Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social 3207/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2051/2023 de 21 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 3207/2023

..., pero no el hecho mismo del despido verbal, pues no se ha desplegado por la parte actora prueba alguna de la forma en que operó la extinción de la relación laboral. Respecto de los otros dos demandantes , D. Cipriano y D. Damaso , entiende el magistrado que ni siquiera acreditan la relación laboral , pues solo aportan unos" cuadrantes que no van firmados ni sellados, por lo que se... ...existencia de relación laboral con la demandada mediante los contratos por obra o servicio que aportan, pero no el hecho mismo del despido verbal, pues no se ha desplegado por la parte actora prueba alguna de la forma en que operó la extinción de la relación laboral, argumentando que siendo cierto que en la actualidad puede considerarse que ninguno de los demandantes trabaja para la empresa demandada, dado...

Sentencia Social 310/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 250/2023 de 24 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 310/2023

...la representación de la actora que se trató sólo de una manifestación y que la empresa automáticamente cursó su baja en la seguridad social, alegaciones que, por un lado, no constan en la demanda, que se limita a señalar que se trató de un despido verbal, y, por otro lado, que se contradice con el propio comportamiento de la actora, que según consta en el wasap, en ningún momento, tras esa baja...

Sentencia Social 834/2023 TSJ Aragón, Rec. 675/2023 de 13 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 834/2023

...plenamente acreditado, el que se sienta despedido es un error de interpretación del trabajado. Infracción del art.217.2 de la LEC. Validez del supuesto despido realizado el día 29 de agosto de 2.022 por el encargado de la empresa. Infracción del art 1254 del Codigo Civil. La carga de la prueba de acreditar que existe un despido verbal recae íntegramente sobre el trabajador... ...tras la reclamación por parte del trabajador del abono de horas extras el día 29-2022, en el mismo día se produjo el despido verbal del demandante, existiendo inmediatez entre la reclamación del trabajador a la empresa y el despido, lo que es relevante para la resolución del motivo.Es de aplicación al presente supuesto la doctrina de TS en STS (Pleno) de 15-11-2022 nº 91777/2022 R. 2645...

Sentencia Social 5614/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3248/2023 de 06 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 5614/2023

...pudiera aplicar la ficta confessio en relación a los elementos configuradores del vínculo y la existencia del despido verbal que se alega, ello exigiría acreditar la existencia de una relación laboral previa y la parte demandante no ha aportado medidos, siquiera indiciarios, que permitan presumir que dicha relación regía entre las partes, al haber valorado la juzgadora la incomparecencia de la demandada...

Sentencia Social 2420/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1453/2023 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 2420/2023

...despido verbal por parte de éste. Ahora, como no consta que en la fecha del despido hubiera terminado la obra para la que fue contratado el demandante, dicho despido que es improcedente tiene como consecuencias legales las establecidas en el art. 56.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, conforme al cual: "1. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de...

Sentencia Social 728/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4077/2020 de 10 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 728/2023

...que procedan, debiendo interpretarse las normas sobre la incidencia de la reclamación previa sobre la caducidad con criterios de razonabilidad y proporcionalidad respetables con el derecho a la tutela judicial efectiva, de forma que los defectos en que incurre la administración no pueden afectar al administrado, y en el presente supuesto, la notificación del despido verbal debe entenderse efectuada...

Sentencia Social 4769/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7748/2022 de 20 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH

Nº de sentencia: 4769/2023

...una serie de quejas del trabajador a la empresa sobre jornada, ropa de seguridad, complementos salariales, y retribución de exceso de jornada.- El despido se produce verbalmente el 17/12/2020, por comunicación telefónica. El día 18/12/20 el trabajador envió burofax a la empresa solicitando confirmación de despido verbal, y no fue hasta el día 21/12/20, que recibió carta de despido por unos hechos... ...ya se había producido el despido verbal -y por tanto improcedente- del trabajador, son ajustados a la realidad y tienen determinada entidad como para provocar la actuación disciplinaria de la empresa. Así, consta probado, a instancia de la propia recurrente que " La Policía local de Roda de Berà en su informe remitido a este Juzgado en fecha 9 de noviembre de 2021, dice constar una...

Sentencia Social 4443/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1831/2023 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 4443/2023

...los despidos verbales la fecha del despido es aquella en que el empresario comunica verbalmente el cese al trabajador, careciendo de efectos la comunicación escrita que después pueda enviarle (TSJ Baleares 9-12-08, EDJ 356155; TSJ Cataluña 19-3-07, EDJ 128608).De los hechos probados, se infiere que el demandante Sr. Estanislao prestaba servicios para la sociedad REACH MONITOR SLU desde el... ...por integramente reproducida, se le comunica la decisión de la sociedad de "rescindir la relación de servicios profesionales" con efectos del día 23-09-2020. Sentado lo anterior, y dado que en fecha 23 de septiembre la Sra. Aida - administradora de la sociedad en la que prestaba servicios el actor- comunica de forma verbal el despido al actor y se lleva las herramientas puestas por...

Sentencia Social 4340/2023 TSJ Cataluña, Rec. 8485/2022 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 4340/2023

...esta sentencia, y que se tienen aquí por reproducido, se ha de desestimar también este motivo del recurso; por cuanto de los hechos probados, no puede determinarse la existencia de relación laboral entre la actora y la demandada, ni, en consecuencia, el despido verbal alegado. No puede apreciarse vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva; por cuanto el Magistrado de instancia ha...

Sentencia Social 4833/2023 TSJ Cataluña, Rec. 906/2023 de 24 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 4833/2023

...establece como causa de extinción de la relación laboral la dimisión del trabajador, en relación con los artículos 50 y 54.1 del mismo texto legal y los artículos 217.1 y . 2 de la LEC. Tras identificar el propio recurrente que ya en la sentencia se identifica como cuestión central si existe dimisión del trabajador o despido verbal y referirse a los requisitos...