Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social 186/2023 TSJ -, Rec. 1208/2022 de 24 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ

Nº de sentencia: 186/2023

...voluntario y no un despido verbal por parte de la empresa, lo que lleva consigo que estimemos el recurso y revoquemos la sentencia de instancia, absolviendo a la empresa de las pretensiones contenidas en el suplico de la demanda. VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...

Sentencia Social 325/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 894/2021 de 15 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 325/2022

...), 10 de junio de 2016 (rcud 601/2015 ) y 21 de julio de 2016 (rcud 3327/2014 ), en supuestos de despido verbal o de información incorrecta en la notificación del despido por la administración demandada. 2. Pues bien, teniendo en cuenta todo lo anterior, las SSTS 727/2020, 24 de julio de 2020 (rcud 1338...

Sentencia Social 61/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 240/2022 de 16 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: CRISTINA COSTA RAMON

Nº de sentencia: 61/2023

...art. 56 del E.T. y el art. 110 de la LRJS. El hecho del despido se desprende, asimismo, de la conversación de WhatsApp en la que la actora pregunta en fechas próximas al despido verbal si " tu pagas liquidación por el tiempo trabajado" y la demandada le responde " no". TERCERO. - La declaración de improcedencia ha de...

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 1505/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

..., la Sala señaló que el petitum de la demanda se dirigía a solicitar la declaración de improcedencia del despido verbal o tácito efectuado por la empresa a consecuencia de haber dado de baja al trabajador en la Seguridad Social. La sentencia de instancia declaró acreditado que el despido se produjo el día 7 de diciembre de 2008 con ocasión del despido disciplinario notificado al trabajador, que se...

Sentencia Social 201/2023 TSJ -, Rec. 1333/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA SEGURA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 201/2023

...inexistencia de despido verbal en fecha 30 de septiembre de 2021 manifestando, que "Las afirmaciones probatorias que se contiene en el hecho probado sexto, y fundamento jurídico primero, se realiza sin ninguna motivación posterior relacionada con el origen concreto del que parte y con una mínima argumentación justificativa de los medios de prueba y hechos de los que se extrae tan concretas afirmaciones, lo... ...del abandono del puesto de trabajo por la demandante; en consecuencia, siendo fundamento de la acción ejercitada la alegación de despido verbal, no probado el mismo, procede confirmar la sentencia de instancia y la desestimación del recurso formulado por la demandante. En consecuencia, dadas las alegaciones y datos formulados en el recurso, el mismo consiste en un vano intento de suplantar la...

Sentencia Social 816/2022 TSJ -, Rec. 139/2022 de 16 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 816/2022

...21 de abril de 1986, 21 de noviembre de 2000 y 27 de junio de 2001). El despido verbal supone el incumplimiento de la obligación establecida legalmente de notificar por escrito al trabajador la decisión empresarial de prescindir de su prestación laboral y conlleva la declaración de improcedencia del cese. En el caso de despido verbal, corresponde al trabajador acreditar la...

Sentencia SOCIAL Nº 1025/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 804/2022, 16-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 1025/2022

...resultaría sorprendente que se personase en el acto de juicio; además, desconocía el demandante los apellidos y domicilio de ese trabajador; y, refiere la juzgadora que debió de denunciar ante la Inspección de Trabajo, algo que hoy es una heroicidad, ante la precariedad en el empleo y el actor conoció sorpresivamente, sin previo aviso, su despido verbal tal y como se indica en la demanda de despido; que... ..., indica que el actor pudo hacerse 'con los propios listados confeccionados por el trabajador cada día con las rutas y horarios.', pero no existen listados sino que las rutas y horarios se descargaban en una aplicación contenida en el teléfono propiedad de la empresa puesto a disposición del actor, teléfono que fue devuelto de inmediato al comunicarle el despido verbal el 13 de septiembre de 2021; pero...

Sentencia SOCIAL Nº 1734/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 98/2022, 20-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1734/2022

PRIMERO.-La Sentencia de instancia ha desestimado la demanda interpuesta por la actora Dª Esmeralda contra el Ayuntamiento de Motril y la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Educación, a cuyo través pretendía que se declarase la improcedencia por falta de forma del aducido despido verbal producido el 9 de octubre de 2020 con efectos del 12 del mismo mes, fallo absolutorio que...

Sentencia SOCIAL Nº 5115/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2978/2022, 05-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 5115/2022

...trabajador que a la madre trabajadora.Pero por lo que se refiere a la discriminación denunciada solo podrá ser apreciada y en su caso el despido verbal declarado nulo por impedirle conciliar la vida familiar y personal con el trabajo, cuando de conformidad con el artículo 178.2 y 181.2 de la LRJS el actor aporte indicios suficientes de que la causa real del despido tiene relación directa o indirecta con... ...corresponde a la empresa la aportación de una justificación objetiva y razonable suficientemente probada de que el despido ninguna relación tiene con el permiso de paternidad.El órgano judicial de instancia frente a este despido pluricausal (discriminación y extinción del contrato sin causa) llegó la conclusión que la empresa había conseguido, a pesar de que el despido fue verbal, acreditar la causa que lo...

Sentencia SOCIAL Nº 5556/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3107/2022, 24-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 5556/2022

...2014 (rcud 4121/2011 ), 10 de junio de 2016 (rcud 601/2015 ) y 21 de julio de 2016 (rcud 3327/2014 ), en supuestos de despido verbal o de información incorrecta en la notificación del despido por la administración demandada.2. Pues bien, teniendo en cuenta todo lo anterior, las SSTS 727/2020, 24 de julio de 2020 (rcud 1338/2018 ), y 402/2021 , 14 de abril de 2021 (rcud 3663/2018 ), afirman que...