Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 6627/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1856/2009, 21-09-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 6627/2009
..., si existió un despido verbal o tácito como se afirma en la demanda. QUINTO.- Pues bien, siendo ésta la cuestión controvertida, la Sala no puede, sobre el relato de hechos de la sentencia y los pretendidos por la parte en la revisión propuesta, alcanzar la certeza jurídica del hecho del despido del actor, y no obstante lo anterior y a los efectos de que el recurrente obtenga con claridad respuesta a...
...octubre 2.007 a abril 2.008, sin ninguna referencia a período posterior y a la fecha de 17.07.08 que se indica en la demanda como de despido. Aún siendo difícil - tal como se ha razonado- acreditar el despido verbal o tácito, en estos supuestos el trabajador puede acreditar el hecho del despido mediante alguna actuación que obligue a la empresa a efectuar una respuesta acreditativa de la existencia del...
Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 2458, 08-06-2001
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO
...por entender que la relación laboral quedó extinguida,
no por despido, sino por no superar el período de prueba.
El problema que se suscita en la presente litis consiste
en determinar si, como se sostuvo por la trabajadora y por la Magistrada de
instancia, al tratarse de un despido verbal , sin haber acreditado causa alguna
que justificase dicha medida, dicho despido debe considerarse improcedente...
..., y que con fecha 20.10.00 la empresa le comunicó
la terminación del contrato por no haber superado el período de prueba, sin que
se acepte la conclusión a que llegó la Magistrada de instancia, que habla de un
despido verbal , cuando en el segundo fundamento jurídico de la sentencia,
señala: ni puede afirmarse que estaba en período de prueba, pites éste había
transcurrirlo en exceso desde mayo de...
Sentencia Social Nº 6506/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3185/2009, 16-09-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 6506/2009
PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda interpuesta por los demandantes, sobre despido, se interpone el presente recurso de suplicación. El primer motivo del recurso lo dirige la parte recurrente a alegar error en la valoración de la prueba, para combatir la afirmación de la sentencia de instancia de que no ha existido prueba en relación con el despido verbal alegado...
...medios admitidos para combatir el relato histórico de la sentencia de instancia es la prueba documental o pericial que evidencia la equivocación manifiesta del juzgador, de acuerdo con el apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral . En la situación que se enjuicia debe tenerse en cuenta que no existe elemento alguno que permita considerar que se produjo un despido verbal , alegado...
Sentencia Social Nº 4721/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2099/2009, 10-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 4721/2009
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimando la demanda declara que la relación laboral no se ha extinguido por despido verbal del empresario, sino por dimisión del propio trabajador con efectos de 05.08.08, interpone Recurso de Suplicación el demandante articulándolo en base a cinco motivos, recurso que ha sido impugnado de contrario. SEGUNDO.- Al amparo del párrafo b) del...
Sentencia Social Nº 5139/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 975/2009, 25-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 5139/2009
...momento del primer despido que pudiere de alguna forma justificar o hacer explicable la decisión de la empresa. Podía haber actuado el empresario en la forma prevista en el art. 55.2º del Estatuto de los Trabajadores , realizando un nuevo despido en los veinte días siguientes al despido verbal de 15 de octubre de 2007, subsanando los defectos formales del mismo, porque conocía perfectamente en ese...
...ocurridos entre la trabajadora y los demás empleados del tren, que son anteriores incluso al primer despido verbal de 15 de octubre. CUARTO.- Idéntica solución desestimatoria merece el motivo segundo que se formula por la vía del párrafo c) del art. 191 de la LPL , denunciando infracción de los arts. 55.5º del Estatuto de los Trabajadores , en relación con el art. 180.1º de la Ley de Procedimiento Laboral...
Sentencia Social Nº 4465/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1893/2009, 03-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 4465/2009
...aplicación, del artículo 56 ET . La censura jurídica no puede prosperar. Consta que el actor fue dado de baja en Seguridad Social con efectos de 5-5-2008, lo que constituye un indicio de extinción de la relación laboral en tal fecha. El actor sostiene que siguió prestando servicios en la empresa hasta el día 3-6-2008 en que fue objeto de despido verbal , pero nada acredita al efecto, por lo que, inalterado...
...el relato fáctico, del que no resulta la prosecución de los servicios laborales hasta la fecha indicada por el actor, ni la existencia del pretendido despido verbal , no cabe sino confirmar la sentencia recurrida, con desestimación del recurso. VISTOS los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación.
Sentencia Social Nº 746/2009, TSJ Madrid, Rec 3327/2009, 16-10-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 746/2009
...oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:Primero.- La demandante Leticia presentó demanda el día 8 de enero de 2009 contra la entidad CESI PACK 2000 SL, accionando por despido verbal ...
Sentencia Social Nº 30/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5141/2008, 26-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE
Nº de sentencia: 30/2009
...con Dª. Lina , que, como directora comercial no consta que tuviera atribuciones para proceder al despido de trabajador alguno, sólo puede entenderse en su sentido literal de que la empresa no podría contratarle debido a su residencia irregular en España, manifestación que tampoco vinculaba a la empresa, sin que ello suponga un despido verbal o tácito. Tampoco consta que el actor dirigiera...
Sentencia Social Nº 787/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5538/2009, 30-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 787/2009
PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda de despido formulada en autos, por considerar, la recurrente, que ha existido un despido "verbal ", con fecha 2-3-2009, que debe por ello declararse improcedente.La resolución de instancia desestima la demanda interpuesta, razonando en su F. de D. 2º que en realidad no ha existido, por no...
...no haberse acreditado tampoco que la prestación laboral continuase desarrollándose hasta la fecha en que se dice tuvo lugar un despido verbal , el 2-3-2009, lo que tampoco se ha probado, no son de apreciar las infracciones normativas que se denuncian en el recurso, que debe por ello ser desestimado. Sin costas - art. 233 de la L.P.L . -.Vistos los preceptos legales citados y demás de general y...
Sentencia Social Nº 3076/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 803/2008, 10-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 3076/2008
...reincorporándose al mismo en la citada fecha por lo que fue despedido en fecha 12.04.07 por repetidas faltas de asistencia. La empresa le había dado de alta de la seguridad social en fecha 30.03.07.El actor pretende justificar su ausencia en un supuesto despido verbal no acreditado que se habría producido en fecha 04.04.07 y en la falta de acomodación de la sanción impuesta a los días de ausencia efectiva al...
...no compareció ni ofreció justa causa de su ausencia, no habiéndose acreditado la existencia de un supuesto despido verbal el día 04.04.07 mediante la prueba practicada al respecto.Este modo de actuar es, sin duda, constitutivo de la causa legal de despido alegada por la empresa en la carta que le fue remitida de conformidad a lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación que cuantifica como...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 6627/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1856/2009, 21-09-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 6627/2009
..., si existió un despido verbal o tácito como se afirma en la demanda. QUINTO.- Pues bien, siendo ésta la cuestión controvertida, la Sala no puede, sobre el relato de hechos de la sentencia y los pretendidos por la parte en la revisión propuesta, alcanzar la certeza jurídica del hecho del despido del actor, y no obstante lo anterior y a los efectos de que el recurrente obtenga con claridad respuesta a...
...octubre 2.007 a abril 2.008, sin ninguna referencia a período posterior y a la fecha de 17.07.08 que se indica en la demanda como de despido. Aún siendo difícil - tal como se ha razonado- acreditar el despido verbal o tácito, en estos supuestos el trabajador puede acreditar el hecho del despido mediante alguna actuación que obligue a la empresa a efectuar una respuesta acreditativa de la existencia del...
Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 2458, 08-06-2001
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO
...por entender que la relación laboral quedó extinguida,
no por despido, sino por no superar el período de prueba.
El problema que se suscita en la presente litis consiste
en determinar si, como se sostuvo por la trabajadora y por la Magistrada de
instancia, al tratarse de un despido verbal , sin haber acreditado causa alguna
que justificase dicha medida, dicho despido debe considerarse improcedente...
..., y que con fecha 20.10.00 la empresa le comunicó
la terminación del contrato por no haber superado el período de prueba, sin que
se acepte la conclusión a que llegó la Magistrada de instancia, que habla de un
despido verbal , cuando en el segundo fundamento jurídico de la sentencia,
señala: ni puede afirmarse que estaba en período de prueba, pites éste había
transcurrirlo en exceso desde mayo de...
Sentencia Social Nº 6506/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3185/2009, 16-09-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 6506/2009
PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda interpuesta por los demandantes, sobre despido, se interpone el presente recurso de suplicación. El primer motivo del recurso lo dirige la parte recurrente a alegar error en la valoración de la prueba, para combatir la afirmación de la sentencia de instancia de que no ha existido prueba en relación con el despido verbal alegado...
...medios admitidos para combatir el relato histórico de la sentencia de instancia es la prueba documental o pericial que evidencia la equivocación manifiesta del juzgador, de acuerdo con el apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral . En la situación que se enjuicia debe tenerse en cuenta que no existe elemento alguno que permita considerar que se produjo un despido verbal , alegado...
Sentencia Social Nº 4721/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2099/2009, 10-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 4721/2009
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimando la demanda declara que la relación laboral no se ha extinguido por despido verbal del empresario, sino por dimisión del propio trabajador con efectos de 05.08.08, interpone Recurso de Suplicación el demandante articulándolo en base a cinco motivos, recurso que ha sido impugnado de contrario. SEGUNDO.- Al amparo del párrafo b) del...
Sentencia Social Nº 5139/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 975/2009, 25-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 5139/2009
...momento del primer despido que pudiere de alguna forma justificar o hacer explicable la decisión de la empresa. Podía haber actuado el empresario en la forma prevista en el art. 55.2º del Estatuto de los Trabajadores , realizando un nuevo despido en los veinte días siguientes al despido verbal de 15 de octubre de 2007, subsanando los defectos formales del mismo, porque conocía perfectamente en ese...
...ocurridos entre la trabajadora y los demás empleados del tren, que son anteriores incluso al primer despido verbal de 15 de octubre. CUARTO.- Idéntica solución desestimatoria merece el motivo segundo que se formula por la vía del párrafo c) del art. 191 de la LPL , denunciando infracción de los arts. 55.5º del Estatuto de los Trabajadores , en relación con el art. 180.1º de la Ley de Procedimiento Laboral...
Sentencia Social Nº 4465/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1893/2009, 03-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 4465/2009
...aplicación, del artículo 56 ET . La censura jurídica no puede prosperar. Consta que el actor fue dado de baja en Seguridad Social con efectos de 5-5-2008, lo que constituye un indicio de extinción de la relación laboral en tal fecha. El actor sostiene que siguió prestando servicios en la empresa hasta el día 3-6-2008 en que fue objeto de despido verbal , pero nada acredita al efecto, por lo que, inalterado...
...el relato fáctico, del que no resulta la prosecución de los servicios laborales hasta la fecha indicada por el actor, ni la existencia del pretendido despido verbal , no cabe sino confirmar la sentencia recurrida, con desestimación del recurso. VISTOS los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación.
Sentencia Social Nº 746/2009, TSJ Madrid, Rec 3327/2009, 16-10-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 746/2009
...oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:Primero.- La demandante Leticia presentó demanda el día 8 de enero de 2009 contra la entidad CESI PACK 2000 SL, accionando por despido verbal ...
Sentencia Social Nº 30/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5141/2008, 26-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE
Nº de sentencia: 30/2009
...con Dª. Lina , que, como directora comercial no consta que tuviera atribuciones para proceder al despido de trabajador alguno, sólo puede entenderse en su sentido literal de que la empresa no podría contratarle debido a su residencia irregular en España, manifestación que tampoco vinculaba a la empresa, sin que ello suponga un despido verbal o tácito. Tampoco consta que el actor dirigiera...
Sentencia Social Nº 787/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5538/2009, 30-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 787/2009
PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda de despido formulada en autos, por considerar, la recurrente, que ha existido un despido "verbal ", con fecha 2-3-2009, que debe por ello declararse improcedente.La resolución de instancia desestima la demanda interpuesta, razonando en su F. de D. 2º que en realidad no ha existido, por no...
...no haberse acreditado tampoco que la prestación laboral continuase desarrollándose hasta la fecha en que se dice tuvo lugar un despido verbal , el 2-3-2009, lo que tampoco se ha probado, no son de apreciar las infracciones normativas que se denuncian en el recurso, que debe por ello ser desestimado. Sin costas - art. 233 de la L.P.L . -.Vistos los preceptos legales citados y demás de general y...
Sentencia Social Nº 3076/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 803/2008, 10-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 3076/2008
...reincorporándose al mismo en la citada fecha por lo que fue despedido en fecha 12.04.07 por repetidas faltas de asistencia. La empresa le había dado de alta de la seguridad social en fecha 30.03.07.El actor pretende justificar su ausencia en un supuesto despido verbal no acreditado que se habría producido en fecha 04.04.07 y en la falta de acomodación de la sanción impuesta a los días de ausencia efectiva al...
...no compareció ni ofreció justa causa de su ausencia, no habiéndose acreditado la existencia de un supuesto despido verbal el día 04.04.07 mediante la prueba practicada al respecto.Este modo de actuar es, sin duda, constitutivo de la causa legal de despido alegada por la empresa en la carta que le fue remitida de conformidad a lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación que cuantifica como...