial reiterada que "...en los juicios de despido corresponde al trabajador la prueba de la decisión empresarial de cesarle en su puesto de trabajo, por ser el hecho constitutivo de su pretensión. Debiendo distinguirse entre la... ...julio de 1990 )." Y al igual que en la argumentación contenida en STSJ Cataluña de 19.01.2000, tampoco en el presente litigio se han aportado elementos suficientes para sustentar el despido verbal que sostiene acaecido, y si bien se permite una prueba indirecta, sin embargo se afirma que tampoco constituye medio adecuado, por ejemplo que el Informe de Vida Laboral acredite la existencia de un Despido...
Sentencia Social Nº 4206/2007, TSJ Cataluña, Rec 5920/2006, 07-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO


Nº de sentencia: 4206/2007



...que había prestado sus servicios desde 01/07/04 por cuenta y orden del demandado como peón ordinario con un salario de 1.363,25 euros y hasta 07/09/2005 en que el empleado le comunicó oralmente que. extinguía su relación laboral alegando que no podía darle más trabajo.2.- Reclaman en su demanda los actores la declaración de improcedencia del despido verbal de fecha 07/09/2005.3.- Por resolución de...
Sentencia Social Nº 4125/2007, TSJ Cataluña, Rec 2752/2007, 05-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 4125/2007



...de 2.007, recaída en los Autos 37/07 seguidos a instancia del indicado recurrente por despido verbal frente a la empresa ESTRUCTURAS MADOS, S.C.P, D. Juan Ramón y D. Cristobal , debemos confirmar y confirmamos íntegramente la misma.Contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para la unificación de doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a su...
Sentencia Social Nº 140/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5717/2007, 25-02-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 140/2008



...forma verbal por la empresa". Este texto alternativo no aparece fundado en prueba documental alguna, requisito básico e indefectible para la prosperabilidad del motivo, y siempre que, ya se ha dicho, tal medio probatorio deje patente de forma palmaria e inequívoca un error in facto que sea transcedente para el signo del pronunciamiento; el supuesto despido verbal que el recurrente propugna como hecho...
Sentencia Social Nº 6074/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4295/2015, 16-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 6074/2015



...probados, y por otro lado que el contrato realmente existente entre las partes era fijo discontinuo, porque el trabajador había sido contratado sistemáticamente para las distintas campañas desde el 19/11/2002, fecha que la sentencia entiende como de antigüedad en el grupo.El trabajador sostiene en su recurso que existió despido verbal y que su contrato era fijo, porque el formalmente suscrito entre las... ...los trabajos para aquella temporada, caso de haberse realmente producido, no justificaba más que para la finalización de la campaña, pero no para la extinción del contrato, que debía de continuar en la campaña siguiente conforme al carácter de fijo discontinuo que claramente ostentaba el trabajador.Por ello la comunicación verbal de finalización de su contrato constituye un despido verbal, que en...
Sentencia Social Nº 151/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 31/2008, 03-03-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 151/2008



...texto propuesto, en el que ante el fracaso de la inicial versión del despido verbal, se intenta ahora modificar la alegación relativa a la forma en que se produjo el despido. Por todo ello se impone la desestimación del motivo.En el segundo motivo, amparado en el art. 191.c) LPL , se alega la infracción por no aplicación de los arts. 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene el recurrente...
Sentencia Social Nº 570/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 298/2015, 10-03-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 570/2015



PRIMERO.- Se recurre por la letrada designada por Don Pedro la sentencia de instancia que desestimó su demanda de despido. Considera la resolución recurrida que a la vista de las pruebas practicadas en el acto del juicio, no quedó acreditada ni la vinculación laboral del Sr. Pedro con las sociedades demandadas ni el despido verbal del que dijo haber sido objeto. Frente a esta resolución se alza...
Sentencia Social Nº 277/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1137/2008, 21-04-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 277/2008



PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda de despido formulada en autos, al considerar, la resolución recurrida, que no se acreditó el despido - verbal - aducido, y que la extinción obedeció, en realidad, a la decisión del trabajador de causar "baja voluntaria" en la empresa.Con tal finalidad la parte recurrente articula siete... ...impuesta en el art. 218 de la L.E.C ., con independencia de que en la sentencia también se argumente sobre un despido "verbal", que ciertamente en ningún momento se adujo, pero que, y al igual que respecto al despido "tácito", precisa de su acreditación por parte de quien lo alegue, en aplicación de lo dispuesto, sobre la carga de la prueba, en el art. 217 de la L.E.C ., por lo que no es de observar...
Sentencia Social Nº 346/2008, TSJ Madrid, Rec 668/2008, 22-04-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 346/2008



...laboral iniciada de manera verbal el día 20 de junio de 2006 y finalizada por despido verbal el día 26 de julio de 2007 (folios 1 y 2).SEGUNDO.- Celebrada la conciliación previa se tuvo por intentada sin efecto (folio 4 de los autos).TERCERO.- En dicha sentencia se emitió el siguiente FALLO: Que desestimando la demanda formulada por Rubén contra ACOMED PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES S.L. DEBO ABSOLVER Y...
Sentencia Social Nº 495/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1536/2008, 16-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 495/2008



...persona (testigo), y solicita del Gerente que le entregue una carta de despido. Aquél manifiesta que no se la da, y, considerando dicha negativa el trabajador como causa extintiva, constitutiva de despido verbal, el actor se marcha. En consecuencia, el actor considerando que está despedido y habiéndose extinguido por ruptura unilateral de la empresa el vínculo laboral, no atiende a los requerimientos...

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